{
  "ar": {
    "title": "ندوة في إدلب حول تعزيز الريادة المؤسساتية ودعم التحول الرقمي",
    "content": "<p>إدلب-العاصمة نيوز</p>\n\n<p>نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة إدلب اليوم السبت ندوة متخصصة بعنوان “الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي”، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، وذلك في مركز تنمية الموارد البشرية بالمحافظة.</p>\n\n<p>أوضح الدكتور أحمد الزير، خبير الريادة المؤسساتية والتحول الرقمي، في تصريح لمراسل العاصمة نيوز، أن الندوة تستهدف العاملين والقيادات في المؤسسات الحكومية، إضافة إلى الطلاب ورجال الأعمال المهتمين بتطوير الأداء المؤسسي في القطاعين العام والخاص، مبيناً أن الهدف الرئيسي يكمن في نشر الوعي بمفاهيم الريادة المؤسساتية وسبل الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لتطوير العمل الحكومي والمؤسساتي.</p>\n\n<p>وأضاف الزير أن الندوة تناولت آليات الانتقال من الأساليب التقليدية إلى نهج ريادي مبتكر يسهم في معالجة الفجوات والمشكلات التي تعيق العمل، خاصة في الظروف الراهنة، مؤكداً أهمية خلق فرص جديدة عبر التحول الرقمي واستثمار طاقات الشباب والخبرات المحلية والعائدة من الخارج للارتقاء بالمؤسسات.</p>\n\n<p>من جانبه، أكد مدير الرقابة الداخلية في الأمانة العامة لمحافظة إدلب أيمن كدرو، أن الريادة المؤسساتية أصبحت ضرورة ملحة لدعم مؤسسات الدولة بالتكنولوجيا الحديثة من خلال الحوكمة والحوسبة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى توجه معظم المؤسسات حالياً نحو الإدارة الإلكترونية.</p>\n\n<p>بدورها، شددت رئيسة دائرة الاتصال الحكومي في المؤسسة السورية للبناء والتشييد المهندسة نور باش إمام على أهمية الندوة في تعزيز خبرات العاملين وصقل مهاراتهم في مجال العمل المؤسساتي، وتطوير استخدامات الذكاء الاصطناعي بما يسهم في تحقيق الاستدامة وتسريع إنجاز المعاملات داخل المؤسسات.</p>\n\n<p>وتأتي هذه الندوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية للاستثمار في طاقات الشباب وبناء كوادر مؤهلة قادرة على تطوير الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>"
    ,
    "tags": [
      "إدلب",
      "الريادة المؤسساتية",
      "التحول الرقمي",
      "الذكاء الاصطناعي",
      "وزارة التنمية الإدارية",
      "التنمية الإدارية",
      "الإدارة الإلكترونية"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Symposium in Idlib Discusses Enhancing Institutional Leadership and Supporting Digital Transformation",
    "content": "<p>Idlib - Al-Asima News</p>\n\n<p>The Directorate of Administrative Development in Idlib Governorate organized today, Saturday, a specialized symposium titled “Institutional Leadership within the Framework of Digital Transformation and Artificial Intelligence,” in cooperation with the Ministry of Administrative Development, at the Human Resources Development Center in the governorate.</p>\n\n<p>Dr. Ahmed Al-Zeir, an expert in institutional leadership and digital transformation, told Al-Asima News correspondent that the symposium targets employees and leaders in government institutions, in addition to students and businessmen interested in developing institutional performance in both public and private sectors. He explained that the main goal is to raise awareness about institutional leadership concepts and ways to benefit from the capabilities of artificial intelligence and digital transformation to develop governmental and institutional work.</p>\n\n<p>Al-Zeir added that the symposium addressed mechanisms for transitioning from traditional methods to an innovative leadership approach that helps address gaps and problems hindering work, especially under current circumstances. He emphasized the importance of creating new opportunities through digital transformation and investing the energies of youth and local and returning experts to advance institutions.</p>\n\n<p>Meanwhile, Ayman Kadro, Director of Internal Control at the General Secretariat of Idlib Governorate, confirmed that institutional leadership has become an urgent necessity to support state institutions with modern technology through governance, computing, and artificial intelligence applications, noting that most institutions are currently moving towards electronic management.</p>\n\n<p>For her part, Engineer Nour Bash Imam, Head of the Government Communication Department at the Syrian Construction and Building Corporation, stressed the importance of the symposium in enhancing employees’ expertise and refining their skills in institutional work, and in developing the use of artificial intelligence to achieve sustainability and accelerate transaction completion within institutions.</p>\n\n<p>This symposium comes within the Ministry of Administrative Development’s approach to invest in youth energies and build qualified cadres capable of improving institutional performance and serving the community.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Idlib",
      "Institutional Leadership",
      "Digital Transformation",
      "Artificial Intelligence",
      "Administrative Development Ministry",
      "Administrative Development",
      "E-Government"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Symposium à Idlib sur le renforcement du leadership institutionnel et le soutien à la transformation numérique",
    "content": "<p>Idlib - Al-Asima News</p>\n\n<p>La Direction du développement administratif du gouvernorat d&apos;Idlib a organisé aujourd&apos;hui, samedi, un symposium spécialisé intitulé « Leadership institutionnel dans le cadre de la transformation numérique et de l&apos;intelligence artificielle », en coopération avec le ministère du développement administratif, au Centre de développement des ressources humaines du gouvernorat.</p>\n\n<p>Le Dr Ahmed Al-Zeir, expert en leadership institutionnel et transformation numérique, a déclaré au correspondant d&apos;Al-Asima News que le symposium vise les employés et les dirigeants des institutions gouvernementales, ainsi que les étudiants et les hommes d&apos;affaires intéressés par le développement des performances institutionnelles dans les secteurs public et privé. Il a expliqué que l&apos;objectif principal est de sensibiliser aux concepts de leadership institutionnel et aux moyens de tirer parti des capacités de l&apos;intelligence artificielle et de la transformation numérique pour améliorer le travail gouvernemental et institutionnel.</p>\n\n<p>Al-Zeir a ajouté que le symposium a abordé les mécanismes de transition des méthodes traditionnelles vers une approche de leadership innovante qui contribue à résoudre les lacunes et les problèmes entravant le travail, en particulier dans les circonstances actuelles. Il a souligné l&apos;importance de créer de nouvelles opportunités grâce à la transformation numérique et d&apos;investir les énergies des jeunes ainsi que les expertises locales et de retour pour faire progresser les institutions.</p>\n\n<p>Pour sa part, Ayman Kadro, directeur du contrôle interne au secrétariat général du gouvernorat d&apos;Idlib, a confirmé que le leadership institutionnel est devenu une nécessité urgente pour soutenir les institutions de l&apos;État avec les technologies modernes, à travers la gouvernance, l&apos;informatique et les applications d&apos;intelligence artificielle, soulignant que la plupart des institutions se dirigent aujourd&apos;hui vers la gestion électronique.</p>\n\n<p>De son côté, l&apos;ingénieure Nour Bash Imam, chef du département de communication gouvernementale à la Société syrienne de construction, a souligné l&apos;importance du symposium pour renforcer l&apos;expertise des employés et affiner leurs compétences dans le domaine du travail institutionnel, ainsi que pour développer l&apos;utilisation de l&apos;intelligence artificielle afin de favoriser la durabilité et d&apos;accélérer la réalisation des transactions au sein des institutions.</p>\n\n<p>Ce symposium s&apos;inscrit dans la stratégie du ministère du développement administratif visant à investir dans les énergies des jeunes et à former des cadres qualifiés capables d&apos;améliorer la performance institutionnelle et de servir la société.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Idlib",
      "Leadership institutionnel",
      "Transformation numérique",
      "Intelligence artificielle",
      "Ministère du développement administratif",
      "Développement administratif",
      "Gestion électronique"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "İdlib&apos;de Kurumsal Liderliğin Güçlendirilmesi ve Dijital Dönüşümün Desteklenmesi Konulu Seminer",
    "content": "<p>İdlib - Al-Asima Haber</p>\n\n<p>İdlib Valiliği İdari Kalkınma Müdürlüğü, bugün Cumartesi günü, İdari Kalkınma Bakanlığı iş birliğiyle, valilik İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi&apos;nde \"Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Çerçevesinde Kurumsal Liderlik\" başlıklı uzman bir seminer düzenledi.</p>\n\n<p>Kurumsal liderlik ve dijital dönüşüm uzmanı Dr. Ahmed Al-Zeir, Al-Asima Haber muhabirine verdiği demeçte, seminerin kamu kurumlarında çalışanlar ve yöneticiler ile kurum performansını geliştirmekle ilgilenen öğrenciler ve iş insanlarını hedeflediğini belirtti. Ana amacın, kurumsal liderlik kavramları hakkında farkındalık yaratmak ve yapay zeka ile dijital dönüşümün kamu ve özel sektördeki kurumsal çalışmaları geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini öğretmek olduğunu vurguladı.</p>\n\n<p>Al-Zeir, seminerde geleneksel yöntemlerden yenilikçi liderlik yaklaşımına geçiş mekanizmalarının ele alındığını, bu yaklaşımın mevcut koşullarda işi engelleyen boşlukları ve sorunları çözmeye katkı sağladığını söyledi. Dijital dönüşüm yoluyla yeni fırsatlar yaratmanın ve gençlerin enerjisi ile yerel ve yurtdışından dönen uzmanların yeteneklerini kullanmanın önemine dikkat çekti.</p>\n\n<p>İdlib Valiliği Genel Sekreterliği İç Denetim Müdürü Ayman Kadro ise kurumsal liderliğin devlet kurumlarını modern teknoloji ile desteklemek için acil bir ihtiyaç haline geldiğini, yönetişim, bilişim ve yapay zeka uygulamalarıyla çoğu kurumun bugün elektronik yönetim yolunda ilerlediğini belirtti.</p>\n\n<p>Suriye İnşaat ve Yapı Kurumu Hükümet İletişim Dairesi Başkanı Mühendis Nour Bash Imam, seminerin çalışanların uzmanlıklarını artırmak ve kurumsal çalışmadaki becerilerini geliştirmek açısından önemine vurgu yaptı; yapay zekanın kullanımlarının sürdürülebilirliği sağlamak ve kurum içi işlemlerin hızlandırılmasına katkıda bulunmak için geliştirilmesi gerektiğini ifade etti.</p>\n\n<p>Bu seminer, İdari Kalkınma Bakanlığı&apos;nın genç enerjisini yatırım yapma ve kurumsal performansı geliştirebilecek nitelikli kadrolar oluşturma yönündeki yaklaşımının bir parçasıdır.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "İdlib",
      "Kurumsal liderlik",
      "Dijital dönüşüm",
      "Yapay zeka",
      "İdari kalkınma bakanlığı",
      "İdari gelişim",
      "E-Devlet"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Lêkolîngeh li Idlibê li ser pêşkeftina rêveberiya derbarê û piştgirîya guhertina dijîtal",
    "content": "<p>Idlib - Al-Asima News</p>\n\n<p>Rêveberiya Pêşveçûna Rêveberiyê ya li herêma Idlibê îro, şemî, lêkolîngehê taybetî bi sernavê “Rêveberiya Derbarê di çarçoveya Guhertina Dijîtal û Zekayê Sûretî de” bi hevkariya Wezareta Pêşveçûna Rêveberiyê li Navenda Pêşveçûna Çavkaniyên Mirovî ya herêmê rêvebirî.</p>\n\n<p>Dr. Ahmed Al-Zeir, eksperta rêveberiya derbarê û guhertina dijîtal, di gotûbêja xwe ya bi raporekê ji Al-Asima News re, got ku lêkolîngeh li ser karûbarên xebatkar û serokên rêveberiyê li nav endamên hukûmetê, her weha xwendekar û karsazên ku ji pêşveçûna karûbarê derbarê di sektora giştî û taybet de hez dikin, fokus dike. Armanca sereke ya lêkolîngehê belavkirina têgihiştinê li ser têgihiştina rêveberiya derbarê û rêyên bikarhêneriya zekayê sûretî û guhertina dijîtal ji bo pêşvebirina karê hukûmetî û derbarî ye.</p>\n\n<p>Al-Zeir zêde kir ku lêkolîngeh rêbazên veguhastinê ji şêwazên kevneşop ên kevneşop ber bi şêwaza rêveberiya nûjen û afirandî şirove kir, ku alîkarî dike li ser kêmiyên û pirsgirêkan ku karê derbarê dijwar dikin, bi taybetî di rewşa heyî de. Ew girîngiya afirandina firsetên nû bi rêya guhertina dijîtal û sermayekirina hêza ciwanan û expertyên herêmî û yên vegerî ji derveyî ji bo pêşveçûna derbaran îzah kir.</p>\n\n<p>Li aliyê din, Ayman Kadro, rêvebirê kontrola hundirîn a li Serokatiya Giştî ya Herêma Idlibê, îzah kir ku rêveberiya derbarê bûye pêdivîyek girîng ji bo piştgirîkirina derbarên dewletê bi teknolocyayên nûjen, bi rêya hukûmetdariyê, hesibandin û sepanên zekayê sûretî, û nîşan da ku piraniya derbaran niha herî zêde di rêya rêveberiya elektronîk de ne.</p>\n\n<p>Ji aliyê xwe, serokê beşê têkiliyên hukûmetî ya li Enstîtuya Sûriyê ya Avakirina Xane û Çêkirinê, Mühendis Nour Bash Imam, serhildana lêkolîngehê li ser pêşvebirina tecrûbeyên xebatkaran û pêşveçûna leza wan di qada karê derbarê de, û pêşveçûna bikarhêneriya zekayê sûretî ji bo biqedandina domdarî û zûkirina qedandina daxuyanî di nav derbaran de, îzah kir.</p>\n\n<p>Ev lêkolîngeh di çarçoveya stratejiyê ya Wezareta Pêşveçûna Rêveberiyê ye ku li hêza ciwanan sermayekirin û avakirinên karûbarên xwerû yên ku dikarin pêşvebirina karûbarê derbarê û xizmeta civakê bikin.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Idlib",
      "Rêveberiya derbarê",
      "Guhertina dijîtal",
      "Zekaya sûretî",
      "Wezareta Pêşveçûna Rêveberiyê",
      "Pêşveçûna rêveberiyê",
      "Rêveberiya elektronîk"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Семинар в Идлибе по укреплению институционального лидерства и поддержке цифровой трансформации",
    "content": "<p>Идлиб - Al-Asima News</p>\n\n<p>Сегодня, в субботу, Дирекция административного развития провинции Идлиб провела специализированный семинар под названием «Институциональное лидерство в рамках цифровой трансформации и искусственного интеллекта» при сотрудничестве с Министерством административного развития в Центре развития человеческих ресурсов провинции.</p>\n\n<p>Доктор Ахмад Аз-Зейр, эксперт по институциональному лидерству и цифровой трансформации, в интервью корреспонденту Al-Asima News отметил, что семинар ориентирован на сотрудников и руководителей государственных учреждений, а также студентов и предпринимателей, заинтересованных в развитии институциональной деятельности в государственном и частном секторах. Основная цель — распространение знаний о концепциях институционального лидерства и способах использования возможностей искусственного интеллекта и цифровой трансформации для совершенствования государственной и институциональной работы.</p>\n\n<p>Аз-Зейр добавил, что семинар рассмотрел механизмы перехода от традиционных методов к инновационному лидерскому подходу, способствующему решению проблем и устранению препятствий в работе, особенно в нынешних условиях. Он подчеркнул важность создания новых возможностей через цифровую трансформацию и использования потенциала молодежи, местных и возвращающихся экспертов для развития учреждений.</p>\n\n<p>Свою очередь, Айман Кадро, директор внутреннего контроля в Генеральной секретариате провинции Идлиб, подчеркнул, что институциональное лидерство стало насущной необходимостью для оснащения государственных учреждений современными технологиями посредством управления, вычислительной техники и приложений искусственного интеллекта, отметив, что большинство учреждений сегодня движется в сторону электронного управления.</p>\n\n<p>Инженер Нур Баш Имам, руководитель отдела государственного коммуникационного отдела Сирийской строительной корпорации, подчеркнула важность семинара для повышения квалификации сотрудников и совершенствования их навыков в области институциональной работы, а также развития использования искусственного интеллекта для достижения устойчивого развития и ускорения обработки документов внутри учреждений.</p>\n\n<p>Данный семинар проводится в рамках политики Министерства административного развития, направленной на инвестирование в потенциал молодежи и формирование квалифицированных кадров, способных улучшить институциональную деятельность и служить обществу.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Идлиб",
      "Институциональное лидерство",
      "Цифровая трансформация",
      "Искусственный интеллект",
      "Министерство административного развития",
      "Административное развитие",
      "Электронное управление"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "نشست تخصصی در ادلب درباره تقویت رهبری نهادی و حمایت از تحول دیجیتال",
    "content": "<p>ادلب - اخبار العاصمة</p>\n\n<p>مدیریت توسعه اداری در استان ادلب امروز شنبه نشستی تخصصی با عنوان «رهبری نهادی در چارچوب تحول دیجیتال و هوش مصنوعی» برگزار کرد، این نشست با همکاری وزارت توسعه اداری در مرکز توسعه منابع انسانی استان برگزار شد.</p>\n\n<p>دکتر احمد الزیر، کارشناس رهبری نهادی و تحول دیجیتال، در گفت‌وگو با خبرنگار اخبار العاصمة گفت که این نشست برای کارکنان و مدیران نهادهای دولتی، همچنین دانشجویان و کارآفرینانی که به توسعه عملکرد نهادی در بخش‌های دولتی و خصوصی علاقه‌مند هستند، برگزار شده است. وی افزود هدف اصلی افزایش آگاهی درباره مفاهیم رهبری نهادی و راه‌های بهره‌برداری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی و تحول دیجیتال برای توسعه فعالیت‌های دولتی و نهادی است.</p>\n\n<p>الزیر افزود که نشست به بررسی مکانیزم‌های گذار از روش‌های سنتی به رویکرد نوآورانه رهبری پرداخت که به رفع شکاف‌ها و مشکلات مانع کار کمک می‌کند، به ویژه در شرایط فعلی. وی بر اهمیت ایجاد فرصت‌های جدید از طریق تحول دیجیتال و بهره‌گیری از انرژی جوانان و تجربیات محلی و بازگشت‌کنندگان از خارج برای ارتقاء نهادها تأکید کرد.</p>\n\n<p>از سوی دیگر، ایمن کدرو، مدیر کنترل داخلی در دبیرخانه کل استان ادلب، تأکید کرد که رهبری نهادی به یک ضرورت فوری برای تجهیز نهادهای دولتی به فناوری‌های مدرن از طریق حاکمیت، محاسبات و کاربردهای هوش مصنوعی تبدیل شده است و اشاره کرد که بیشتر نهادها امروزه به سمت مدیریت الکترونیکی حرکت می‌کنند.</p>\n\n<p>مهندس نور باش امام، رئیس بخش ارتباطات دولتی در شرکت ساخت و ساز سوریه، اهمیت این نشست را در ارتقاء تخصص کارکنان و تقویت مهارت‌های آنها در زمینه کار نهادی و توسعه کاربردهای هوش مصنوعی برای تحقق پایداری و تسریع انجام امور درون نهادی برجسته کرد.</p>\n\n<p>این نشست در چارچوب رویکرد وزارت توسعه اداری برای سرمایه‌گذاری در انرژی‌های جوانان و ساخت نیروهای متخصص توانمند برای توسعه عملکرد نهادی و خدمت‌رسانی به جامعه برگزار شده است.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9fb99a047633200c23cabe5d83cdb4b02957727e.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/31852d2767c9e617a6daaec5e4b95b4cfacc4721.jpg\"></figure>\n\n<figure><img src=\"uploads/news/ded6dbbb05a2361a84c5ae5fff5c4e3c1af4c2b9.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "ادلب",
      "رهبری نهادی",
      "تحول دیجیتال",
      "هوش مصنوعی",
      "وزارت توسعه اداری",
      "توسعه اداری",
      "مدیریت الکترونیکی"
    ]
  }
}