{
  "ar": {
    "title": "ندوة حوارية في دمشق تناقش مهارات سوق العمل وسياسات التشغيل لعام 2026",
    "content": "<p>دمشق-العاصمة نيوز</p>\n\n<p>نظمت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اليوم ندوة حوارية لمناقشة مهارات الدخول إلى سوق العمل وسياسات التشغيل لعام 2026، وذلك في فندق البوابات السبع (الشيراتون سابقاً) بدمشق.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>شارك في الندوة شركات وجهات ومنظمات فاعلة في سوق العمل من القطاعين الخاص والعام والأهلي، بالإضافة إلى منظمات دولية وممثلين عن غرف التجارة والصناعة والسياحة، وعدد من النقابات.</p>\n</div></div>\n\n<h2>محاور النقاش</h2>\n\n<p>تركزت نقاشات المشاركين على المهارات المطلوبة في سوق العمل الخاص واختلافها عن القطاع العام، ومواءمتها مع المعايير الإقليمية والعالمية، إضافة إلى القوانين المحدثة للعمل في القطاعين الخاص والعام. كما تم تسليط الضوء على آليات حماية العمالة الوطنية، والفجوة بين سوق العمل ومخرجات التعليم والمسؤولية عن سدها، والفرص المتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p>\n\n<h2>الاستثمار في الكوادر الوطنية</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>في تصريح لـ\"العاصمة نيوز\"، بيّن رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس أن هدف الندوة هو التعرف على أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل خلال المرحلة القادمة، خاصة مع إلغاء قانون قيصر والانفتاح الاقتصادي للشركات الأجنبية والعربية على سوريا، بالإضافة إلى التعريف بالاختصاصات المتنوعة المطلوبة والمرغوبة في التوظيف.</p>\n</div></div>\n\n<p>وأكد عباس على ضرورة توجيه التدريب في سوريا لتنمية مهارات الشباب وطالبي العمل والعاملين على حد سواء، ووضع سياسة تشغيل فعالة تحقق نتائج إيجابية وملموسة على أرض الواقع، وتلبي حاجة الشركات الساعية للاستثمار في سوريا، وتدعمها بكوادر وطنية ذات كفاءة بدلاً من الاعتماد على كوادر أجنبية.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>من جهته، أوضح رئيس مجلس التنسيق لمنتدى المنظمات غير الحكومية في سوريا لؤي حباب أن إلغاء قانون قيصر سيفتح المجال أمام الشركات الأجنبية للدخول إلى سوريا بسهولة والاستثمار فيها، والمساهمة في إعادة إعمارها. كما أشار إلى وجود اختصاصات مطلوبة للتوظيف ضمن المنظمات غير الحكومية تتعلق بالتنمية الاجتماعية، داعياً إلى تنمية القدرات ومواكبة التطور في سوق العمل.</p>\n</div></div>\n\n<h2>تمكين ذوي الإعاقة وتعزيز التدريب</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>أشارت رئيسة مجلس إدارة جمعية الإعاقة \"انطلاقة\" منى عمقي إلى أن الندوة تشكل فرصة للتركيز على واقع فرص العمل المتاحة لذوي الإعاقة، خاصة وأن نسبتهم في سوريا ليست بالقليلة مقارنة بإجمالي السكان، داعية إلى استثمار مهاراتهم وقدراتهم وتأمين فرص عمل تناسب إعاقتهم، وتهيئة بيئة عمل مناسبة لأدائهم.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>بدوره، لفت مدير عام شركة سكرين لخدمات الموارد البشرية مهند اللحام إلى أهمية تعزيز البرامج التدريبية لتمكين الشباب وخريجي الجامعات والمعاهد، لا سيما في مجال استخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، مع التركيز على أبرز الاختصاصات والمهارات المطلوبة في مرحلة إعادة الإعمار في سوريا.</p>\n</div></div>\n\n<p>يذكر أن مؤسسة إدارة الموارد البشرية نظمت في 29 تشرين الأول الماضي ملتقى \"بوابة العمل\" في دورته الرابعة، بمشاركة أكثر من 60 شركة ومنظمة، ونجح في توفير 2500 فرصة عمل في مختلف القطاعات.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>"
    ,
    "tags": [
      "سوق العمل",
      "سياسات التشغيل",
      "دمشق",
      "مهارات العمل",
      "ذوي الإعاقة",
      "قانون قيصر",
      "التدريب المهني",
      "إعادة الإعمار",
      "الاستثمار في سوريا"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Dialogue Seminar in Damascus Discusses Labor Market Skills and Employment Policies for 2026",
    "content": "<p>Damascus - Al-Asima News</p>\n\n<p>The Human Resources Management Foundation, in cooperation with the Ministry of Social Affairs and Labor, organized today a dialogue seminar to discuss labor market entry skills and employment policies for 2026, held at the Seven Gates Hotel (formerly Sheraton) in Damascus.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>The seminar included participation from companies, entities, and active organizations in the labor market from the private, public, and civil sectors, international organizations, representatives of chambers of commerce, industry, tourism, and several unions.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Discussion Topics</h2>\n\n<p>The discussions focused on the skills required in the private labor market and their differences from the public sector, alignment with regional and global standards, as well as updated labor laws for both sectors. Attention was also given to mechanisms protecting national labor, the gap between the labor market and educational outputs, responsibility for bridging it, and opportunities available for persons with disabilities.</p>\n\n<h2>Investing in National Cadres</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>In a statement to \"Al-Asima News,\" the Chairman of the Foundation’s Board of Trustees, Munir Abbas, explained that the seminar aims to identify the most important skills required in the upcoming phase, especially with the lifting of Caesar sanctions and the economic openness to foreign and Arab companies in Syria, in addition to introducing the diverse specializations desired for employment.</p>\n</div></div>\n\n<p>Abbas emphasized the necessity of directing training in Syria to develop the skills of youth, job seekers, and workers alike, and to establish effective employment policies that yield positive and tangible results on the ground, meeting the needs of companies seeking investment in Syria, and supporting them with competent national cadres instead of relying on foreign staff.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>Meanwhile, Louay Habbab, Chairman of the Coordination Council for the Syrian NGO Forum, stated that lifting the Caesar sanctions will facilitate the entry of foreign companies into Syria and their investment, contributing to its reconstruction. He also pointed out the demand for certain specializations within NGOs related to social development, calling for capacity building and keeping pace with labor market developments.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Empowering Persons with Disabilities and Enhancing Training</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>Monah Amqi, Chairwoman of the Board of Directors of the Disability Association \"Intilaqah,\" noted that the seminar provides an opportunity to shed light on the reality of available and feasible job opportunities for persons with disabilities, especially since their proportion in Syria is not small compared to the total population. She called for investing in their skills and capabilities and providing job opportunities suitable for their disabilities, as well as creating a suitable work environment for their performance.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>Meanwhile, Mohannad Al-Laham, General Manager of Screen Human Resources Services Company, highlighted the importance of enhancing training programs to empower youth and university and institute graduates, especially in the use of technology and artificial intelligence, focusing on the key specializations and skills required for Syria’s reconstruction phase.</p>\n</div></div>\n\n<p>It is worth noting that the Human Resources Management Foundation organized the fourth session of the \"Work Gateway\" forum on October 29, with the participation of more than 60 companies and organizations, successfully providing 2,500 job opportunities across various sectors.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Labor Market",
      "Employment Policies",
      "Damascus",
      "Work Skills",
      "Persons with Disabilities",
      "Caesar Sanctions",
      "Vocational Training",
      "Reconstruction",
      "Investment in Syria"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Séminaire de dialogue à Damas sur les compétences du marché du travail et les politiques d&apos;emploi pour 2026",
    "content": "<p>Damas - Al-Asima News</p>\n\n<p>La Fondation de gestion des ressources humaines, en coopération avec le ministère des Affaires sociales et du Travail, a organisé aujourd&apos;hui un séminaire de dialogue pour discuter des compétences d&apos;entrée sur le marché du travail et des politiques d&apos;emploi pour 2026, qui s&apos;est tenu à l&apos;hôtel Seven Gates (anciennement Sheraton) à Damas.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>Le séminaire a réuni des entreprises, des entités et des organisations actives sur le marché du travail des secteurs privé, public et associatif, des organisations internationales, des représentants des chambres de commerce, d&apos;industrie, de tourisme, ainsi que plusieurs syndicats.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Sujets de discussion</h2>\n\n<p>Les discussions se sont concentrées sur les compétences requises sur le marché du travail privé et leurs différences avec le secteur public, leur alignement sur les normes régionales et mondiales, ainsi que sur les lois du travail mises à jour pour les deux secteurs. Une attention particulière a été portée aux mécanismes de protection de la main-d&apos;œuvre nationale, à l&apos;écart entre le marché du travail et les résultats de l&apos;éducation, à la responsabilité de le combler, et aux opportunités disponibles pour les personnes en situation de handicap.</p>\n\n<h2>Investir dans les cadres nationaux</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>Dans une déclaration à \"Al-Asima News\", le président du conseil d&apos;administration de la fondation, Munir Abbas, a expliqué que le séminaire vise à identifier les compétences les plus importantes requises dans la phase à venir, en particulier avec la levée des sanctions César et l&apos;ouverture économique aux entreprises étrangères et arabes en Syrie, en plus de présenter les diverses spécialités souhaitées pour l&apos;emploi.</p>\n</div></div>\n\n<p>Abbas a souligné la nécessité d&apos;orienter la formation en Syrie pour développer les compétences des jeunes, des demandeurs d&apos;emploi et des travailleurs, et d&apos;établir des politiques d&apos;emploi efficaces qui produisent des résultats positifs et tangibles sur le terrain, répondant aux besoins des entreprises cherchant à investir en Syrie, et les soutenant avec des cadres nationaux compétents au lieu de dépendre de cadres étrangers.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>Par ailleurs, Louay Habbab, président du conseil de coordination du Forum des ONG syriennes, a déclaré que la levée des sanctions César facilitera l&apos;entrée des entreprises étrangères en Syrie et leur investissement, contribuant à sa reconstruction. Il a également souligné la demande de certaines spécialités au sein des ONG liées au développement social, appelant à renforcer les capacités et à suivre l&apos;évolution du marché du travail.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Autonomisation des personnes handicapées et renforcement de la formation</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>Monah Amqi, présidente du conseil d&apos;administration de l&apos;Association du handicap \"Intilaqah\", a noté que le séminaire offre une occasion de mettre en lumière la réalité des opportunités d&apos;emploi disponibles et réalisables pour les personnes handicapées, en particulier puisque leur proportion en Syrie n&apos;est pas négligeable par rapport à la population totale. Elle a appelé à investir dans leurs compétences et capacités, à fournir des opportunités d&apos;emploi adaptées à leur handicap, ainsi qu&apos;à créer un environnement de travail approprié pour leur performance.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>De son côté, Mohannad Al-Laham, directeur général de Screen Human Resources Services Company, a souligné l&apos;importance de renforcer les programmes de formation pour autonomiser les jeunes et les diplômés des universités et instituts, en particulier dans l&apos;utilisation de la technologie et de l&apos;intelligence artificielle, en mettant l&apos;accent sur les principales spécialités et compétences requises pour la phase de reconstruction en Syrie.</p>\n</div></div>\n\n<p>Il convient de noter que la Fondation de gestion des ressources humaines a organisé le 29 octobre dernier la quatrième édition du forum \"Work Gateway\", avec la participation de plus de 60 entreprises et organisations, réussissant à fournir 2 500 opportunités d&apos;emploi dans divers secteurs.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Marché du travail",
      "Politiques d&apos;emploi",
      "Damas",
      "Compétences professionnelles",
      "Personnes handicapées",
      "Sanctions César",
      "Formation professionnelle",
      "Reconstruction",
      "Investissement en Syrie"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "Şam&apos;da 2026 İşgücü Piyasası Becerileri ve İstihdam Politikaları Konulu Diyalog Semineri",
    "content": "<p>Şam - Al-Asima Haber</p>\n\n<p>İnsan Kaynakları Yönetimi Vakfı, Sosyal İşler ve Çalışma Bakanlığı ile iş birliği içinde bugün, 2026 yılı için işgücü piyasasına giriş becerileri ve istihdam politikalarını tartışmak üzere bir diyalog semineri düzenledi. Seminer, Şam&apos;da Seven Gates Otelinde (eski Sheraton) gerçekleştirildi.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>Seminere özel, kamu ve sivil sektörlerden işgücü piyasasında aktif şirketler, kurumlar ve organizasyonlar, uluslararası kuruluşlar, ticaret, sanayi ve turizm odalarının temsilcileri ile çeşitli sendikalar katıldı.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Tartışma Konuları</h2>\n\n<p>Konu başlıkları, özel işgücü piyasasında gereken beceriler ve bunların kamu sektöründen farkları, bölgesel ve küresel standartlarla uyumu ile her iki sektör için güncellenmiş iş kanunları oldu. Ayrıca ulusal işgücünün korunma mekanizmaları, işgücü piyasası ile eğitim çıktıları arasındaki boşluk ve bu boşluğun kapatılmasındaki sorumluluk, engelli bireyler için mevcut fırsatlar da ele alındı.</p>\n\n<h2>Ulusal Kadrolara Yatırım</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>\"Al-Asima Haber\"e yaptığı açıklamada, Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanı Munir Abbas, seminerin amacının özellikle Sezar Yasası&apos;nın kaldırılması ve Suriye&apos;deki yabancı ve Arap şirketlerin ekonomik açılımıyla birlikte gelecek dönemde işgücü piyasasında talep edilen en önemli becerileri belirlemek olduğunu, ayrıca istihdamda aranan çeşitli uzmanlık alanlarını tanıtmak olduğunu belirtti.</p>\n</div></div>\n\n<p>Abbas, Suriye&apos;de gençlerin, iş arayanların ve çalışanların becerilerini geliştirmek için eğitimlerin yönlendirilmesi, etkili bir istihdam politikasının oluşturulması gerektiğini, bunun somut ve olumlu sonuçlar doğuracağını, yatırım yapmak isteyen şirketlerin ihtiyaçlarını karşılayacağını ve dış kadrolara bağımlılığı azaltarak yerel nitelikli kadrolarla destekleneceğini vurguladı.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>Öte yandan, Suriye Sivil Toplum Kuruluşları Forumu Koordinasyon Kurulu Başkanı Louay Habbab, Sezar Yasası&apos;nın kaldırılmasının yabancı şirketlerin Suriye&apos;ye kolayca giriş yapmasını ve yatırım yapmasını sağlayacağını, yeniden yapılanmaya katkıda bulunacağını belirtti. Ayrıca sosyal kalkınmayla ilgili bazı uzmanlık alanlarının sivil toplum kuruluşlarında istihdam için talep edildiğine dikkat çekerek, kapasite geliştirme ve işgücü piyasasındaki gelişmeleri takip etme çağrısında bulundu.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Engelli Bireylerin Güçlendirilmesi ve Eğitimlerin Artırılması</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>Engelliler Derneği \"Intilaqah\" Yönetim Kurulu Başkanı Monah Amqi, seminerin Suriye&apos;deki engelli bireylerin iş olanaklarının gerçek durumuna ışık tutmak için bir fırsat olduğunu, zira engellilerin nüfusa oranla azımsanmayacak bir sayı olduğunu belirtti. Engelli bireylerin beceri ve yeteneklerinin değerlendirilmesi, engellerine uygun iş imkanlarının sağlanması ve performansları için uygun çalışma ortamlarının hazırlanması çağrısında bulundu.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>Öte yandan, Screen İnsan Kaynakları Hizmetleri Şirketi Genel Müdürü Mohannad Al-Laham, gençlerin ve üniversite ile enstitü mezunlarının özellikle teknoloji ve yapay zeka alanında güçlendirilmesi için eğitim programlarının artırılması gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca Suriye&apos;nin yeniden inşa aşamasında talep edilen başlıca uzmanlık alanları ve becerilerin tanıtılması ve bunlara odaklanılması gerektiğini vurguladı.</p>\n</div></div>\n\n<p>İnsan Kaynakları Yönetimi Vakfı&apos;nın, 29 Ekim&apos;de dördüncü dönem \"İş Kapısı\" forumunu 60&apos;tan fazla şirket ve organizasyonun katılımıyla düzenlediği ve farklı sektörlerde 2.500 iş fırsatı sağladığı hatırlatıldı.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "İşgücü Piyasası",
      "İstihdam Politikaları",
      "Şam",
      "İş Becerileri",
      "Engelli Bireyler",
      "Sezar Yasası",
      "Mesleki Eğitim",
      "Yeniden İnşa",
      "Suriye&apos;ye Yatırım"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Semînera Gotûbêja li Dîmaşkê di derbarê Lêçûnên Bazara Kar û Siyasetên Karê bo Sala 2026",
    "content": "<p>Dîmaşk - Al-Asima News</p>\n\n<p>Rêxistina Rêveberiya Çavkaniyên Mirovî bi hevkariyê ya Wezareta Kar û Komeleya Civakî îro semînera gotûbêjê çêkir ku di derbarê lêçûnên derketinê li bazara kar û siyaseta karê bo sala 2026 re axivî, ku li otêla Seven Gates (berê Sheraton) li Dîmaşkê hat ragihandin.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>Di semînerê de şîrket, endam û rêxistinên aktîf ên bazara karê ji sektora taybet, giştî û civakî, rêxistinên navneteweyî, pêşkêşkerên odeyên bazirganiyê, pîşesazî û geziyan û jî hejmarêk komên karî beşdar bûn.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Mijarên Gotûbêjê</h2>\n\n<p>Gotûbêjên beşdarên li ser lêçûnên pêwîst ên bazara karê taybet û cudahiya wan ji sektora giştî, hevkariya wan bi standardên herêmî û cîhanî, her weha qanûnan nûkirî yên karê taybet û giştî bûn. Hêjî jî di ser qanûnan kar û mekanîzman parastina karê neteweyî, vala di navbera bazara kar û encamên perwerdehiyê de û kî ye ku divê vala were girtin, û derfetên berdest ji bo kesên xwedî nexweşiyê jî axivî bû.</p>\n\n<h2>Sermawerdana Lêkolînên Neteweyî</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>Di gotarêkê ku ji \"Al-Asima News\" re daye, Serokê Meclîsa Parastina Rêxistina Munîr Abbas îzah kir ku armanca semînerê nasîn û diyar kirina girîngtirîn lêçûnên pêwîst ên bazara karê li pêşerojê ye, bi taybetî bi berxwedana qanûna Caesar û vekolîna aborî ya şîrketên derve û ereb li Sûriyê, her weha nasîn û pêşkêşkirina taybetmendiyên cuda yên xwestî di karê de ye.</p>\n</div></div>\n\n<p>Abbas hewl da ku rêxistinên fêrgehê li Sûriyê were rêkeftin bo pêşvebirina lêçûnên ciwanan, xwestkarên kar û karvanan, û siyaseta karêkî karîger were saz kirin ku encamên pozîtîf û dîtinî li erdê bide, û divê pêdivîyên şîrketên ku dixwazin li Sûriyê sermawerdî bikin bidome, û wan bi lêkolînên neteweyî yên kîfîyatdar pêşkêş bike, ne bi karvanên derve.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>Serokê Meclîsa Koordinasyona Forumê Rêxistinên Nehukumetî yên Sûriyê, Lûay Hebeb, jî îzah kir ku jêbirina qanûna Caesar derfetê dide şîrketên derve ku bi asanî li Sûriyê were derketin û li wir sermawerdî bikin, û alîkarî li nûvekirina wê bikin. Her weha taybetmendiyên xwestî yên ji bo karê di nav rêxistinên nehukumetî de ku têkiliya pêşkeftina civakî heye jî heye, û daxwaz kir ku lêkolînên karîger were pêşvebirin û bi pêşerojê ya bazara karê re hevgirtin were kirin.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Desthilatdariya Kesên Xwedî Nexweşiyê û Pêşvebirina Fêrgehên Karê</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>Serokê Meclîsa Rêveberiya Civata Nexweşiyê \"Intilaqah\" Mona Amqî îzah kir ku semîner derfeteke ye bo ronakbûnê li ser rewşa derfetên karê yên berdest û bêkar ji bo kesên xwedî nexweşiyê, bi taybetî ku hîn jî hejmarê wan li Sûriyê ne biçûk e li gorî tevahî gelê. Wê daxwaz kir ku lêkolînên wan û karîgeriyên wan were sermawerdan, û derfetên karê yên li gorî nexweşiyên wan were amadekirin, û cîhê karêkî xweş ji bo wan û xebatên wan were amadekirin.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>Serokê Giştî ya Şîrketa Screen ya Xizmetên Çavkaniyên Mirovî, Muhannad Elham, jî balê da ser pêdivîtiya pêşvebirina bernameyên fêrgehê bo desthilatdar kirina ciwanan û xwendingeh û enstîtûya xwendingehê, bi taybetî di qada bikaranîna teknolocyayê û zekayê sînî de. Herwisa balê da ser taybetmendiyên herî girîng û lêçûnên pêwîst yên di dema nûvekirina Sûriyê de, û ser wan temaşe kirin.</p>\n</div></div>\n\n<p>Ji bîr neçîne ku Rêxistina Rêveberiya Çavkaniyên Mirovî di 29ê Cotmehê de, çarêdema çarê ya \"Deriyê Karê\" bi beşdariya zêdetir ji 60 şîrket û rêxistinê ragihand, ku serkeftî bû 2500 derfetên karê li herêmên cuda pêşkêş bike.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Bazarê Kar",
      "Siyasetên Karê",
      "Dîmaşk",
      "Lêçûnên Karê",
      "Kesên Xwedî Nexweşiyê",
      "Qanûna Caesar",
      "Fêrgehên Karî",
      "Nûvekirin",
      "Sermawerdana li Sûriyê"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Диалоговый семинар в Дамаске по навыкам рынка труда и политике занятости на 2026 год",
    "content": "<p>Дамаск - Al-Asima News</p>\n\n<p>Фонд управления человеческими ресурсами совместно с Министерством социальных дел и труда сегодня провели диалоговый семинар, посвящённый навыкам входа на рынок труда и политике занятости на 2026 год, который прошёл в отеле Seven Gates (бывший Шератон) в Дамаске.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>В семинаре приняли участие компании, организации и активные участники рынка труда из частного, государственного и общественного секторов, международные организации, представители торгово-промышленных и туристических палат, а также ряд профсоюзов.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Темы обсуждения</h2>\n\n<p>Обсуждения были сосредоточены на навыках, необходимых для частного рынка труда, и их отличиях от государственного сектора, их соответствии региональным и мировым стандартам, а также на обновлённых трудовых законах для обоих секторов. Особое внимание уделялось механизмам защиты национальной рабочей силы, разрыву между рынком труда и результатами образования, ответственности за его сокращение, а также возможностям для лиц с инвалидностью.</p>\n\n<h2>Инвестиции в национальные кадры</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>В интервью \"Al-Asima News\" председатель попечительского совета фонда Мунир Аббас пояснил, что цель семинара — определить наиболее важные навыки, требуемые на ближайший период, особенно с учётом отмены санкций «Цезарь» и экономического открытия для иностранных и арабских компаний в Сирии, а также представить разнообразные востребованные специальности для трудоустройства.</p>\n</div></div>\n\n<p>Аббас подчеркнул необходимость направлять обучение в Сирии на развитие навыков молодых людей, соискателей и работников, а также разработать эффективную политику занятости, которая приведёт к положительным и ощутимым результатам на практике, удовлетворит потребности компаний, стремящихся инвестировать в Сирию, и обеспечит их квалифицированными национальными кадрами вместо иностранной рабочей силы.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>Со своей стороны, председатель координационного совета форума неправительственных организаций Сирии Луай Хабаб отметил, что отмена санкций «Цезарь» облегчит вход иностранных компаний в Сирию и их инвестиции, способствуя её восстановлению. Также он указал на спрос на определённые специальности для трудоустройства в НПО, связанных с социальным развитием, призвав к развитию потенциала и адаптации к изменениям на рынке труда.</p>\n</div></div>\n\n<h2>Расширение возможностей для лиц с инвалидностью и усиление обучения</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>Председатель правления Ассоциации инвалидов «Интилак» Мона Амки отметила, что семинар является возможностью осветить реальное положение доступных и возможных рабочих мест для лиц с инвалидностью, особенно учитывая, что их доля в Сирии немалая по сравнению с общей численностью населения. Она призвала инвестировать в их навыки и способности, обеспечивать рабочие места, соответствующие их инвалидности, а также создавать подходящую рабочую среду для их деятельности.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>Генеральный директор компании Screen по услугам в области человеческих ресурсов Муханнад Аль-Лахам подчеркнул важность усиления учебных программ для расширения возможностей молодых людей и выпускников университетов и институтов, особенно в области использования технологий и искусственного интеллекта, с акцентом на ключевые специальности и навыки, необходимые для этапа восстановления Сирии.</p>\n</div></div>\n\n<p>Стоит отметить, что Фонд управления человеческими ресурсами организовал 29 октября четвёртый форум «Ворота труда» с участием более 60 компаний и организаций, успешно предоставив 2500 рабочих мест в различных секторах.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Рынок труда",
      "Политика занятости",
      "Дамаск",
      "Профессиональные навыки",
      "Лица с инвалидностью",
      "Санкции Цезарь",
      "Профессиональное обучение",
      "Восстановление",
      "Инвестиции в Сирию"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "نشست گفت‌وگو در دمشق درباره مهارت‌های بازار کار و سیاست‌های اشتغال برای سال ۲۰۲۶",
    "content": "<p>دمشق - خبرگزاری العاصمة</p>\n\n<p>مؤسسه مدیریت منابع انسانی با همکاری وزارت امور اجتماعی و کار امروز نشستی گفت‌وگو محور برای بررسی مهارت‌های ورود به بازار کار و سیاست‌های اشتغال برای سال ۲۰۲۶ برگزار کرد که در هتل دروازه‌های هفت‌گانه (شیراتون سابق) در دمشق برگزار شد.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/ec7458bacb0429937e2896588f80cb1cee291d13.jpg\"></figure><div>\n<p>در این نشست شرکت‌ها، نهادها و سازمان‌های فعال در بازار کار از بخش‌های خصوصی، دولتی و مدنی، سازمان‌های بین‌المللی، نمایندگان اتاق‌های بازرگانی، صنعت و گردشگری و تعدادی از اتحادیه‌ها حضور داشتند.</p>\n</div></div>\n\n<h2>محورهای بحث</h2>\n\n<p>مباحث شرکت‌کنندگان بر مهارت‌های مورد نیاز بازار کار خصوصی و تفاوت آن با بخش دولتی، تطبیق آن با استانداردهای منطقه‌ای و جهانی و قوانین به‌روزشده کار در بخش‌های خصوصی و دولتی متمرکز بود. همچنین به قوانین کار و سازوکارهای حمایت از نیروی کار ملی، شکاف میان بازار کار و خروجی‌های آموزش و مسئولیت پر کردن آن و فرصت‌های موجود برای افراد دارای معلولیت پرداخته شد.</p>\n\n<h2>سرمایه‌گذاری در نیروی کار ملی</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/82dc056f3978296360c7e535a900cf70bf691d39.jpg\"></figure><div>\n<p>منیر عباس، رئیس هیئت امنای مؤسسه در گفت‌وگو با «العاصمة نیوز» بیان کرد هدف این نشست شناخت مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز بازار کار در مرحله پیش رو به ویژه با لغو قانون قیصر و گشایش اقتصادی برای شرکت‌های خارجی و عرب در سوریه است و همچنین معرفی تخصص‌های متنوع مورد تقاضا در استخدام.</p>\n</div></div>\n\n<p>عباس بر ضرورت هدایت آموزش‌ها در سوریه به منظور توسعه مهارت‌های جوانان، جویندگان کار و کارکنان تأکید کرد و افزود باید سیاست اشتغال مؤثری تدوین شود که نتایج مثبت و ملموسی در عمل داشته باشد و نیاز شرکت‌های سرمایه‌گذار در سوریه را پاسخ دهد و آنها را با نیروی کار ملی کارآمد تأمین کند تا از وابستگی به نیروهای خارجی کاسته شود.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/655e88039deb5a8347d90f665f99764c9fd20769.jpg\"></figure><div>\n<p>لؤی حبّاب، رئیس شورای هماهنگی مجمع سازمان‌های غیردولتی سوریه نیز توضیح داد لغو قانون قیصر زمینه ورود آسان شرکت‌های خارجی به سوریه و سرمایه‌گذاری در آن و مشارکت در بازسازی را فراهم می‌کند. وی همچنین به وجود برخی تخصص‌های مورد نیاز استخدام در سازمان‌های غیردولتی مرتبط با توسعه اجتماعی اشاره کرد و خواستار توسعه ظرفیت‌ها و همراهی با تحولات بازار کار شد.</p>\n</div></div>\n\n<h2>توانمندسازی افراد دارای معلولیت و تقویت آموزش</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/163a3ad9f8a3a82a1d69df9f3f6fc14e606721e6.jpg\"></figure><div>\n<p>منی عمقی، رئیس هیئت مدیره انجمن معلولیت «انطلاقة» اشاره کرد این نشست فرصتی برای روشن شدن وضعیت فرصت‌های شغلی موجود و ممکن برای افراد دارای معلولیت است، به ویژه که نسبت آنها در سوریه در مقایسه با جمعیت کل کم نیست. وی خواستار سرمایه‌گذاری در مهارت‌ها و توانمندی‌های آنان و تأمین فرصت‌های شغلی متناسب با معلولیت‌شان و فراهم کردن محیط کاری مناسب برای عملکردشان شد.</p>\n</div></div>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/603f423f92bf006aeb81196748a21a3d10c3a3dd.jpg\"></figure><div>\n<p>مهند اللحام، مدیرعامل شرکت خدمات منابع انسانی اسکرین نیز بر ضرورت تقویت برنامه‌های آموزشی برای توانمندسازی جوانان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و مؤسسات به ویژه در زمینه استفاده از فناوری و هوش مصنوعی تأکید کرد و افزود باید بر تخصص‌ها و مهارت‌های برجسته مورد نیاز در مرحله بازسازی سوریه تمرکز شود.</p>\n</div></div>\n\n<p>شایان ذکر است مؤسسه مدیریت منابع انسانی در ۲۹ اکتبر گذشته، چهارمین دوره گردهمایی «دروازه کار» را با مشارکت بیش از ۶۰ شرکت و سازمان برگزار کرد که موفق به فراهم کردن ۲۵۰۰ فرصت شغلی در بخش‌های مختلف شد.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/9f8a0fc61dbb579daab234ddd803dc864cf215a0.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "بازار کار",
      "سیاست‌های اشتغال",
      "دمشق",
      "مهارت‌های کاری",
      "افراد دارای معلولیت",
      "قانون قیصر",
      "آموزش حرفه‌ای",
      "بازسازی",
      "سرمایه‌گذاری در سوریه"
    ]
  }
}