{ "ar": { "title": "وزارة التنمية الإدارية تطلق دورة تدريبية حول إدارة المشاريع البرمجية", "content": "

دمشق-العاصمة نيوز

\n\n

أطلقت وزارة التنمية الإدارية اليوم الثلاثاء دورة تدريبية بعنوان “إدارة المشاريع البرمجية”، بمشاركة عدد من العاملين في الوزارات والجهات العامة، لا سيما في مجالات إدارة المشاريع، والتحول الرقمي، ومديري الأقسام.

\n\n
\n

تهدف الدورة التي أقيمت في مركز تطوير الإدارة والإنتاجية بدمشق، وتستمر لمدة يومين بمشاركة حوالي 24 متدرباً، إلى تنشيط مناهج العمل وتتبع التقدم من خلال أدوات عملية، وبناء الثقة بالقيادة، أو المساهمة في منهجية Agile / أجايل / داخل المؤسسات، والخروج من التدريب مزودين بقوالب وأطر عمل قابلة للتطبيق في مواقع عملهم.

\n
\n\n
\n

وأكد المدرب طارق درويش، مهندس المعلوماتية في شركة “بي إم دبليو جروب” في ألمانيا، في تصريح لمراسل العاصمة نيوز، أن الدورة تركز على محاور متعلقة بالإدارة البرمجية، إدارة التغيير، وإطار عمل أجايل، وكيفية استخدام الأساليب الحديثة إلى جانب التقليدية، بهدف تغيير العقلية الإدارية من خلال الاستفادة من التجارب الأجنبية الناجحة، والتعلم من الأخطاء والتجارب الفاشلة، مشدداً على أهمية تبادل الخبرات وتطوير المهارات في مجال إدارة المشاريع.

\n
\n\n

وأشار درويش إلى أن الورشة تسعى لاستثمار الطاقات الكبيرة لدى الشباب والعاملين في الوزارة، والانفتاح على التجارب الخارجية، خاصة في ظل الفجوة المعرفية والتقنية المتراكمة خلال السنوات الماضية، مما يتطلب العمل على سدها بأساليب علمية وإيجابية.

\n\n

من جانبها، أوضحت المتدربة المهندسة ميساء العزام من وزارة الإدارة المحلية والبيئة، أن الدورة تناولت موضوعات جوهرية تتعلق بمواكبة التطورات العالمية في إدارة المشاريع التقنية، مؤكدة أهمية التخطيط للمشاريع بعيدة المدى بدلاً من الاكتفاء بمعالجة المشكلات عند حدوثها، كما ركز التدريب على مفاهيم متقدمة مثل اختبار الأنظمة عبر ما يُعرف بـ”الهاكر الأخلاقي” بهدف كشف الثغرات الأمنية وتحسين الأنظمة بشكل مستمر.

\n\n
\n

من جهته، أشار وسام فليطي، مطور ويب في مديرية التحول الرقمي بوزارة الأوقاف، إلى أن الورشة تناولت موضوع الحوكمة في المشاريع البرمجية، مما يسهم في وضع منهجية واضحة لتنظيم عمل الفرق التقنية وتحقيق الأهداف بكفاءة، فيما ذكر باسم العم من وزارة الرياضة والشباب أن مشاركته في الدورة تهدف لاكتساب أدوات تساعد في إقناع الإدارات بأهمية التحول الرقمي ونقل المعرفة إلى باقي الأقسام.

\n
\n\n
\n

وأكدت المتدربة منال المصري من وزارة العدل أهمية هذه الدورة في تطوير الفكر الاستراتيجي للعاملين في القطاع الحكومي، وخاصة في مجال البرمجيات، لما لها من دور في توحيد الرؤى والاستراتيجيات بين الوزارات، وتعزيز تكامل البنية الرقمية الحكومية، بما يسهم في رفع كفاءة تنفيذ المشاريع المشتركة وبناء بيئة رقمية متكاملة تقوم على التعاون وتبادل الخبرات.

\n
\n\n

وتقوم وزارة التنمية الإدارية بدور محوري في تأهيل وتطوير الموارد البشرية في القطاع العام، من خلال تنظيم برامج تدريبية نوعية تهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي، وتعزيز مفاهيم الجودة والإنتاجية، ودعم التحول الإداري والرقمي في الجهات العامة.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "وزارة التنمية الإدارية", "إدارة المشاريع", "التحول الرقمي", "دورات تدريبية", "أجايل", "تطوير الموارد البشرية", "البرمجيات", "الحوكمة", "القطاع الحكومي" ] }, "en": { "title": "Ministry of Administrative Development Launches Training Course on Software Project Management", "content": "

Damascus - Al Asima News

\n\n

The Ministry of Administrative Development launched today, Tuesday, a training course titled “Software Project Management,” with the participation of several employees from ministries and public entities, especially those working in project management, digital transformation, and department heads.

\n\n
\n

The course, held at the Center for Administrative Development and Productivity in Damascus and lasting for two days with about 24 trainees, aims to activate work methodologies and track progress through practical tools, build trust in leadership, and contribute to the Agile methodology within institutions, providing participants with templates and frameworks applicable in their work.

\n
\n\n
\n

Trainer Tarek Darwish, an IT engineer at BMW Group in Germany, told Al Asima News correspondent that the course focuses on software management, change management, Agile framework, and how to use modern alongside traditional methods. The goal is to shift managerial mindset by benefiting from successful foreign experiences and learning from mistakes and failures, emphasizing the importance of exchanging expertise and developing project management skills.

\n
\n\n

Darwish indicated that the workshop seeks to invest the great potential of youth and ministry employees and open up to external experiences, especially given the accumulated knowledge and technical gap over recent years, which requires addressing it with scientific and positive methods.

\n\n

Engineer Maysa Al-Azzam, a trainee from the Ministry of Local Administration and Environment, explained that the course covered essential topics related to keeping pace with global developments in technical project management, stressing the importance of planning long-term projects rather than merely addressing problems as they arise. The training also focused on advanced concepts such as system testing through so-called “ethical hacking” to detect security vulnerabilities and continuously improve systems.

\n\n
\n

Web developer Wissam Fleyti from the Digital Transformation Directorate at the Ministry of Awqaf noted that the workshop addressed governance in software projects, which helps establish a clear methodology to organize technical teams’ work and efficiently achieve goals. Meanwhile, Basem Al-Am from the Ministry of Youth and Sports said his participation aims to acquire tools that assist in convincing administrations of the importance of digital transformation and transferring knowledge to other departments.

\n
\n\n
\n

Trainee Manal Al-Masri from the Ministry of Justice emphasized the importance of this course in developing strategic thinking for government sector employees, particularly in software, as it plays a role in unifying visions and strategies among ministries and enhancing the integration of the governmental digital infrastructure, contributing to improving the efficiency of joint project implementation and building a comprehensive digital environment based on cooperation and knowledge exchange.

\n
\n\n

The Ministry of Administrative Development plays a pivotal role in qualifying and developing human resources in the public sector through organizing specialized training programs aimed at improving institutional performance, enhancing quality and productivity concepts, and supporting administrative and digital transformation in public entities.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "Ministry of Administrative Development", "Project Management", "Digital Transformation", "Training Courses", "Agile", "Human Resources Development", "Software", "Governance", "Government Sector" ] }, "fr": { "title": "Le ministère du Développement administratif lance une formation sur la gestion des projets logiciels", "content": "

Damas - Al Asima News

\n\n

Le ministère du Développement administratif a lancé aujourd’hui mardi une formation intitulée « Gestion des projets logiciels », avec la participation de plusieurs employés des ministères et des entités publiques, notamment dans les domaines de la gestion de projets, de la transformation numérique et des chefs de départements.

\n\n
\n

Cette formation, organisée au Centre de développement administratif et de productivité à Damas et qui dure deux jours avec environ 24 stagiaires, vise à dynamiser les méthodes de travail et à suivre les progrès à l’aide d’outils pratiques, à renforcer la confiance dans le leadership, ou à contribuer à la méthodologie Agile au sein des institutions, en fournissant aux participants des modèles et cadres applicables dans leur travail.

\n
\n\n
\n

Le formateur Tarek Darwish, ingénieur informatique chez BMW Group en Allemagne, a déclaré au correspondant d’Al Asima News que la formation se concentre sur la gestion logicielle, la gestion du changement, le cadre Agile et sur la manière d’utiliser les méthodes modernes aux côtés des méthodes traditionnelles. L’objectif est de changer la mentalité managériale en tirant parti des expériences étrangères réussies et en apprenant des erreurs et des échecs, en insistant sur l’importance de l’échange d’expertises et du développement des compétences en gestion de projets.

\n
\n\n

Darwish a indiqué que l’atelier vise à exploiter le grand potentiel des jeunes et des employés du ministère et à s’ouvrir aux expériences externes, surtout compte tenu du fossé accumulé en connaissances et en techniques ces dernières années, ce qui nécessite de le combler par des méthodes scientifiques et positives.

\n\n

Ingénieure Maysa Al-Azzam, stagiaire au ministère de l’Administration locale et de l’Environnement, a expliqué que la formation a couvert des sujets essentiels liés au suivi des évolutions mondiales dans la gestion des projets techniques, soulignant l’importance de planifier des projets à long terme plutôt que de se contenter de résoudre les problèmes lorsqu’ils surviennent. La formation a également mis l’accent sur des concepts avancés tels que le test des systèmes via ce que l’on appelle le « hacking éthique » afin de détecter les vulnérabilités de sécurité et d’améliorer continuellement les systèmes.

\n\n
\n

De son côté, Wissam Fleyti, développeur web à la Direction de la transformation numérique au ministère des Awqaf, a noté que l’atelier a abordé la gouvernance dans les projets logiciels, ce qui contribue à établir une méthodologie claire pour organiser le travail des équipes techniques et atteindre les objectifs efficacement. Par ailleurs, Basem Al-Am du ministère de la Jeunesse et des Sports a indiqué que sa participation vise à acquérir des outils aidant à convaincre les administrations de l’importance de la transformation numérique et à transférer les connaissances aux autres départements.

\n
\n\n
\n

La stagiaire Manal Al-Masri du ministère de la Justice a souligné l’importance de cette formation dans le développement de la pensée stratégique des employés du secteur public, en particulier dans le domaine des logiciels, car elle joue un rôle dans l’unification des visions et des stratégies entre les ministères et le renforcement de l’intégration de l’infrastructure numérique gouvernementale, contribuant à améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des projets communs et à construire un environnement numérique complet basé sur la coopération et l’échange d’expertises.

\n
\n\n

Le ministère du Développement administratif joue un rôle clé dans la qualification et le développement des ressources humaines dans le secteur public, à travers l’organisation de programmes de formation spécialisés visant à améliorer la performance institutionnelle, renforcer les concepts de qualité et de productivité, et soutenir la transformation administrative et numérique dans les entités publiques.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "Ministère du Développement administratif", "Gestion de projets", "Transformation numérique", "Formations", "Agile", "Développement des ressources humaines", "Logiciels", "Gouvernance", "Secteur public" ] }, "tr": { "title": "İdari Kalkınma Bakanlığı Yazılım Proje Yönetimi Eğitimi Başlattı", "content": "

Şam - Al Asima News

\n\n

İdari Kalkınma Bakanlığı bugün Salı günü, proje yönetimi, dijital dönüşüm ve bölüm müdürleri alanlarında çalışan birçok bakanlık ve kamu kurumu çalışanının katılımıyla \"Yazılım Proje Yönetimi\" başlıklı bir eğitim kursu başlattı.

\n\n
\n

Şam'daki İdari Gelişim ve Verimlilik Merkezi'nde düzenlenen ve yaklaşık 24 kursiyerin katıldığı iki günlük bu kurs, çalışma yöntemlerini canlandırmayı, ilerlemeyi pratik araçlarla takip etmeyi, liderliğe güveni artırmayı ve kurumlar içinde Agile metodolojisine katkıda bulunmayı hedefliyor. Katılımcılar, işlerinde uygulayabilecekleri şablonlar ve çalışma çerçeveleri ile eğitimden ayrılıyorlar.

\n
\n\n
\n

Almanya'daki BMW Group'ta bilişim mühendisi olan eğitmen Tarek Darwish, Al Asima News muhabirine verdiği demeçte, kursun yazılım yönetimi, değişim yönetimi ve Agile çerçevesi üzerine odaklandığını, modern yöntemlerin geleneksel yöntemlerle birlikte nasıl kullanılacağını öğrettiğini belirtti. Amaç, başarılı yabancı deneyimlerden yararlanarak ve hatalardan öğrenerek yönetsel zihniyeti değiştirmek, ayrıca proje yönetimi alanında deneyim paylaşımı ve beceri geliştirmeyi vurgulamaktır.

\n
\n\n

Darwish, atölyenin gençlerin ve bakanlık çalışanlarının büyük potansiyelini değerlendirmeyi ve dış deneyimlere açılmayı hedeflediğini, özellikle son yıllarda biriken bilgi ve teknik boşluğun bilimsel ve pozitif yöntemlerle kapatılması gerektiğini ifade etti.

\n\n

Yerel Yönetimler ve Çevre Bakanlığı'ndan mühendis kursiyer Maysa Al-Azzam, kursun teknik proje yönetimindeki küresel gelişmelere ayak uydurmayı içeren temel konuları ele aldığını, uzun vadeli projelerin planlanmasının önemini vurguladığını ve sorunlar ortaya çıktığında sadece müdahale etmek yerine proaktif olunması gerektiğini belirtti. Eğitim ayrıca, güvenlik açıklarını tespit etmek ve sistemleri sürekli iyileştirmek için \"etik hackerlık\" gibi ileri kavramlara da odaklandı.

\n\n
\n

Diyanet Bakanlığı Dijital Dönüşüm Müdürlüğü'nden web geliştiricisi Wissam Fleyti, atölyenin yazılım projelerinde yönetişim konusunu ele aldığını, bu sayede teknik ekiplerin çalışmalarını düzenlemek ve hedeflere verimli şekilde ulaşmak için net bir metodoloji oluşturulduğunu belirtti. Gençlik ve Spor Bakanlığı'ndan Basem Al-Am ise katılımının, dijital dönüşümün önemini idarelere anlatmak ve bilgiyi diğer bölümlere aktarmak için araçlar edinmek olduğunu söyledi.

\n
\n\n
\n

Adalet Bakanlığı'ndan kursiyer Manal Al-Masri, bu kursun kamu sektörü çalışanlarının stratejik düşüncesini geliştirmede, özellikle yazılım alanında, önemli olduğunu vurguladı. Kursun bakanlıklar arasında vizyon ve stratejilerin birleştirilmesine ve kamu dijital altyapısının entegrasyonunun güçlendirilmesine katkıda bulunduğunu, ortak projelerin etkinliğini artırarak iş birliği ve bilgi paylaşımına dayalı kapsamlı bir dijital ortam oluşturduğunu belirtti.

\n
\n\n

İdari Kalkınma Bakanlığı, kamu sektöründe insan kaynaklarını nitelikli hale getirme ve geliştirmede merkezi bir rol üstlenmekte olup, kurumsal performansı artırmayı, kalite ve verimlilik kavramlarını güçlendirmeyi ve kamu kurumlarında idari ve dijital dönüşümü desteklemeyi amaçlayan özel eğitim programları düzenlemektedir.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "İdari Kalkınma Bakanlığı", "Proje Yönetimi", "Dijital Dönüşüm", "Eğitim Kursları", "Agile", "İnsan Kaynakları Gelişimi", "Yazılım", "Yönetişim", "Kamu Sektörü" ] }, "ku": { "title": "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiya Destûrî kursa fêrgehê li ser Rêveberiya Projeyên Nermalîfê Destpêkir", "content": "

Damaskus - Al Asima News

\n\n

Wezareta Pêşkeftina Rêveberiya Destûrî îro Sêşem, kursa fêrgehê bi navê “Rêveberiya Projeyên Nermalîfê” dest pê kir, ku tê de gelek karûbarên wezaretan û endamên dadgehên giştî beşdar bûn, bi taybetî yên li qada rêveberiya projeyan, guhertina dijîtal û serokên beşan.

\n\n
\n

Kursa ku di Navenda Pêşkeftina Rêveberiya û Berhemxistina li Damaskusê hat saz kirin û bi beşdariya 24 fêrgehvanan di dema du rojî de dom dike, armanca wê ye ku rêbazên karê xwe biguherîne û pêşketina xwe bi amûrên pratîkî şop bike, baweriya li ser rêveberî biafirîne an jî beşdarî metodolojiyê Agile / Ajaîl / li nav endamên xwe bike, û ji fêrgehê derkeve bi şablonan û çarçoveyan ku dikarin li karê xwe bicîh bikin.

\n
\n\n
\n

Fêrkar Tarek Darwish, endaziyê agahiyê li şîrketa “BMW Group” li Almanya, di axaftina xwe ya bi reporterê Al Asima News de got ku kurs di ser bingeha rêveberiya nermalîfê, rêveberiya guhertinê û çarçoveya Agile de fokus dike, û wêneyên nûjen ên bi rêya kevneşopî bi hev re bikar anîn, armanca wê jî guhertina têgihiştina rêveberî ye bi karanîna tecrûbeyên derveyî yên serkeftî û hîn bûn ji xeletan û tecrûbeyên şikestî, û girîngiya parastina zanîngeha tecrûbeyê û pêşketina şîretên rêveberiya projeyan nîşan da.

\n
\n\n

Darwish nîşan da ku wêşan hewl dide ku hêza ciwan û karûbarên wezaretê bibîne û vekolînên derveyî vekire, bi taybetî di navbera firotina zanistî û teknîkî yên ku di sala dawî de hatine berhevkirin, ku pêwîste bi rêbazên zanistî û pozîtîf ew çalakîyan bidomîne.

\n\n

Ji aliyê xwe, fêrgehvanê endaziyê Maysa Al-Azzam ji Wezareta Rêveberiya Herêmî û Jîngehê got ku kurs mijarên bingehîn ên ku têkiliya bi pêşketina cîhanî yên rêveberiya projeyên teknîkî hene, destnîşan kir û girîngiya plan kirina projeyên dirêj demê diyar kir, ne tenê çareserkirina pirsgirêkan dema ku derdikevin. Hêvî ji bo fêrgehê jî li ser têgihiştina pêşketî, wekî ceribandina pergala bi awayekî ku tê gotin “hackerê êdîl” bo dîtina zehmetiyên ewlehiyê û başkirina pergala her demê domdar bû.

\n\n
\n

Ji aliyê din, Wissam Fleyti, pêşkeftkarê wêbê li Desteya Guhertina Dijîtal a Wezareta Awqafê, nîşan da ku wêşan mijara hukûmetê li projeyên nermalîfê meşandin, ku ev dikare rêbazeke zelal ji bo rêxistinê ya karên tîmên teknîkî û gihîştina armancan bi serfirazî biafirîne. Hêvî jî ji Wezareta Ciwanan û Wêneya Basem Al-Am got ku beşdariyê wî li kursê armanca wergirtina amûrên ku dikarin idareyan bi girîngiya guhertina dijîtal razî bikin û zanîngeha xwe bi beşên din ve biguherînin ye.

\n
\n\n
\n

Fêrgehvanê Manal Al-Masri ji Wezareta Dadgeha girîngiya vê kursê di pêşketina têgihiştina stratejîk a karûbarên sektora hukûmetê de, bi taybetî di qada nermalîfê de, nîşan da, ji ber ku ev diyar dike ku dîtin û stratejiyên di navbera wezaretan de yekbûn û pêşketina tevahî ya bingehîn a dijîtal a hukûmetê pêşve bibin, ku ev dikare serfiraziyê ya cîhkirina projeyên hevpar zêde bike û avakirinê ya cîhê dijîtal a bi hevkariya û parastina tecrûbeyan binirxîne.

\n
\n\n

Wezareta Pêşkeftina Rêveberiya Destûrî rolê sereke di xwendina û pêşkeftina çavkaniyên mirovan li sektora giştî de dike, bi rêvebirina bernameyên taybet ên fêrgehê ku armancê wan baştir kirina performansa rayedarî, pêşvebirina têgihiştina kalite û berhemxistina, û piştgirî ji guhertina rêveberî û dijîtal di endamên giştî de ye.", "tags": [ "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiya Destûrî", "Rêveberiya Projeyan", "Guhertina Dijîtal", "Kursên Fêrgehê", "Agile", "Pêşkeftina Çavkaniyên Mirovan", "Nermalîf", "Hukûmet", "Sektora Giştî" ] }, "ru": { "title": "Министерство административного развития запускает курс по управлению программными проектами", "content": "

Дамаск - Al Asima News

\n\n

Министерство административного развития сегодня, во вторник, запустило учебный курс под названием «Управление программными проектами» с участием сотрудников различных министерств и государственных учреждений, особенно тех, кто работает в области управления проектами, цифровой трансформации и руководителей отделов.

\n\n
\n

Курс, проходящий в Центре развития администрации и производительности в Дамаске и рассчитанный на два дня с участием около 24 слушателей, направлен на активизацию рабочих методик и отслеживание прогресса с помощью практических инструментов, укрепление доверия к руководству и внедрение методологии Agile в учреждениях, предоставляя участникам шаблоны и рабочие рамки, применимые в их работе.

\n
\n\n
\n

Тренер Тарек Друвиш, инженер по информационным технологиям компании BMW Group в Германии, в интервью корреспонденту Al Asima News отметил, что курс сосредоточен на управлении программным обеспечением, управлении изменениями, методологии Agile и использовании современных и традиционных методов с целью изменить управленческое мышление, используя успешный зарубежный опыт и изучая ошибки и неудачи, подчеркивая важность обмена опытом и развития навыков управления проектами.

\n
\n\n

Друвиш отметил, что семинар направлен на использование большого потенциала молодежи и сотрудников министерства, а также на открытость к зарубежному опыту, особенно учитывая накопившийся за последние годы разрыв в знаниях и технологиях, который необходимо преодолевать научными и позитивными методами.

\n\n

Инженер Майса Аль-Аззам, участница курса из Министерства местного управления и окружающей среды, пояснила, что курс охватил ключевые темы, связанные с глобальными изменениями в управлении техническими проектами, подчеркнув важность планирования долгосрочных проектов вместо решения проблем по мере их возникновения. Обучение также сфокусировалось на продвинутых концепциях, таких как тестирование систем с помощью так называемого «этичного хакера» для выявления уязвимостей безопасности и постоянного улучшения систем.

\n\n
\n

Веб-разработчик Виссам Флейти из Дирекции цифровой трансформации Министерства вакфов отметил, что семинар затронул тему управления в программных проектах, что способствует созданию четкой методологии для организации работы технических команд и эффективного достижения целей. В то же время Басем Аль-Ам из Министерства молодежи и спорта сообщил, что его участие направлено на приобретение инструментов, помогающих убедить администрации в важности цифровой трансформации и передачи знаний другим отделам.

\n
\n\n
\n

Участница курса Маналь Аль-Масри из Министерства юстиции подчеркнула важность данного курса для развития стратегического мышления сотрудников государственного сектора, особенно в области программного обеспечения, поскольку он способствует объединению видений и стратегий между министерствами и укреплению интеграции государственной цифровой инфраструктуры, что способствует повышению эффективности реализации совместных проектов и созданию комплексной цифровой среды, основанной на сотрудничестве и обмене опытом.

\n
\n\n

Министерство административного развития играет ключевую роль в квалификации и развитии человеческих ресурсов в государственном секторе, организуя специализированные обучающие программы, направленные на повышение институциональной эффективности, укрепление концепций качества и производительности, а также поддержку административной и цифровой трансформации в государственных учреждениях.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "Министерство административного развития", "Управление проектами", "Цифровая трансформация", "Обучающие курсы", "Agile", "Развитие человеческих ресурсов", "Программное обеспечение", "Управление", "Государственный сектор" ] }, "fa": { "title": "وزارت توسعه اداری دوره آموزشی مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری را آغاز کرد", "content": "

دمشق - خبرگزاری العاصمه نیوز

\n\n

وزارت توسعه اداری امروز سه‌شنبه دوره آموزشی با عنوان «مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری» را برگزار کرد که در آن تعدادی از کارکنان وزارتخانه‌ها و نهادهای عمومی، به ویژه در حوزه‌های مدیریت پروژه، تحول دیجیتال و مدیران بخش‌ها شرکت داشتند.

\n\n
\n

این دوره که در مرکز توسعه مدیریت و بهره‌وری دمشق برگزار شد و به مدت دو روز با حضور حدود ۲۴ فراگیر ادامه دارد، با هدف فعال‌سازی روش‌های کاری و پیگیری پیشرفت از طریق ابزارهای عملی، ایجاد اعتماد به رهبری و مشارکت در متدولوژی Agile / اجایل / در داخل سازمان‌ها برگزار شد و شرکت‌کنندگان با قالب‌ها و چارچوب‌هایی که قابل اجرا در محیط کارشان هستند، دوره را به پایان می‌رسانند.

\n
\n\n
\n

طارق درویش، مدرس و مهندس فناوری اطلاعات در شرکت BMW Group آلمان، در گفت‌وگو با خبرنگار العاصمه نیوز تأکید کرد که این دوره بر محورهای مدیریت نرم‌افزار، مدیریت تغییر، چارچوب اجایل و نحوه استفاده از روش‌های مدرن در کنار روش‌های سنتی تمرکز دارد. هدف تغییر ذهنیت مدیریتی با بهره‌گیری از تجربیات موفق خارجی و یادگیری از اشتباهات و شکست‌ها است و اهمیت تبادل تجربیات و توسعه مهارت‌ها در حوزه مدیریت پروژه‌ها را برجسته کرد.

\n
\n\n

درویش اشاره کرد که این کارگاه به دنبال بهره‌برداری از ظرفیت بالای جوانان و کارکنان وزارتخانه و باز شدن به روی تجربیات خارجی است، به‌ویژه با توجه به شکاف دانش و تکنولوژی انباشته شده در سال‌های اخیر که نیازمند رفع آن با روش‌های علمی و مثبت می‌باشد.

\n\n

میثاء العزام، مهندس و شرکت‌کننده از وزارت مدیریت محلی و محیط زیست، بیان کرد که این دوره موضوعات اساسی مربوط به هماهنگی با تحولات جهانی در مدیریت پروژه‌های فنی را پوشش داد و اهمیت برنامه‌ریزی پروژه‌های بلندمدت به جای صرفاً پرداختن به مشکلات هنگام وقوع را تأکید کرد. آموزش همچنین بر مفاهیم پیشرفته‌ای مانند تست سیستم‌ها از طریق «هکر اخلاقی» برای شناسایی نقاط ضعف امنیتی و بهبود مستمر سیستم‌ها تمرکز داشت.

\n\n
\n

وسام فلیطی، توسعه‌دهنده وب در مدیریت تحول دیجیتال وزارت اوقاف، اشاره کرد که کارگاه موضوع حکمرانی در پروژه‌های نرم‌افزاری را بررسی کرد که به تدوین روش‌شناسی واضح برای سازماندهی کار تیم‌های فنی و دستیابی مؤثر به اهداف کمک می‌کند. همچنین باسم العم از وزارت ورزش و جوانان گفت که هدف از مشارکتش در دوره، کسب ابزارهایی است که به متقاعد کردن مدیریت‌ها درباره اهمیت تحول دیجیتال و انتقال دانش به سایر بخش‌ها کمک می‌کند.

\n
\n\n
\n

منال المصری، شرکت‌کننده از وزارت دادگستری، اهمیت این دوره را در توسعه تفکر استراتژیک کارکنان بخش دولتی به ویژه در حوزه نرم‌افزار تأکید کرد، زیرا این دوره نقش مهمی در هم‌افزایی دیدگاه‌ها و استراتژی‌ها میان وزارتخانه‌ها و تقویت یکپارچگی زیرساخت دیجیتال دولتی دارد که به افزایش کارایی اجرای پروژه‌های مشترک و ایجاد محیط دیجیتال جامع مبتنی بر همکاری و تبادل تجربیات کمک می‌کند.

\n
\n\n

وزارت توسعه اداری نقشی محوری در توانمندسازی و توسعه منابع انسانی بخش دولتی ایفا می‌کند و از طریق سازماندهی برنامه‌های آموزشی تخصصی به بهبود عملکرد سازمانی، تقویت مفاهیم کیفیت و بهره‌وری و حمایت از تحول اداری و دیجیتال در نهادهای عمومی می‌پردازد.

\n\n
\n
\n
" , "tags": [ "وزارت توسعه اداری", "مدیریت پروژه", "تحول دیجیتال", "دوره آموزشی", "اجایل", "توسعه منابع انسانی", "نرم‌افزار", "حکمرانی", "بخش دولتی" ] } }