{ "ar": { "title": "الجهاز المركزي للرقابة المالية يجري المقابلات الشفهية لمسابقة تعيين مفتش معاون", "content": "

دمشق - العاصمة نيوز

\n

أجرى الجهاز المركزي للرقابة المالية في سوريا اليوم المرحلة الثانية من المقابلات الشفهية لاختبار مسابقة تعيين \"مفتش معاون\"، بمشاركة 180 متقدماً من مختلف المحافظات السورية، وذلك في مقر الجهاز بدمشق.

\n
\n

وقال وكيل الرقابة الإدارية في الجهاز ورئيس لجنة المقابلات عماد الدين هلال في تصريح لمراسل العاصمة نيوز: إن الهدف من هذه المقابلات هو التعرف على شخصية المتقدم، ومهاراته وخبراته بما يتوافق مع متطلبات العمل، وتقييم وضعه الصحي بما لا يعيق أداء المهام، والاطلاع على خبراته في مجال التكنولوجيا والتحول الرقمي ومهارات الحاسوب، بما يسهم في تعزيز الجدارة والكفاءة بعيداً عن أي اعتبارات أخرى.

\n
\n

وأشار إلى أن المقابلات تُجرى وفق معايير محددة وواضحة تضمن الحياد والموضوعية، وتعكس التوجه المؤسسي نحو اختيار الكفاءات القادرة على أداء مهامها بفعالية ومسؤولية.

\n
\n

من جهته، أوضح مدير مديرية التنمية الإدارية في الجهاز شادي الإبراهيم أن عملية الإصلاح الإداري المتبعة شملت إعادة دراسة الملاك العددي وتحديد الاحتياجات الفعلية من الكوادر البشرية، والتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية للإعلان عن المسابقة لاستقطاب عدد من المتخصصين بمسمى \"مفتش معاون\" لسد الشواغر المطلوبة.

\n
\n

وبيّن أن عدد المتقدمين للاختبار الكتابي بلغ 350 متقدماً، نجح منهم 180، وتم تشكيل عدة لجان لاستلام ومطابقة الثبوتيات المطلوبة وإجراء المقابلات الشفهية، وذلك في إطار خطة الجهاز التي ترتكز على النزاهة والشفافية في اختيار كوادره، الذين سيكون لهم دور كبير في حماية المال العام.

\n

بدوره، أشار بكر صالح أحد الناجحين في المسابقة الكتابية إلى أن طبيعة الأسئلة كانت جيدة ومباشرة في صلب الموضوع الرقابي والعمل الميداني المتعلق بالأعمال المحاسبية والإدارية، مبيناً أنه تقدم للمسابقة عبر الإعلانات المنشورة على صفحة وزارة المالية وصفحة الجهاز المركزي للرقابة المالية في سوريا.

\n
\n

ويأتي هذا الاختبار في إطار خطة الجهاز لتطوير بنيته الإدارية وتعزيز كادره الفني، بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، تمهيداً لاختيار المؤهلين للتعاقد مع الجهاز بعد اجتيازهم المقابلات الشفهية.

\n
\n

وكان الجهاز المركزي للرقابة المالية قد أجرى في تشرين الثاني الماضي المرحلة الأولى من اختبار مسابقة تعيين \"مفتش معاون\" في المراكز الامتحانية المخصصة لذلك بدمشق وحمص وحلب، وذلك تحت إشراف مباشر من كوادر الجهاز.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "الجهاز المركزي للرقابة المالية", "مفتش معاون", "المقابلات الشفهية", "سوريا", "التنمية الإدارية", "الرقابة المالية", "مسابقة التعيين" ] }, "en": { "title": "Central Financial Control Authority Conducts Oral Interviews for Assistant Inspector Recruitment", "content": "

Damascus - Al Asima News

\n

Today, the Central Financial Control Authority in Syria held the second phase of oral interviews for the Assistant Inspector recruitment competition, with the participation of 180 candidates from various Syrian provinces, at the authority's headquarters in Damascus.

\n
\n

Imad Al-Din Hilal, Deputy Administrative Control Officer and Head of the Interview Committee, told Al Asima News correspondent that the purpose of these interviews is to assess the candidate's personality, skills, and experience in line with job requirements, evaluate their health status to ensure it does not impede task performance, and review their expertise in technology, digital transformation, and computer skills to enhance competence and efficiency without any other considerations.

\n
\n

He added that the interviews are conducted according to clear and specific criteria ensuring neutrality and objectivity, reflecting the institutional approach to selecting qualified candidates capable of performing their duties effectively and responsibly.

\n
\n

Shadi Al-Ibrahim, Director of the Administrative Development Directorate at the authority, explained that as part of the ongoing administrative reform, the staffing needs were reassessed, and coordination with the Ministry of Administrative Development was made to announce the competition to attract specialists for the position of Assistant Inspector to fill the required vacancies.

\n
\n

He noted that 350 candidates sat for the written exam, of whom 180 passed, and several committees were formed to verify the required documents and conduct the oral interviews, all within the authority's plan based on integrity and transparency in selecting its staff, who will play a significant role in protecting public funds.

\n

Bakr Saleh, one of the successful candidates in the written exam, said the questions were well-designed, directly related to the supervisory role and field work concerning accounting and administrative tasks. He added that he applied for the competition through announcements published on the Ministry of Finance and the Central Financial Control Authority's pages.

\n
\n

This test is part of the authority’s plan to develop its administrative structure and strengthen its technical staff, in coordination with the Ministry of Administrative Development, preparing to select qualified candidates for contracting after passing the oral interviews.

\n
\n

The Central Financial Control Authority previously conducted the first phase of the Assistant Inspector recruitment exam last November at designated examination centers in Damascus, Homs, and Aleppo, under direct supervision from the authority's staff.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Central Financial Control Authority", "Assistant Inspector", "Oral Interviews", "Syria", "Administrative Development", "Financial Control", "Recruitment Competition" ] }, "fr": { "title": "L'Autorité Centrale de Contrôle Financier réalise les entretiens oraux pour le recrutement d'inspecteurs adjoints", "content": "

Damas - Al Asima News

\n

Aujourd'hui, l'Autorité Centrale de Contrôle Financier en Syrie a mené la deuxième phase des entretiens oraux pour le concours de recrutement d'\"inspecteur adjoint\", avec la participation de 180 candidats provenant de différentes provinces syriennes, au siège de l'autorité à Damas.

\n
\n

Imad Al-Din Hilal, vice-responsable du contrôle administratif et président du comité des entretiens, a déclaré à un correspondant d'Al Asima News que l'objectif de ces entretiens est d'évaluer la personnalité du candidat, ses compétences et son expérience en accord avec les exigences du poste, d'évaluer son état de santé afin qu'il ne gêne pas l'exécution des tâches, et d'examiner ses compétences en technologie, transformation numérique et informatique, afin de renforcer la compétence et l'efficacité sans autres considérations.

\n
\n

Il a ajouté que les entretiens sont réalisés selon des critères clairs et précis garantissant la neutralité et l'objectivité, reflétant l'approche institutionnelle visant à sélectionner des candidats qualifiés capables d'exécuter leurs missions efficacement et avec responsabilité.

\n
\n

Shadi Al-Ibrahim, directeur de la direction du développement administratif de l'autorité, a expliqué que dans le cadre de la réforme administrative en cours, les besoins en personnel ont été réévalués, et une coordination avec le ministère du Développement administratif a été établie pour annoncer le concours afin d'attirer des spécialistes pour le poste d'inspecteur adjoint pour combler les postes vacants nécessaires.

\n
\n

Il a noté que 350 candidats ont passé l'examen écrit, dont 180 ont réussi, et plusieurs commissions ont été formées pour vérifier les documents requis et mener les entretiens oraux, le tout dans le cadre du plan de l'autorité basé sur l'intégrité et la transparence dans la sélection de son personnel, qui jouera un rôle important dans la protection des fonds publics.

\n

Bakr Saleh, l'un des candidats ayant réussi l'examen écrit, a indiqué que les questions étaient bien conçues, directement liées au rôle de supervision et au travail de terrain concernant les tâches comptables et administratives. Il a ajouté qu'il avait postulé au concours via les annonces publiées sur les pages du ministère des Finances et de l'Autorité Centrale de Contrôle Financier.

\n
\n

Ce test s'inscrit dans le cadre du plan de l'autorité visant à développer sa structure administrative et à renforcer son personnel technique, en coordination avec le ministère du Développement administratif, en préparation à la sélection des candidats qualifiés pour la contractualisation après avoir réussi les entretiens oraux.

\n
\n

L'Autorité Centrale de Contrôle Financier avait précédemment organisé la première phase de l'examen de recrutement d'inspecteur adjoint en novembre dernier dans les centres d'examen désignés à Damas, Homs et Alep, sous la supervision directe du personnel de l'autorité.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Autorité Centrale de Contrôle Financier", "Inspecteur adjoint", "Entretiens oraux", "Syrie", "Développement administratif", "Contrôle financier", "Concours de recrutement" ] }, "tr": { "title": "Merkezi Mali Kontrol Kurumu Yardımcı Müfettiş Ataması İçin Sözlü Mülakatları Gerçekleştiriyor", "content": "

Şam - Al Asima News

\n

Suriye Merkezi Mali Kontrol Kurumu, bugün, farklı illerden 180 adayın katılımıyla \"Yardımcı Müfettiş\" atama yarışmasının sözlü mülakatlarının ikinci aşamasını kurumun Şam merkezinde gerçekleştirdi.

\n
\n

Kurumun İdari Denetim Vekili ve Mülakat Komitesi Başkanı İmadeddin Hilal, Al Asima News muhabirine yaptığı açıklamada, bu mülakatların amacının adayın kişiliğini, becerilerini ve deneyimlerini iş gereksinimleriyle uyumlu şekilde değerlendirmek, görevleri engellemeyecek sağlık durumunu incelemek ve teknoloji, dijital dönüşüm ile bilgisayar becerilerindeki uzmanlığını gözlemlemek olduğunu belirtti. Bu süreç, başka herhangi bir etkenden bağımsız olarak yetkinlik ve verimliliğin artırılmasına katkı sağlıyor.

\n
\n

Mülakatların tarafsızlık ve objektiflik sağlayan belirli ve net kriterlere göre yürütüldüğünü ve kurumun etkin ve sorumlu görev yapabilecek nitelikli personel seçme yönündeki kurumsal yaklaşımını yansıttığını vurguladı.

\n
\n

Kurumun İdari Gelişim Müdürü Şadi İbrahim ise devam eden idari reform süreci kapsamında personel sayısının yeniden değerlendirilip gerçek ihtiyaçların belirlendiğini, İdari Gelişim Bakanlığı ile koordinasyon halinde \"Yardımcı Müfettiş\" unvanıyla uzmanların istihdam edilmesi için yarışmanın ilan edildiğini açıkladı.

\n
\n

Yazılı sınava 350 adayın katıldığını, 180 adayın başarılı olduğunu ve gerekli belgelerin teslimi ile sözlü mülakatların yapılması için çeşitli komitelerin oluşturulduğunu belirtti. Bu süreç, kurumun personel seçimini şeffaflık ve dürüstlük esasına dayandıran planı çerçevesinde gerçekleşiyor ve seçilen personel kamu maliyesinin korunmasında önemli rol oynayacak.

\n

Yazılı sınavı geçen adaylardan Bakr Salih, soruların denetimle ilgili temel konulara ve muhasebe ile idari sahadaki çalışmalara yönelik olduğunu, yarışmaya Maliye Bakanlığı ve Merkezi Mali Kontrol Kurumu'nun sayfalarında yayımlanan ilanlar aracılığıyla başvurduğunu ifade etti.

\n
\n

Bu sınav, kurumun idari yapısını geliştirme ve teknik personelini güçlendirme planının bir parçası olarak, İdari Gelişim Bakanlığı ile koordinasyon içinde, sözlü mülakatları başarıyla geçenlerin kurumla sözleşme yapmaya hak kazanması için düzenleniyor.

\n
\n

Merkezi Mali Kontrol Kurumu, geçen Kasım ayında Şam, Humus ve Halep'teki belirlenmiş sınav merkezlerinde \"Yardımcı Müfettiş\" atama yarışmasının birinci aşamasını doğrudan kurum personelinin denetimi altında gerçekleştirmişti.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Merkezi Mali Kontrol Kurumu", "Yardımcı Müfettiş", "Sözlü Mülakatlar", "Suriye", "İdari Gelişim", "Mali Kontrol", "Atama Yarışması" ] }, "ku": { "title": "Dewleta Navenda Kontrola Malî Şopandina Pêşîn û Mînakên Devokê Ji Bo Destpêkirina Lêkolînerê Alîkarî Dike", "content": "

Damask - Al Asima News

\n

Îro, Dewleta Navenda Kontrola Malî li Sûriyê, qada duyemîn ya mînakên devokê ji bo yarışa destpêkirina \"Lêkolînerê Alîkarî\" bi beşdariya 180 hewlberên ji herêmên cûda yên Sûriyê, di navenda dewletê ya li Damaskê de kir.

\n
\n

Emad El-Dîn Hilal, vekîlê kontrola idare û serokê komîteya mînakên devokê, li ser Al Asima News got ku armanca van mînakên ew e ku şexsiyeta hewlberê, huner û tecrûbeya wî li gorî pêdiviyên karê bisekine, rewşa tenduristiyê yê ku nebin asteng ji xebatên karê, û tecrûbeya wî li qada teknolîjî, guherîna dijîtal û hunerên komberserî kontrol bike, da ku karîgerî û şayesteyî zêde bike bêyî her tiştên din.

\n
\n

Wê got ku mînakên devokê li gorî standardên zelal û diyar ên ku bêhişt û objektiwîtiyê piştrast dikin têne kirin û wêneyê rêbazê yê rêxistî ya ku dixwaze karîgerên ku dikarin bi serketinî û bersîvderî karên xwe bikin hilbijêre.

\n
\n

Şadî El-Ebrâhîm, derhênerê derheqê pêşkeftina idareyê li dewletê, vekir ku di çarçoveya islahatên idareyê de, hejmarê karmendan hate vegerandin û pêdiviyên rastîn yên karmendan diyar kirin, û li gorî hevkariya bi Wezareta Pêşkeftina Idareyê, yarışa ji bo destpêkirina \"Lêkolînerê Alîkarî\" ragihand.

\n
\n

Wê şîrove kir ku 350 hewlber ji bo testê nivîsî beşdar bûn, 180 ji wan serkeftin, û çend komîte hate afirandin da ku belgeyên pêdivî werin kontrol kirin û mînakên devokê were kirin, hemû vê di çarçoveya plana dewletê de ku li ser rûmetî û rûmetdariya di hilbijartina karmendên xwe de bingehîn e, ku wê di parastina malê giştî de rolê girîngê hebe.

\n

Bakr Saleh, yek ji serkeftîyên testê nivîsî, got ku pirsên testê baş bûn, û li ser mijarên kontrolê û karên zanistî yên li qada hesaban û idareyê bûn, û wî jî ragihand ku ji rêya ragihandinan li rûpela Wezareta Malî û Dewleta Navenda Kontrola Malî bişopîne.

\n
\n

Ev test di çarçoveya plana dewletê ye ku xweşxistina struktura idareyê û pêşveçûna karmendên teknîkî bi hevkariya Wezareta Pêşkeftina Idareyê dike, û amade dike ku pêşkeftîyên destpêkê ji bo peymana karê were hilbijartin piştî ku mînakên devokê bi serketî derbas bûn.

\n
\n

Dewleta Navenda Kontrola Malî di Tîrmehê sala borî de, qada yekem a testê destpêkirina \"Lêkolînerê Alîkarî\" li navenda testê taybetî li Damask, Homs û Halep bi rêberiya rastîn a karmendên dewletê kiriye.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Dewleta Navenda Kontrola Malî", "Lêkolînerê Alîkarî", "Mînakên Devokê", "Sûriyê", "Pêşkeftina Idareyê", "Kontrola Malî", "Yarışa Destpêkirinê" ] }, "ru": { "title": "Центральное финансовое контрольное управление проводит устные собеседования по конкурсу на должность помощника инспектора", "content": "

Дамаск - Al Asima News

\n

Сегодня Центральное финансовое контрольное управление Сирии провело второй этап устных собеседований по конкурсу на должность \"помощника инспектора\" с участием 180 кандидатов из различных провинций Сирии в штаб-квартире управления в Дамаске.

\n
\n

Заместитель начальника административного контроля и председатель комиссии по собеседованиям Имад ад-Дин Хилал в интервью корреспонденту Al Asima News сообщил, что цель этих собеседований — оценить личность кандидата, его навыки и опыт в соответствии с требованиями работы, проверить состояние здоровья, чтобы оно не мешало выполнению обязанностей, а также ознакомиться с опытом в области технологий, цифровой трансформации и компьютерных навыков, что способствует повышению квалификации и эффективности без каких-либо других факторов.

\n
\n

Он отметил, что собеседования проводятся в соответствии с четкими и прозрачными критериями, обеспечивающими нейтралитет и объективность, отражая институциональный подход к отбору компетентных кандидатов, способных эффективно и ответственно выполнять свои обязанности.

\n
\n

Директор управления административного развития Шади Ибрагим пояснил, что в рамках проводимой административной реформы была пересмотрена численность персонала и определены реальные потребности в кадрах, а также проведена координация с Министерством административного развития для объявления конкурса с целью привлечения специалистов на должность \"помощника инспектора\" для заполнения необходимых вакансий.

\n
\n

Он отметил, что 350 кандидатов прошли письменный экзамен, из них 180 успешно, были созданы несколько комиссий для приема и проверки необходимых документов и проведения устных собеседований, все это в рамках плана управления, основанного на честности и прозрачности при отборе кадров, которые сыграют важную роль в защите государственных финансов.

\n

Бакр Салех, один из успешных на письменном экзамене, отметил, что вопросы были хорошо подготовлены, напрямую касались контрольной деятельности и полевой работы, связанной с бухгалтерскими и административными задачами. Он добавил, что подал заявку на конкурс через объявления, опубликованные на страницах Министерства финансов и Центрального финансового контрольного управления.

\n
\n

Этот экзамен является частью плана управления по развитию административной структуры и укреплению технического персонала в координации с Министерством административного развития с целью отбора квалифицированных кандидатов для заключения контрактов после успешного прохождения устных собеседований.

\n
\n

Ранее Центральное финансовое контрольное управление в ноябре провело первый этап конкурса на должность \"помощника инспектора\" в специально отведенных экзаменационных центрах в Дамаске, Хомсе и Алеппо под непосредственным контролем сотрудников управления.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "Центральное финансовое контрольное управление", "помощник инспектора", "устные собеседования", "Сирия", "административное развитие", "финансовый контроль", "конкурс на должность" ] }, "fa": { "title": "سازمان مرکزی بازرسی مالی مصاحبه‌های شفاهی مسابقه استخدام بازرس معاون را برگزار کرد", "content": "

دمشق - اخبار العاصمة

\n

امروز سازمان مرکزی بازرسی مالی سوریه مرحله دوم مصاحبه‌های شفاهی آزمون مسابقه استخدام \"بازرس معاون\" را با حضور ۱۸۰ داوطلب از استان‌های مختلف سوریه در مقر این سازمان در دمشق برگزار کرد.

\n
\n

عمادالدین هلال، معاون نظارت اداری و رئیس کمیته مصاحبه‌ها در مصاحبه با خبرنگار اخبار العاصمة گفت هدف از این مصاحبه‌ها شناخت شخصیت، مهارت‌ها و تجربیات متقاضیان متناسب با نیازهای شغلی، ارزیابی وضعیت سلامت آن‌ها به گونه‌ای که مانع انجام وظایف نشود و بررسی تجربیاتشان در زمینه فناوری، تحول دیجیتال و مهارت‌های کامپیوتری است تا شایستگی و کارآمدی را بدون در نظر گرفتن عوامل دیگر افزایش دهد.

\n
\n

وی افزود مصاحبه‌ها بر اساس معیارهای مشخص و شفافی انجام می‌شود که بی‌طرفی و عینیت را تضمین کرده و رویکرد سازمانی را در انتخاب نیروهای توانمند که قادر به انجام وظایف خود به طور مؤثر و مسئولانه هستند، منعکس می‌کند.

\n
\n

شادی ابراهیم، مدیر اداره توسعه اداری سازمان، توضیح داد که در چارچوب اصلاحات اداری جاری، تعداد نیروها بازنگری و نیازهای واقعی نیروی انسانی تعیین شده و با وزارت توسعه اداری هماهنگی شده است تا مسابقه‌ای برای جذب متخصصان با عنوان \"بازرس معاون\" جهت پر کردن جایگاه‌های خالی اعلام شود.

\n
\n

وی بیان کرد که ۳۵۰ داوطلب در آزمون کتبی شرکت کرده‌اند که ۱۸۰ نفر موفق شدند و چند کمیته برای دریافت و تطبیق مدارک مورد نیاز و انجام مصاحبه‌های شفاهی تشکیل شده است، همه اینها در چارچوب برنامه سازمان که بر اساس صداقت و شفافیت در انتخاب نیروها است، انجام می‌شود و این نیروها نقش مهمی در حفاظت از اموال عمومی خواهند داشت.

\n

بکر صالح، یکی از پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی، اشاره کرد که سوالات آزمون مناسب و مرتبط با موضوع نظارتی و کار میدانی مربوط به امور حسابداری و اداری بود و وی از طریق آگهی‌های منتشر شده در صفحه وزارت دارایی و صفحه سازمان مرکزی بازرسی مالی اقدام به ثبت نام کرده است.

\n
\n

این آزمون بخشی از برنامه سازمان برای توسعه ساختار اداری و تقویت کادر فنی آن است که با هماهنگی وزارت توسعه اداری انجام می‌شود تا پس از موفقیت در مصاحبه‌های شفاهی، افراد واجد شرایط برای عقد قرارداد با سازمان انتخاب شوند.

\n
\n

سازمان مرکزی بازرسی مالی در نوامبر گذشته مرحله اول آزمون مسابقه استخدام \"بازرس معاون\" را در مراکز امتحانی مشخص شده در دمشق، حمص و حلب تحت نظارت مستقیم کادر سازمان برگزار کرده بود.

\n
\n
\n
\n
\n
\n
", "tags": [ "سازمان مرکزی بازرسی مالی", "بازرس معاون", "مصاحبه شفاهی", "سوریه", "توسعه اداری", "بازرسی مالی", "مسابقه استخدام" ] } }