اللاذقية-العاصمة نيوز
\n\nأطلق فرع نقابة المهندسين في اللاذقية مبادرة تدريبية تهدف إلى تأهيل الخريجين الجدد من مختلف التخصصات الهندسية عبر برامج تدريبية داخل مؤسسات ودوائر حكومية، بهدف ربطهم بسوق العمل وتعزيز جاهزيتهم العملية.
\n\nوأوضح رئيس فرع النقابة في اللاذقية صدّيق مطره جي في تصريح لمراسل العاصمة نيوز اليوم، أن الهدف الأساسي من المبادرة هو تزويد المهندسين الشباب بالمهارات الميدانية اللازمة لدخول سوق العمل الفعلي، مشيراً إلى أن المبادرة تشمل تخصصات الهندسة المدنية والعمارة والميكانيك والكهرباء والمعلوماتية والذكاء الاصطناعي والحاسبات والتحكم الآلي.
\n\n![](\"uploads/news/ceb4751ef180c1437f21f1ebbfa881b3f868b6dd.jpg\")
وأشار مطره جي إلى أن التدريب يتم بالتعاون مع جهات حكومية منها الشركة العامة للدراسات والمؤسسة العامة للبناء والتعمير والبلديات والخدمات الفنية والمنافذ البحرية والاتصالات، بإشراف مدربين ذوي خبرة، مبيناً أن النقابة تدرس التوسع مستقبلاً ليشمل شركات القطاع الخاص مثل معامل الحديد وشركات الغزل.
\nمن جانبه، أكد محمود الحايك، مسؤول المعلوماتية في النقابة، أن المبادرة تهدف إلى دمج الخريجين الجدد في المؤسسات العامة والشركات، حيث تستهدف المرحلة الأولى تدريب 500 مهندس ومهندسة، وبدأ نحو 200 منهم التدريب العملي على أرض الواقع.
\n\n![](\"uploads/news/3cf263943de3d969431e6a154cbc327215345169.jpg\")
وشدد عدد من المتدربين على أهمية المبادرة في سد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، حيث وصف مهندسا الطاقة الكهربائية محمد ساعي وعلاء ميهوب التجربة بأنها خطوة غير مسبوقة وتستحق التقدير، لما توفره من فرصة لاكتساب خبرة ميدانية لم تكن متاحة بعد التخرج، مشيرين إلى ضرورة توسيع فترات التدريب وزيادة عدد الجهات المشاركة.
\nكما تحدثت المهندستان المتدربتان نور زيادة وراما عقدة عن المهارات التي اكتسبتاها خلال البرنامج التدريبي، مؤكّدتين أن المبادرة ساهمت في رفع وعي المهندسين الشباب بمتطلبات العمل الفعلي ومنحتهم فرصة للتعامل مع خبرات وكفاءات ميدانية ذات مكانة في هذا المجال.
\n\nوتشكل هذه المبادرة، بحسب القائمين عليها، خطوة أولى نحو برنامج تدريبي مستدام يهدف إلى تأهيل الكوادر الهندسية الشابة وتعزيز حضورها في سوق العمل، كما تندرج ضمن خطة شاملة أعدتها النقابة لرفد السوق المحلية بكوادر هندسية عالية الكفاءة، عبر سلسلة من البرامج التدريبية والتخصصية والمشاركة في الفعاليات والمعارض الهندسية على المستويين المحلي والدولي.
\n\nLatakia - Al-Asima News
\n\nThe Latakia branch of the Engineers Syndicate has launched a training initiative aimed at qualifying new graduates from various engineering specialties through training programs within governmental institutions and departments, with the goal of linking them to the labor market and enhancing their practical readiness.
\n\nThe head of the Latakia branch, Sadiq Matraji, told Al-Asima News correspondent today that the main objective of the initiative is to provide young engineers with the field skills they need to enter the actual labor market. He indicated that the initiative covers civil engineering, architecture, mechanics, electricity, informatics, artificial intelligence, computers, and automatic control specialties.
\n\nMatraji pointed out that the training is conducted in cooperation with governmental entities including the General Company for Studies, the General Institution for Construction and Building, municipalities, technical services, maritime outlets, and telecommunications, under the supervision of experienced trainers. He also mentioned that the syndicate is considering expanding in the future to include private sector companies such as iron factories and spinning companies.
\nMohamed Al-Hayek, the syndicate's informatics official, stated that the initiative aims to integrate new graduates into public institutions and companies. The first phase targets 500 engineers, with about 200 already engaged in practical training on the ground.
\n\nSeveral trainees emphasized the importance of the initiative in bridging the gap between academic studies and labor market requirements. Electrical energy engineers Mohamed Saei and Alaa Mayhoub described the experience as an unprecedented step worthy of appreciation, providing an opportunity to gain field experience unavailable after graduation. They called for extending training periods and increasing participating entities.
\nEngineers Noor Ziada and Rama Oqda, who are trainees, spoke about the skills they acquired during the training program, affirming that the initiative contributed to raising young engineers' awareness of actual work requirements and gave them the chance to interact with experienced and skilled field professionals with established reputations.
\n\nAccording to the organizers, the initiative represents a first step toward a sustainable training program aimed at qualifying young engineering cadres and enhancing their presence in the labor market. It is part of a comprehensive plan prepared by the syndicate to supply the local market with highly qualified engineering cadres through a series of specialized training programs and participation in engineering events and exhibitions at local and international levels.
\n\nLattaquié - Al-Asima News
\n\nLa branche locale du Syndicat des Ingénieurs à Lattaquié a lancé une initiative de formation visant à qualifier les nouveaux diplômés de diverses spécialités d'ingénierie à travers des programmes de formation au sein d'institutions et départements gouvernementaux, dans le but de les relier au marché du travail et d'améliorer leur préparation pratique.
\n\nLe chef de la branche de Lattaquié, Sadiq Matraji, a déclaré à un correspondant d'Al-Asima News aujourd'hui que l'objectif principal de l'initiative est de fournir aux jeunes ingénieurs les compétences pratiques nécessaires pour intégrer le marché du travail réel. Il a indiqué que l'initiative couvre les spécialités d'ingénierie civile, architecture, mécanique, électricité, informatique, intelligence artificielle, informatique et contrôle automatique.
\n\nMatraji a souligné que la formation se déroule en coopération avec des entités gouvernementales telles que la Société Générale des Études, l'Institution Générale de Construction et de Bâtiment, les municipalités, les services techniques, les ports maritimes et les télécommunications, sous la supervision de formateurs expérimentés. Il a également mentionné que le syndicat envisage de s'étendre à l'avenir pour inclure des entreprises du secteur privé telles que les usines de fer et les sociétés de filature.
\nMohamed Al-Hayek, responsable informatique du syndicat, a indiqué que l'initiative vise à intégrer les nouveaux diplômés dans les institutions publiques et les entreprises. La première phase cible 500 ingénieurs, dont environ 200 ont déjà commencé la formation pratique sur le terrain.
\n\nPlusieurs stagiaires ont souligné l'importance de l'initiative pour combler le fossé entre les études académiques et les exigences du marché du travail. Les ingénieurs en énergie électrique Mohamed Saei et Alaa Mayhoub ont décrit l'expérience comme une étape sans précédent digne d'appréciation, offrant une opportunité d'acquérir une expérience pratique non disponible après l'obtention du diplôme. Ils ont appelé à prolonger les périodes de formation et à augmenter le nombre d'entités participantes.
\nLes ingénieures stagiaires Noor Ziada et Rama Oqda ont parlé des compétences acquises lors du programme de formation, affirmant que l'initiative a contribué à sensibiliser les jeunes ingénieurs aux exigences du travail réel et leur a donné la chance d'interagir avec des professionnels expérimentés et compétents ayant une réputation établie.
\n\nSelon les organisateurs, cette initiative représente une première étape vers un programme de formation durable visant à qualifier les jeunes cadres d'ingénierie et à renforcer leur présence sur le marché du travail. Elle s'inscrit dans le cadre d'un plan global préparé par le syndicat pour fournir au marché local des cadres d'ingénierie hautement qualifiés à travers une série de programmes de formation spécialisés et la participation à des événements et expositions d'ingénierie aux niveaux local et international.
\n\nLazkiye - Al-Asima News
\n\nLazkiye Mühendisler Sendikası şubesi, yeni mezun mühendisleri çeşitli mühendislik dallarında devlet kurumları ve dairelerinde eğitim programlarıyla yetiştirmeyi amaçlayan bir eğitim girişimi başlattı. Bu girişim, mezunları iş gücü piyasasına bağlamayı ve pratik hazırlıklarını artırmayı hedefliyor.
\n\nLazkiye şube başkanı Sadiq Matraji, Al-Asima News muhabirine yaptığı açıklamada, girişimin temel amacının genç mühendislere iş gücü piyasasına girmek için ihtiyaç duydukları saha becerilerini kazandırmak olduğunu belirtti. Girişimin inşaat mühendisliği, mimarlık, mekanik, elektrik, bilişim, yapay zeka, bilgisayar ve otomatik kontrol dallarını kapsadığını ifade etti.
\n\nMatraji, eğitimin Genel Araştırmalar Şirketi, Genel İnşaat ve Yapı Kurumu, belediyeler, teknik hizmetler, deniz limanları ve iletişim gibi devlet kurumlarıyla iş birliği içinde, deneyimli eğitmenler gözetiminde gerçekleştirildiğini belirtti. Ayrıca sendikanın gelecekte demir fabrikaları ve iplik şirketleri gibi özel sektör şirketlerini de kapsayacak şekilde genişlemeyi planladığını söyledi.
\nSendikanın bilişim sorumlusu Muhammed El-Hayek, girişimin yeni mezunları kamu kurumları ve şirketlere entegre etmeyi amaçladığını, ilk aşamada 500 mühendisin hedeflendiğini ve yaklaşık 200’ünün sahada pratik eğitim aldığını ifade etti.
\n\nBirkaç stajyer, girişimin akademik eğitim ile iş gücü piyasası gereksinimleri arasındaki boşluğu doldurmadaki önemini vurguladı. Elektrik enerjisi mühendisleri Muhammed Saei ve Alaa Mayhoub, deneyimi benzersiz ve takdire değer bir adım olarak nitelendirerek, mezuniyet sonrası erişilemeyen saha deneyimi kazanma fırsatı sunduğunu belirtti. Eğitim sürelerinin uzatılması ve katılımcı kurum sayısının artırılması gerektiğini ifade ettiler.
\nStajyer mühendisler Noor Ziada ve Rama Oqda, eğitim programı sırasında kazandıkları becerilerden bahsederek, girişimin genç mühendislerin iş hayatı gereksinimleri konusunda farkındalıklarını artırdığını ve onlara alanda saygın deneyim ve yetkinliklere sahip profesyonellerle çalışma fırsatı sunduğunu belirtti.
\n\nOrganizatörlere göre, bu girişim genç mühendis kadrolarını yetiştirmeyi ve iş gücü piyasasındaki varlıklarını güçlendirmeyi amaçlayan sürdürülebilir bir eğitim programının ilk adımıdır. Ayrıca sendikanın, yerel pazara yüksek nitelikli mühendislik kadroları kazandırmak için hazırladığı kapsamlı planın bir parçasıdır ve yerel ile uluslararası mühendislik etkinlikleri ve fuarlarına katılımı içeren bir dizi uzmanlık eğitim programını kapsamaktadır.
\n\nلە لاذقیە - هەواڵەکانی ئەل-ئەسیما
\n\nشاخەی یەکێتی مۆهەندیسەکان لە لاذقیە هەوڵێکی فێرکردن دەستپێکرد کە مەبەستی ئەوە بریتیە لە ئامادەکردنی خوێندکارانی نوێ لە جۆرە مۆهەندیسە جۆراوجۆرەکان بەڕێوەبردنی بەرنامە فێرکردن لە ناو دامەزراوە حکومیەکان و بەشەکان، بە ئامانجی پەیوەندیدانیان بە بازارى کار و بەرزکردنەوەی ئامادەبوونە چالاکییەکان.
\n\nسەرۆکی شاخەکە لە لاذقیە، صەدیک مەطرەجی، لە پەیوەندی بە پەیوەندیدانی ئەل-ئەسیما ڕاپۆرتی ئەمڕۆدا باس کرد کە ئامانجی سەرەکی ئەم هەوڵە بریتیە لە دابینکردنی توانای زانستی مۆهەندیسە جوانەکان بۆ داخڵبوون بە بازارى کارى ڕاستەقینە، وەڵامی ئەوەش ئەوەیە کە بەرنامەکە بەرزبوونەوەی مۆهەندیسەکان لە زانستی شارەوانی، میکانیک، ئەلیکترۆنیک، زانیاری، زەهەنی مصنوعی، کۆمپیوتهر و کۆنترۆڵی ئۆتۆماتیکی پێک دەهێنێت.
\n\nمەطرەجی باس کرد کە فێرکردن بە هاوکاری دامەزراوە حکومیەکان وەک کۆمپانیای گشتی بۆ توێژینەوەکان، دامەزراوە گشتی بۆ دروستکردن و پەرەپێدان، شارەوانیەکان، خزمەتگوزاری فنی، دەروازەکانی دەریایی و پەیوەندیەکان بەڕێوە دەچێت، بە چاودێری فێرکارانی تەجرووبەدار، وەڵامی ئەوەش ئەوەیە کە یەکێتیەکە دەتەوێت لە داهاتوودا بەرز بکرێتەوە بۆ کۆمپانیاکانی بەشە تایبەتی وەک کارخانی ئاسن و کۆمپانیاکانی خوێنکردن.
\nلە لایەنەکی تر، مەحمود الحایک، بەڕێوەبەری زانیاری لە یەکێتیەکەوە، باس کرد کە ئەم هەوڵە مەبەستی هەڵگرتنی خوێندکارانی نوێ لە دامەزراوە گشتیەکان و کۆمپانیاکانە، کە هەدفی هەڵەکەی یەکەم فاز ٥٠٠ مۆهەندیس و مۆهەندیسەیە، کە نزیکەی ٢٠٠ لەوانەیان بەردەوامن لە فێرکردنی چالاکی لە شوێنەکانی کار.
\n\nچەند فێرکارێک گرنگی ئەم هەوڵە باس کرد بۆ پڕکردنی بەرزەکەی نێوان خوێندنی زانستی و داواکارییەکانی بازارى کار، کە مۆهەندیسەکانی هێزە ئەلیکترۆنی محمد ساعی و عەلاء میهوب ئەم تاقیکردنەوەیە وەک هەنگاوێکی نەبووە پێشتر و پێویست بە پێوانەیە، بەهۆی ئەوەی کە دەروازەیەکی بۆ بەدەستهێنانی تەجرووبەی سەربەخۆی نەبووە دوای خوێندن، باسکردنەوە کە پێویستە کاتی فێرکردن درێژتر بکرێت و ژمارەی دامەزراوەکان زیاد بکرێت.
\nهەروەها مۆهەندیسە فێرکارەکان نور زیادە و راما عەقدە باس کرد لە سەر تواناکان کە لە ماوەی بەرنامەی فێرکردندا بەدەستهێنان، بەڵگەدان کە ئەم هەوڵە یارمەتیدەدات بەرزکردنی ئاگاداری مۆهەندیسە جوانەکان لە داواکارییەکانی کارە سەربەخۆ و دابینکردنی دەروازە بۆ هاوبەشبوون بە تەجرووبە و تواناکانی سەربەخۆ کە شوێنەکی تایبەتییان هەیە لەم بوارەدا.
\n\nبەپێی ئەوەی کە بەڕێوەبەرانی ئەم هەوڵە باس کرد، ئەم هەوڵە هەنگاوێکی یەکەمە بۆ بەرنامەی فێرکردنی بەردەوام کە مەبەستی ئەوە بریتیە لە ئامادەکردنی کادری مۆهەندیسە جوانەکان و بەرزکردنی بەردەوامییان لە بازارى کار، هەروەها لە ناو پلانی گشتیەکەی کە یەکێتیەکە دایە بۆ پڕکردنی بازارى ناوخۆی بە کادری مۆهەندیسە تایبەتی بە پەیوەندی بە بەرنامەی فێرکردنە تایبەتیەکان و بەشداری لە ڕووداو و پێشانگاکانی مۆهەندیسە لە ئاستە ناوخۆی و نێودەوڵەتی.
\n\nЛатакия - Al-Asima News
\n\nФилиал Профсоюза инженеров в Латакии запустил инициативу по обучению, направленную на подготовку новых выпускников различных инженерных специальностей через программы обучения в государственных учреждениях и ведомствах с целью связать их с рынком труда и повысить их практическую готовность.
\n\nГлава филиала профсоюза в Латакии Саддик Матраджи в интервью корреспонденту Al-Asima News сегодня отметил, что основная цель инициативы — предоставить молодым инженерам необходимые практические навыки для выхода на реальный рынок труда. Он указал, что инициатива охватывает такие специальности, как гражданское строительство, архитектура, механика, электротехника, информатика, искусственный интеллект, вычислительная техника и автоматическое управление.
\n\nМатраджи отметил, что обучение проводится в сотрудничестве с государственными организациями, включая Генеральную компанию по исследованиям, Государственное учреждение строительства и реконструкции, муниципалитеты, технические службы, морские порты и телекоммуникации под руководством опытных тренеров. Он также сообщил, что профсоюз рассматривает возможность расширения инициативы в будущем, включая частные компании, такие как железные заводы и прядильные фабрики.
\nМахмуд Хайек, ответственный за информатику в профсоюзе, сообщил, что инициатива направлена на интеграцию новых выпускников в государственные учреждения и компании. Первая фаза нацелена на 500 инженеров, около 200 из которых уже приступили к практическому обучению на местах.
\n\nНесколько стажеров подчеркнули важность инициативы в преодолении разрыва между академическим образованием и требованиями рынка труда. Инженеры по электрической энергии Мохаммед Саии и Алаа Мейхуб назвали опыт беспрецедентным и достойным признания шагом, предоставляющим возможность получить практический опыт, который был недоступен после выпуска. Они отметили необходимость расширения сроков обучения и увеличения числа участвующих организаций.
\nСтажеры-инженеры Нур Зияда и Рама Окда рассказали о навыках, приобретённых в ходе программы обучения, подчеркнув, что инициатива способствовала повышению осведомлённости молодых инженеров о требованиях реальной работы и предоставила им возможность взаимодействовать с опытными и квалифицированными специалистами с авторитетом в этой области.
\n\nПо словам организаторов, инициатива представляет собой первый шаг к устойчивой программе обучения, направленной на подготовку молодых инженерных кадров и усиление их присутствия на рынке труда. Она входит в состав комплексного плана, подготовленного профсоюзом для обеспечения местного рынка высококвалифицированными инженерными кадрами через серию специализированных обучающих программ и участия в инженерных мероприятиях и выставках на местном и международном уровнях.
\n\nلاذقیه - اخبار العاصمة
\n\nشاخه انجمن مهندسان در لاذقیه ابتکاری آموزشی را راهاندازی کرده است که هدف آن آمادهسازی فارغالتحصیلان جدید از تخصصهای مختلف مهندسی از طریق برنامههای آموزشی در مؤسسات و ادارات دولتی است، با هدف اتصال آنها به بازار کار و افزایش آمادگی عملیشان.
\n\nصدیق مطرجهجی، رئیس شاخه انجمن در لاذقیه، در گفتوگو با خبرنگار اخبار العاصمة امروز اعلام کرد که هدف اصلی این ابتکار، فراهم کردن مهارتهای میدانی لازم برای ورود مهندسان جوان به بازار کار واقعی است. وی اشاره کرد که این ابتکار شامل تخصصهای مهندسی عمران، معماری، مکانیک، برق، انفورماتیک، هوش مصنوعی، رایانه و کنترل اتوماتیک است.
\n\nمطرجهجی افزود که آموزشها با همکاری نهادهای دولتی از جمله شرکت عمومی مطالعات، مؤسسه عمومی ساخت و ساز، شهرداریها، خدمات فنی، بنادر دریایی و ارتباطات، تحت نظارت مربیان مجرب انجام میشود و انجمن در نظر دارد در آینده دامنه آن را به شرکتهای بخش خصوصی مانند کارخانههای آهن و شرکتهای نساجی گسترش دهد.
\nمحمود الحایک، مسئول انفورماتیک انجمن، اظهار داشت که هدف این ابتکار ادغام فارغالتحصیلان جدید در مؤسسات عمومی و شرکتها است و مرحله اول آن ۵۰۰ مهندس را هدف قرار داده است که حدود ۲۰۰ نفر از آنها آموزش عملی خود را آغاز کردهاند.
\n\nچند تن از کارآموزان بر اهمیت این ابتکار در پر کردن شکاف بین تحصیلات دانشگاهی و نیازهای بازار کار تأکید کردند. مهندسان برق محمد ساعی و علاء میهوب این تجربه را گامی بیسابقه و شایسته تقدیر توصیف کردند که فرصتی برای کسب تجربه میدانی فراهم میکند که پس از فارغالتحصیلی در دسترس نبود. آنها بر لزوم افزایش مدت زمان آموزش و تعداد نهادهای مشارکتکننده تأکید کردند.
\nمهندسان کارآموز نور زیادا و راما عقده درباره مهارتهایی که در طول برنامه آموزشی کسب کردهاند صحبت کردند و تأکید کردند که این ابتکار به افزایش آگاهی مهندسان جوان نسبت به نیازهای کار واقعی کمک کرده و فرصتی برای تعامل با تجربیات و تخصصهای میدانی معتبر فراهم کرده است.
\n\nبر اساس گفته برگزارکنندگان، این ابتکار گامی نخست به سوی برنامهای آموزشی پایدار است که هدف آن آمادهسازی نیروی مهندسی جوان و تقویت حضور آنها در بازار کار است. این برنامه بخشی از طرح جامعی است که توسط انجمن برای تأمین نیروی مهندسی با کیفیت بالا در بازار داخلی از طریق مجموعهای از برنامههای آموزشی تخصصی و مشارکت در رویدادها و نمایشگاههای مهندسی در سطح محلی و بینالمللی تهیه شده است.
\n\n