{ "ar": { "title": "مبادرة \"بصمة اللاذقية\" لتأهيل 500 شاب وشابة لسوق العمل", "content": "

اللاذقية - العاصمة نيوز

\n

أطلقت مؤسسة \"تنامي ترين\" مبادرة \"بصمة اللاذقية\" في مرحلتها الثانية ضمن برنامجها التدريبي الذي يهدف إلى تقليص الفجوة بين المهارات الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، من خلال تدريب 500 شاب وشابة من الطلاب والخريجين مجاناً على مدار عام كامل، وذلك في إطار جهود المؤسسة في مجال التدريب والاستشارات.

\n

وأوضح المدير العام للمؤسسة والمدرب محمد صبحي سرديني في تصريح لـ\"العاصمة نيوز\" أن المبادرة تمثل امتداداً للمرحلة الأولى التي أطلقت عام 2025 تحت عنوان \"بصمة تنموية\" واستهدفت تدريب ألف متدرب، مؤكداً أن المرحلة الجديدة تشمل 16 برنامجاً تدريبياً احترافياً تُعقد بمعدل دورة إلى دورتين شهرياً.

\n

وأشار سرديني إلى أن البرامج تغطي مجالات متعددة يحتاجها الشباب لدخول سوق العمل، مبيناً أن إحدى الدورات الحالية تركز على إدارة الموارد البشرية لتعريف المشاركين بطبيعة عمل هذا القسم الحيوي في المؤسسات وتمكينهم من التعامل معه بفعالية في مسيرتهم المهنية.

\n

من جانبها، أكدت المتدربة نور عوض أن التدريب يساعدها على تطوير مهاراتها الإدارية بشكل عملي، مشيرة إلى أن تنوع البرامج يشجع الشباب على المشاركة والاستفادة منها بما يتوافق مع اهتماماتهم وتخصصاتهم.

\n

وتأتي مبادرة \"بصمة اللاذقية\" استجابة للحاجة المتزايدة إلى المهارات العملية في سوق العمل، وتشكل جزءاً من جهود مؤسسة \"تنامي ترين\" لتمكين الشباب مهنياً وزيادة فرصهم الوظيفية وفق أحدث المناهج والطرق التدريبية.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "بصمة اللاذقية", "تنامي ترين", "تدريب الشباب", "سوق العمل", "تنمية مهارات", "اللاذقية", "تأهيل الشباب" ] }, "en": { "title": "\"Basmat Latakia\" Initiative to Qualify 500 Young Men and Women for the Job Market", "content": "

Latakia - Al-Asima News

\n

\"Tanami Train\" Foundation launched the second phase of its \"Basmat Latakia\" initiative, a training program aimed at bridging the gap between academic skills and job market requirements by training 500 young men and women, including students and graduates, free of charge over a full year to enter the workforce. This comes within the foundation's efforts in training and consulting.

\n

The foundation's General Manager and trainer, Mohamed Sobhi Sardini, told Al-Asima News that the initiative is an extension of the first phase launched in 2025 under the title \"Developmental Basmat,\" which targeted training 1,000 trainees. He confirmed that the new phase includes 16 professional training programs held at a rate of one to two courses per month.

\n

Sardini pointed out that the programs cover various fields needed by youth to enter the job market, explaining that one of the current courses focuses on human resources management to familiarize participants with the nature of this vital department in institutions and enable them to interact effectively with it in their future careers.

\n

On her part, trainee Nour Awad confirmed that the training helps her practically develop her administrative skills, noting that the variety of programs encourages youth to participate and benefit according to their interests and specializations.

\n

The \"Basmat Latakia\" initiative responds to the growing need for practical skills in the job market and is part of \"Tanami Train\" Foundation's efforts to empower youth professionally and increase their job opportunities according to the latest curricula and training methods.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Basmat Latakia", "Tanami Train", "Youth Training", "Job Market", "Skill Development", "Latakia", "Youth Empowerment" ] }, "fr": { "title": "Initiative « Basmat Latakia » pour former 500 jeunes hommes et femmes au marché du travail", "content": "

Lattaquié - Al-Asima News

\n

La fondation « Tanami Train » a lancé la deuxième phase de son initiative « Basmat Latakia », un programme de formation visant à combler le fossé entre les compétences académiques et les exigences du marché du travail, en formant gratuitement 500 jeunes, étudiants et diplômés, sur une année complète pour intégrer le marché de l'emploi. Cela s'inscrit dans le cadre des efforts de la fondation en matière de formation et de conseil.

\n

Le directeur général et formateur de la fondation, Mohamed Sobhi Sardini, a déclaré à Al-Asima News que l'initiative est une extension de la première phase lancée en 2025 sous le titre « Basmat Développementale », qui avait pour objectif de former 1 000 stagiaires. Il a confirmé que la nouvelle phase comprend 16 programmes de formation professionnelle organisés à raison d'une à deux sessions par mois.

\n

Sardini a indiqué que les programmes couvrent divers domaines nécessaires aux jeunes pour accéder au marché du travail, précisant qu'un des cours actuels se concentre sur la gestion des ressources humaines afin de familiariser les participants avec la nature de ce département vital dans les institutions et de les rendre capables d'interagir efficacement avec lui dans leur future carrière.

\n

De son côté, la stagiaire Nour Awad a confirmé que la formation l'aide à développer ses compétences administratives de manière pratique, soulignant que la diversité des programmes encourage les jeunes à participer et à en bénéficier selon leurs intérêts et spécialités.

\n

L'initiative « Basmat Latakia » répond au besoin croissant de compétences pratiques sur le marché du travail et fait partie des efforts de la fondation « Tanami Train » pour autonomiser les jeunes professionnellement et augmenter leurs opportunités d'emploi selon les derniers programmes et méthodes de formation.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Basmat Latakia", "Tanami Train", "Formation des jeunes", "Marché du travail", "Développement des compétences", "Lattaquié", "Autonomisation des jeunes" ] }, "tr": { "title": "\"Basmat Latakia\" Girişimi ile 500 Genç İş Gücüne Hazırlanıyor", "content": "

Latakia - Al-Asima News

\n

\"Tanami Train\" Vakfı, akademik beceriler ile iş gücü piyasasının gereksinimleri arasındaki boşluğu kapatmayı amaçlayan eğitim programının ikinci aşaması olan \"Basmat Latakia\" girişimini başlattı. Öğrenci ve mezunlardan oluşan 500 genci ücretsiz olarak bir yıl boyunca iş gücüne hazırlamayı hedefliyor. Bu girişim vakfın eğitim ve danışmanlık alanındaki çalışmalarının bir parçasıdır.

\n

Vakfın Genel Müdürü ve eğitmeni Mohamed Sobhi Sardini, Al-Asima News'e yaptığı açıklamada, girişimin 2025 yılında \"Basmat Tanmiyya\" başlığı altında başlatılan ilk aşamanın devamı olduğunu ve bin katılımcının eğitildiğini belirtti. Yeni aşamanın ayda bir ila iki profesyonel eğitim programı olmak üzere toplam 16 program içerdiğini vurguladı.

\n

Sardini, programların gençlerin iş gücü piyasasına girmesi için ihtiyaç duyduğu çeşitli alanları kapsadığını belirtti. Mevcut kurslardan birinin insan kaynakları yönetimine odaklandığını, katılımcıların bu önemli bölümün işleyişini öğrenmelerini ve kariyerlerinde etkin bir şekilde etkileşim kurmalarını sağladığını ifade etti.

\n

Katılımcı Nour Awad, eğitimin idari becerilerini pratik olarak geliştirmesine yardımcı olduğunu ve program çeşitliliğinin gençlerin ilgi ve uzmanlıklarına uygun olarak katılımını teşvik ettiğini söyledi.

\n

\"Basmat Latakia\" girişimi, iş gücü piyasasında artan pratik beceri ihtiyacına yanıt olarak ortaya çıkmış olup, \"Tanami Train\" Vakfı'nın gençleri mesleki olarak güçlendirme ve iş fırsatlarını artırma çabalarının bir parçasıdır.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Basmat Latakia", "Tanami Train", "Gençlik Eğitimi", "İş Gücü Piyasası", "Beceri Gelişimi", "Latakia", "Gençlik Güçlendirme" ] }, "ku": { "title": "Têkiliyê \"Basmat Latakia\" bo Hazirkerdina 500 Ciwan û Ciwanên Jinan bo Bazarê Karê", "content": "

Latakia - Al-Asima News

\n

Rêxistina \"Tanami Train\" destpêkirina faza duyemîn a têkiliyê \"Basmat Latakia\" kir, ku bernameya fêrkirinê ye ku armanca wî têkevin navbera lêkolînên akademîk û pêdiviyên bazarê karê ye, bi vî awayî 500 ciwan û ciwanên jin, ku xwendekar û mezûn in, bi belaş di navbera salekê de fêr dike da ku bazarê karê veqetîne. Ev bername beşek ji hewldanên rêxistina li qada fêrkirin û şîretê ye.

\n

Serokê giştî û fêrkarê rêxistina, Mohamed Sobhi Sardini, di axaftina xwe ya bi Al-Asima News re de got ku ev têkiliye berdewamî faza yekem a ku di sala 2025-an de bi navê \"Basmat Têkiliyê Pêşveçûnê\" hate destpêkirin û armanca wî fêrkirina 1000 fêrkar bû, ye. Ew piştrast kir ku faza nû 16 bernameya fêrkirina profesyonel tê de ye ku di her mehê de yek an du kursên fêrkirinê têne lidarxistin.

\n

Sardini got ku bernameyan herêmên cuda yên ku ciwanan ji bo têketina bazarê karê hewce ne, digirin, û şirove kir ku yek ji kursên heyî li ser rêveberiya çavkaniyên mirovî ye da ku beşdarîyan bi taybetmendiyên vê beşê girîng a li nav rêveberiyên destûrê nas bikin û bi serketî bi wî re di pêşveçûna karîyerê xwe de têkilî daynin.

\n

Ji aliyê xwe ve, fêrkarê Nour Awad piştrast kir ku fêrkirin alîkarî dike ku ew li ser şiklê pratîkî karînîyên rêveberiyê xwe pêşve bibîne, û nîşan da ku cudahiya bernameyan ciwanan teşwîq dike da ku bi awayekî li gorî alîkarî û taybetmendiyên xwe beşdar û fêrbûnê wergirin.

\n

Têkiliya \"Basmat Latakia\" ji ber pêdiviya zêde yên karînîyên pratîkî di bazarê karê de hatî afirandin û beşek ji hewldanên rêxistina \"Tanami Train\" ye ku ciwanan bi şêwazên herî nû yên fêrkirinê bi karîgerî zêde bike û firsêtên karîyê wan zêde bike.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Basmat Latakia", "Tanami Train", "Fêrkirina Ciwanan", "Bazarê Karê", "Pêşveçûna Karînî", "Latakia", "Hêzkarîya Ciwanan" ] }, "ru": { "title": "Инициатива «Отпечаток Латакии» по подготовке 500 молодых специалистов к рынку труда", "content": "

Латакия - Al-Asima News

\n

Фонд «Tanami Train» запустил вторую фазу инициативы «Отпечаток Латакии» — обучающую программу, направленную на сокращение разрыва между академическими навыками и требованиями рынка труда, предоставляя бесплатное обучение 500 молодым людям, включая студентов и выпускников, на протяжении года для успешного выхода на рынок труда. Это часть деятельности фонда в области обучения и консультаций.

\n

Генеральный директор фонда и тренер Мохамед Собхи Сардини сообщил Al-Asima News, что инициатива является продолжением первой фазы, запущенной в 2025 году под названием «Развивающий Отпечаток», в рамках которой было обучено 1000 человек. Он подтвердил, что новая фаза включает 16 профессиональных обучающих программ с частотой от одной до двух курсов в месяц.

\n

Сардини отметил, что программы охватывают различные области, необходимые молодежи для выхода на рынок труда, пояснив, что один из текущих курсов сосредоточен на управлении человеческими ресурсами, чтобы познакомить участников с особенностями этой важной службы в организациях и помочь им эффективно взаимодействовать с ней в своей будущей карьере.

\n

Стажер Нур Авад отметила, что обучение помогает ей практически развивать управленческие навыки, подчеркнув, что разнообразие программ стимулирует молодежь участвовать и получать пользу в соответствии с их интересами и специализацией.

\n

Инициатива «Отпечаток Латакии» отвечает растущей потребности в практических навыках на рынке труда и является частью усилий фонда «Tanami Train» по профессиональному развитию молодежи и увеличению их возможностей трудоустройства с использованием современных учебных программ и методов обучения.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Отпечаток Латакии", "Tanami Train", "Обучение молодежи", "Рынок труда", "Развитие навыков", "Латакия", "Профессиональное развитие" ] }, "fa": { "title": "ابتکار «بصمة اللاذقیة» برای توانمندسازی ۵۰۰ جوان جهت ورود به بازار کار", "content": "

اللاذقیة - Al-Asima News

\n

مؤسسه «تانامی ترین» فاز دوم ابتکار «بصمة اللاذقیة» را به عنوان بخشی از برنامه آموزشی خود که هدف آن پر کردن فاصله بین مهارت‌های آکادمیک و نیازهای بازار کار است، راه‌اندازی کرد. این برنامه به صورت رایگان ۵۰۰ جوان، دانشجو و فارغ‌التحصیل را طی یک سال آموزش می‌دهد تا وارد بازار کار شوند. این اقدام در چارچوب فعالیت‌های مؤسسه در زمینه آموزش و مشاوره انجام می‌شود.

\n

مدیر کل مؤسسه و مربی، محمد صبحي سرديني، در گفت‌وگو با «العاصمة نیوز» اعلام کرد که این ابتکار ادامه فاز اول است که در سال ۲۰۲۵ با عنوان «بصمة تنموية» آغاز شد و هدف آن آموزش هزار نفر بود. وی تأکید کرد که فاز جدید شامل ۱۶ برنامه آموزشی حرفه‌ای است که به طور میانگین ماهی یک تا دو دوره برگزار می‌شود.

\n

سرديني اشاره کرد که برنامه‌ها حوزه‌های متنوعی را پوشش می‌دهند که جوانان برای ورود به بازار کار به آن نیاز دارند و توضیح داد که یکی از دوره‌های جاری بر مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد تا شرکت‌کنندگان با ماهیت این بخش حیاتی در سازمان‌ها آشنا شده و بتوانند در آینده حرفه‌ای خود به طور مؤثر با آن تعامل داشته باشند.

\n

از سوی خود، دانش‌آموز نور عوض تأکید کرد که آموزش به او کمک می‌کند مهارت‌های مدیریتی خود را به صورت عملی توسعه دهد و اشاره کرد که تنوع برنامه‌ها جوانان را تشویق می‌کند تا بر اساس علاقه‌مندی‌ها و تخصص‌های خود در آن‌ها شرکت کنند و بهره‌مند شوند.

\n

ابتکار «بصمة اللاذقیة» در پاسخ به نیاز فزاینده به مهارت‌های عملی در بازار کار ایجاد شده و بخشی از تلاش‌های مؤسسه «تانامی ترین» برای توانمندسازی حرفه‌ای جوانان و افزایش فرصت‌های شغلی آن‌ها بر اساس جدیدترین متدها و روش‌های آموزشی است.

\n
\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "بصمة اللاذقیة", "تانامی ترین", "آموزش جوانان", "بازار کار", "توسعه مهارت", "اللاذقیة", "توانمندسازی جوانان" ] } }