{ "ar": { "title": "عميد المعهد العالي للقضاء في دمشق لـ العاصمة نيوز: إصلاح القضاء يبدأ بتأهيل جيل جديد من القضاة", "content": "

دمشق-العاصمة نيوز

\n\n

يشهد المعهد العالي للقضاء في دمشق عملية إصلاح شاملة تهدف إلى تأهيل جيل جديد من القضاة يتمتع بالنزاهة والكفاءة، ويعتمد أحدث التقنيات الرقمية، ضمن الجهود الوطنية الرامية إلى إصلاح القضاء وتعزيز سيادة القانون.

\n\n

تأهيل الكوادر القضائية الجديدة والعاملة

\n\n
\n

يلعب المعهد دوراً محورياً في إعداد وتأهيل الكوادر القضائية من خلال إطلاق مسارات تأهيل نوعية تستهدف القضاة الجدد والعاملين، بهدف إعداد كفاءات قضائية قادرة على المساهمة الفعالة في إعادة بناء المؤسسة القضائية في سوريا، وفق ما أوضح لـ العاصمة نيوز عميد المعهد العالي للقضاء بدمشق، إبراهيم الحسون.

\n
\n\n

وأشار الحسون إلى أن هذه الجهود تركز على تدريب الطلاب والقضاة العاملين والقيادات القضائية، بمن فيهم رؤساء العدليات والمحامون، مع التركيز على دمج وتطبيق التقنيات الحديثة في العمل القضائي، مما يسهم في ترسيخ مبادئ دولة القانون والحقوق والعدالة.

\n\n

مسارات التأهيل التخصصي ومعادلة شهادة المعهد

\n\n
\n

ولفت الحسون إلى أن المعهد يسعى لتعزيز المستوى الأكاديمي والمهني للكوادر القضائية، وفي هذا الإطار تم توقيع اتفاقية مع وزارة التعليم العالي لمعادلة شهادة المعهد بشهادة ماجستير تأهيل وتخصص.

\n
\n\n

كما أشار إلى تعاون المعهد مع جهات دولية ومنظمات متخصصة للاستفادة من خبراتها في مجالات التحول الرقمي، وحقوق الإنسان، والعدالة الانتقالية، إضافة إلى التعاون مع بعض المؤسسات التدريبية السورية.

\n\n

التحول الرقمي والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لرفع الكفاءة

\n\n
\n

وأوضح الحسون أن المعهد يعمل على تأسيس بنية تحتية رقمية تشمل إنشاء بوابة رقمية تحتوي على قواعد بيانات للطلاب والدورات، وإطلاق منصة إلكترونية للتعليم عن بعد تتيح تدريب القضاة عن بعد، إلى جانب الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لأرشفة القضاء واستخلاص القضايا السابقة مثل قضايا محكمة النقض. كما تم افتتاح قسم التحول الرقمي والبحث العلمي، ويجري العمل على إنشاء مخبر قضائي حديث لتدريب الطلبة والمتدربين على استخدام التقنيات الحديثة والأرشفة الإلكترونية.

\n
\n\n

معايير دقيقة في اختيار القضاة الجدد

\n\n

وفي خطوة لتعزيز الثقة بالجهاز القضائي، كشف عميد المعهد عن تطبيق معايير دقيقة وعالية في اختيار القضاة الجدد، حيث تم اختيار 570 متقدماً من أصل نحو 3000 بناءً على أعلى العلامات.

\n\n
\n

وأوضح الحسون أن من شروط الاختيار حصول المتقدم على تزكية من شخصية قضائية، والتحقق من حسن السمعة والسلوك والنزاهة، وألا يكون قد تورط في الانتهاكات المرتكبة من قبل النظام السابق أو عمل في أجهزته الأمنية أو العسكرية بعد عام 2011.

\n
\n\n

ولمعالجة النقص في كوادر المحاكم، أشار الحسون إلى موافقة مجلس القضاء الأعلى على اقتراح قبول المحامين الأساتذة ذوي الخبرة بحد أدنى ست سنوات في المحاماة، حيث يخضع هؤلاء لدورة مكثفة في المعهد لمدة شهرين أو ثلاثة أشهر قبل مباشرة العمل القضائي، وذلك لتوفير كفاءات ميدانية عاجلة للمحاكم.

\n\n

يُذكر أن المعهد العالي للقضاء أُنشئ وفق القانون رقم 23 لعام 2013، بهدف رفع مستوى العمل القضائي، وتم تكليف الحسون عميداً للمعهد بتفرغ كامل في شهر تموز الماضي.

", "tags": [ "إصلاح القضاء", "المعهد العالي للقضاء", "دمشق", "تأهيل القضاة", "التحول الرقمي", "الذكاء الاصطناعي", "إبراهيم الحسون", "القضاء السوري" ] }, "en": { "title": "Dean of Damascus Higher Judicial Institute to Al-Asima News: Judicial Reform Begins with Training a New Generation of Judges", "content": "

Damascus - Al-Asima News

\n\n

The Higher Judicial Institute in Damascus is undergoing a comprehensive reform process aimed at training a new generation of judges characterized by integrity and competence, utilizing the latest digital technologies, as part of national efforts to reform the judiciary and strengthen the rule of law.

\n\n

Training New and Working Judicial Staff

\n\n
\n

The institute plays a pivotal role in preparing and qualifying judicial staff through launching specialized training tracks targeting new and active judges, aiming to develop judicial competencies capable of effectively contributing to rebuilding Syria's judicial institution, according to Ibrahim Al-Hassoun, Dean of the Higher Judicial Institute in Damascus, in an exclusive statement to Al-Asima News.

\n
\n\n

Al-Hassoun explained that these efforts focus on training students, active judges, and judicial leadership, including heads of courts and practicing lawyers, emphasizing the integration and application of modern technologies in judicial work, which contributes to consolidating the principles of the rule of law, rights, and justice.

\n\n

Specialized Qualification Tracks and Degree Equivalency

\n\n
\n

Al-Hassoun pointed out that the institute seeks to enhance the academic and professional level of judicial staff, and in this context, an agreement was signed with the Ministry of Higher Education to equate the institute’s certificate with a master's degree in qualification and specialization.

\n
\n\n

He also mentioned the institute's cooperation with international bodies and specialized organizations to benefit from their expertise in digital transformation, human rights, and transitional justice, in addition to collaboration with some Syrian training institutions.

\n\n

Digital Transformation and AI Utilization to Enhance Efficiency

\n\n
\n

According to Al-Hassoun, the institute is establishing a digital infrastructure by creating a digital portal containing databases for students and courses, launching an e-learning platform that enables remote training for judges, and utilizing artificial intelligence to archive judicial rulings and extract previous cases such as those from the Court of Cassation. A digital transformation and scientific research department has been inaugurated, and work is underway to establish a modern judicial laboratory to train students and trainees on using modern technologies and electronic archiving.

\n
\n\n

Strict Criteria for Selecting New Judges

\n\n

To enhance trust in the judiciary, the dean revealed the application of strict and high standards in selecting new judges, with 570 candidates chosen out of about 3000 based on the highest scores.

\n\n
\n

Al-Hassoun explained that among the conditions are obtaining endorsement from a judicial figure, verification of good reputation, conduct, and integrity, and not having been involved in violations committed by the previous regime or worked in its security or military apparatus after 2011.

\n
\n\n

To address the shortage in court staff, Al-Hassoun noted the Supreme Judicial Council's approval to accept experienced lawyer professors with a minimum of six years in practice, who will undergo an intensive course at the institute for two to three months before starting judicial work, to promptly supply courts with field-experienced competent personnel.

\n\n

The Higher Judicial Institute was established under Law No. 23 of 2013 to elevate the level of judicial work, and Al-Hassoun was appointed dean with full dedication in July of last year.

", "tags": [ "Judicial Reform", "Higher Judicial Institute", "Damascus", "Judge Training", "Digital Transformation", "Artificial Intelligence", "Ibrahim Al-Hassoun", "Syrian Judiciary" ] }, "fr": { "title": "Doyen de l’Institut Supérieur de la Magistrature à Damas à Al-Asima News : La réforme judiciaire commence par la formation d’une nouvelle génération de juges", "content": "

Damas - Al-Asima News

\n\n

L’Institut Supérieur de la Magistrature à Damas connaît un processus de réforme complet visant à former une nouvelle génération de juges caractérisés par l’intégrité et la compétence, utilisant les dernières technologies numériques, dans le cadre des efforts nationaux pour réformer la justice et renforcer l’État de droit.

\n\n

Formation des nouvelles et actuelles ressources judiciaires

\n\n
\n

L’institut joue un rôle central dans la préparation et la qualification des ressources judiciaires en lançant des parcours de formation spécialisés ciblant les nouveaux juges et ceux en activité, dans le but de développer des compétences judiciaires capables de contribuer efficacement à la reconstruction de l’institution judiciaire en Syrie, selon Ibrahim Al-Hassoun, doyen de l’Institut Supérieur de la Magistrature à Damas, dans une déclaration exclusive à Al-Asima News.

\n
\n\n

Al-Hassoun a expliqué que ces efforts se concentrent sur la formation des étudiants, des juges en activité et des dirigeants judiciaires, y compris les présidents de tribunaux et les avocats en exercice, en mettant l’accent sur l’intégration et l’application des technologies modernes dans le travail judiciaire, ce qui contribue à consolider les principes de l’État de droit, des droits et de la justice.

\n\n

Parcours de formation spécialisés et équivalence des diplômes

\n\n
\n

Al-Hassoun a souligné que l’institut cherche à améliorer le niveau académique et professionnel des ressources judiciaires, et dans ce cadre, un accord a été signé avec le ministère de l’Enseignement supérieur pour reconnaître le diplôme de l’institut comme équivalent à un master de qualification et spécialisation.

\n
\n\n

Il a également mentionné la coopération de l’institut avec des organismes internationaux et des organisations spécialisées pour bénéficier de leur expertise dans les domaines de la transformation numérique, des droits de l’homme et de la justice transitionnelle, en plus de la collaboration avec certaines institutions de formation syriennes.

\n\n

Transformation numérique et utilisation de l’IA pour améliorer l’efficacité

\n\n
\n

Selon Al-Hassoun, l’institut met en place une infrastructure numérique comprenant la création d’un portail digital contenant des bases de données pour les étudiants et les cours, le lancement d’une plateforme d’apprentissage à distance permettant la formation des juges à distance, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour archiver les décisions judiciaires et extraire les affaires antérieures telles que celles de la Cour de cassation. Un département de transformation numérique et de recherche scientifique a été inauguré, et des travaux sont en cours pour établir un laboratoire judiciaire moderne afin de former les étudiants et stagiaires à l’utilisation des technologies modernes et à l’archivage électronique.

\n
\n\n

Critères stricts pour la sélection des nouveaux juges

\n\n

Pour renforcer la confiance dans la justice, le doyen a révélé l’application de critères stricts et élevés dans la sélection des nouveaux juges, 570 candidats ayant été choisis sur environ 3000 en fonction des meilleurs scores.

\n\n
\n

Al-Hassoun a expliqué que parmi les conditions figure l’obtention d’une recommandation d’une personnalité judiciaire, la vérification de la bonne réputation, de la conduite et de l’intégrité, ainsi que l’absence d’implication dans des violations commises par l’ancien régime ou un travail dans ses appareils sécuritaires ou militaires après 2011.

\n
\n\n

Pour pallier le manque de personnel dans les tribunaux, Al-Hassoun a indiqué que le Conseil supérieur de la magistrature a approuvé la proposition d’accepter des avocats professeurs expérimentés avec un minimum de six ans de pratique, qui suivront un cours intensif à l’institut pendant deux à trois mois avant de commencer le travail judiciaire, afin de fournir rapidement aux tribunaux des personnels compétents sur le terrain.

\n\n

L’Institut Supérieur de la Magistrature a été créé en vertu de la loi n° 23 de 2013 pour améliorer le niveau du travail judiciaire, et Al-Hassoun a été nommé doyen avec pleine disponibilité en juillet dernier.

", "tags": [ "Réforme judiciaire", "Institut supérieur de la magistrature", "Damas", "Formation des juges", "Transformation numérique", "Intelligence artificielle", "Ibrahim Al-Hassoun", "Justice syrienne" ] }, "tr": { "title": "Şam Yüksek Adalet Enstitüsü Dekanı Al-Asima News’e Konuştu: Yargı Reformu Yeni Bir Hakim Neslinin Eğitimiyle Başlar", "content": "

Şam - Al-Asima News

\n\n

Şam’daki Yüksek Adalet Enstitüsü, dürüstlük ve yetkinlikle donatılmış, en son dijital teknolojileri kullanan yeni bir hakim neslinin yetiştirilmesini amaçlayan kapsamlı bir reform sürecinden geçiyor. Bu, yargıyı reforme etmek ve hukuk devletini güçlendirmek için ulusal çabaların bir parçasıdır.

\n\n

Yeni ve Çalışan Yargı Kadrolarının Eğitimi

\n\n
\n

Enstitü, yeni ve aktif hakimleri hedefleyen özel eğitim programları başlatarak yargı personelini hazırlama ve nitelendirmede merkezi bir rol oynuyor. Amaç, Suriye’nin yargı kurumunun yeniden inşasına etkin şekilde katkıda bulunabilecek yargı yetkinlikleri geliştirmektir. Bu, Şam Yüksek Adalet Enstitüsü Dekanı İbrahim El-Hassun’un Al-Asima News’e özel açıklamasıdır.

\n
\n\n

El-Hassun, bu çabaların öğrenci, aktif hakim ve yargı liderlerinin, mahkeme başkanları ve çalışan avukatlar dahil olmak üzere eğitimine odaklandığını, modern teknolojilerin yargı çalışmalarına entegrasyonu ve uygulanmasının hukuk devleti, haklar ve adalet ilkelerinin pekiştirilmesine katkı sağladığını belirtti.

\n\n

Uzmanlaşmış Eğitim Programları ve Diploma Denklikleri

\n\n
\n

El-Hassun, enstitünün yargı personelinin akademik ve mesleki düzeyini yükseltmeyi amaçladığını ve bu bağlamda Yüksek Öğretim Bakanlığı ile enstitü diplomasının nitelendirme ve uzmanlık alanında yüksek lisans diplomasıyla denk sayılması için bir anlaşma imzalandığını vurguladı.

\n
\n\n

Ayrıca, enstitünün dijital dönüşüm, insan hakları ve geçiş adaleti konularında uzman uluslararası kuruluşlar ve özel organizasyonlarla işbirliği yaptığını, ayrıca bazı Suriyeli eğitim kurumlarıyla da ortaklıklar kurduğunu belirtti.

\n\n

Dijital Dönüşüm ve Yapay Zekâdan Verimlilik Artışı İçin Yararlanma

\n\n
\n

El-Hassun’a göre enstitü, öğrenci ve kurs veritabanlarını içeren dijital bir portal oluşturmak, hakimlere uzaktan eğitim imkânı sunan bir elektronik eğitim platformu başlatmak ve Yargıtay gibi önceki davaları arşivlemek için yapay zekâyı kullanmak suretiyle dijital altyapı kuruyor. Dijital dönüşüm ve bilimsel araştırma bölümü açıldı ve modern teknolojilerin kullanımı ve elektronik arşivleme konusunda öğrenci ve stajyerleri eğitmek için modern bir adli laboratuvar kurulması üzerinde çalışılıyor.

\n
\n\n

Yeni Hakimlerin Seçiminde Katı Kriterler

\n\n

Yargıya güveni artırmak amacıyla dekan, yeni hakimlerin seçiminde yüksek ve sıkı standartların uygulandığını, yaklaşık 3000 başvurudan 570 adayın en yüksek puanlara göre seçildiğini açıkladı.

\n\n
\n

El-Hassun, seçim şartları arasında adayın bir yargı kişiliğinden tavsiye alması, iyi şöhret, davranış ve dürüstlük doğrulaması ve eski rejimin işlediği ihlallere karışmamış veya 2011 sonrası güvenlik veya askeri kurumlarda çalışmamış olmasının bulunduğunu belirtti.

\n
\n\n

Mahkemelerdeki personel eksikliğini gidermek için de Yüksek Yargı Konseyi’nin, en az altı yıl avukatlık deneyimi olan deneyimli avukat profesörlerin kabulüne onay verdiğini, bu kişilerin yargı görevine başlamadan önce enstitüde iki ila üç aylık yoğun bir eğitimden geçeceğini ve böylece mahkemelere acilen saha deneyimine sahip yetkin personel sağlanacağını kaydetti.

\n\n

Yüksek Adalet Enstitüsü, yargı çalışmalarının seviyesini yükseltmek amacıyla 2013 yılı 23 sayılı kanunla kurulmuş olup, El-Hassun Temmuz ayında tam zamanlı olarak dekan olarak atanmıştır.

", "tags": [ "Yargı Reformu", "Yüksek Adalet Enstitüsü", "Şam", "Hakim Eğitimi", "Dijital Dönüşüm", "Yapay Zekâ", "İbrahim El-Hassun", "Suriye Yargısı" ] }, "ku": { "title": "Dezana Enstîtuya Bilind a Dadgeha li Dimashqê ji Al-Asima News re: Çarêbaziya Dadgehê bi Perwerdehiya Nûjeneke Nû ya Dadgeran Dest Pê Dike", "content": "

Dimashq - Al-Asima News

\n\n

Enstîtuya Bilind a Dadgeha li Dimashqê di nav proseseke çarêbaziya giştî de ye ku armanca wê perwerdehiya nûjeneke nû ya dadgeran e ku bi rûmet û karîgerî têne xebitandin, û her weha teknolocyayên dijîtalên herî nû têne bikar anîn, di çarçoveya hewlên neteweyî yên ji bo çarêbaziya dadgehê û pêşketina hukûmeta qanûnê de.

\n\n

Perwerdehiya Kaderên Dadgehê yên Nû û Karîger

\n\n
\n

Enstîtu di xebatên xwe de rolê sereke dike li amadekirin û perwerdehiya kaderên dadgehê bi rêvebirina rêbazên taybet ên perwerdehiyê ku amanca wan dadgerên nû û karîger e, da ku karîgerên dadgehî yên ku dikarin beşdarî xebatên vegerandina dadgeha Sûriyê bibin, li gorî gotinên Ibrahim Al-Hassoun, dezana Enstîtuya Bilind a Dadgeha li Dimashqê, ku bi taybetî ji Al-Asima News re ragihand.

\n
\n\n

Al-Hassoun diyar kir ku ev hewlên li ser perwerdehiya xwendekar, dadgerên karîger û serokên dadgehê, di nav wan de serokên dadgeh û parêzerên karîger jî têne xebitandin, û her weha têkildarîya teknolocyayên nû yên dijîtal di xebata dadgehê de têne pêk anîn ku ev jî di pêxistina bingehên hukûmeta qanûnê, maf û dadê de alîkariya mezin dike.

\n\n

Rêbazên Perwerdehiya Taybet û Weqfandina Şehadetnameya Enstîtuyê

\n\n
\n

Al-Hassoun nîşan da ku enstîtuyê li ser pêşkeftina asta akademîk û profesyonel a kaderên dadgehê dixebite, û di vê çarçoveyê de peymana weqfandina şehadetnameya enstîtuyê bi şehadetnameya masterê ya perwerdehiyê û taybetmendiyê bi Wezareta Perwerdehiya Bilind hate îmz kirin.

\n
\n\n

Hêvîdar e ku enstîtuyê bi hevkariya rêxistinên navneteweyî û komeleyên taybet, ji bo fêrbûna dijîtal, mafên mirovan û dadgeha vegerandinê, û her weha bi hin destpêkên fêrgehên Sûriyê jî têkildarî dike.

\n\n

Dijîtalîze Kirin û Bikarhêneriya Zekayê Sûretî ji Bo Zêdekirina Karîgerî

\n\n
\n

Al-Hassoun got ku enstîtuyê di bingeha dijîtal de çêkirina deriyek dijîtalê ya ku daneyên xwendekar û dersan tê de hene, û platformeke fêrgehê ya elektronîkî ya fêrkirina dûr-derve çêdike da ku dadgeran dikarin dûr-derve fêr bibin, û jî bi karanîna zekayê sûretî ya bo arşîvkirina dadgeh û wergirtina dozên berê wekî dozên Dadgeha Nûçeyê. Her weha beşeke dijîtalîzasyon û lêkolîna zanistî hate vekirin û kar li ser damezrandina laboratorek dadgehî ya nûjen ji bo fêrbûna xwendekar û xwendekarên fêrgehê li ser bikarhêneriya teknolocyayên nû û arşîvkirina elektronîkî tê kirin.

\n
\n\n

Standartan Zêde di Hilbijartina Dadgerên Nû de

\n\n

Di qada pêşketina bawerî li dadgehê de, dezana enstîtuyê ragihand ku standardên bilind û rûmetdar di hilbijartina dadgerên nû de têne sepandin, û 570 hewlêr ji 3000 hewlêr hatine hilbijartin li ser bingeha balafirên herî bilind.

\n\n
\n

Al-Hassoun vekir ku di nav şertan de hewldanê ji aliyê kesek dadgehî hatîye pejirandin, û kontrolkirina şan û şoreş û rûmet, û nebe ku ew têkildarî bûne bi têkiliyên ku rejima berê kiribû an jî di teşkîlatên ewlekarî an leşkerî yên wê piştî 2011 de kar kiribû.

\n
\n\n

Ji bo çareserkirina kêmasîya kaderên dadgehan, Al-Hassoun nîşan da ku Meclîsa Dadgeha Bilind pêşniyara qebûlkirina parêzerên mamosteyan ku kêmî 6 sal tecrûbe di parêzeriyê de hene, pejirand, ku ew ê berî destpêka karê dadgehî di enstîtuyê de kursa kurt û zêde ya du an sê mehî bin, da ku bi lez û bi karîgerî li dadgehan kaderên zanistî peyda bike.

\n\n

Enstîtuya Bilind a Dadgeha li gorî qanûna hejmar 23 ya sala 2013 hate damezrandin da ku asta karê dadgehî bilind bike, û Al-Hassoun di heman salê dema Tîrmehê de wekî dezan bi tevahî destnîşan bû.

", "tags": [ "Çarêbaziya Dadgehê", "Enstîtuya Bilind a Dadgehê", "Dimashq", "Perwerdehiya Dadgeran", "Dijîtalîze Kirin", "Zekayê Sûretî", "Ibrahim Al-Hassoun", "Dadgehê Sûriyê" ] }, "ru": { "title": "Декан Высшего судебного института в Дамаске для Al-Asima News: Реформа судебной системы начинается с подготовки нового поколения судей", "content": "

Дамаск - Al-Asima News

\n\n

Высший судебный институт в Дамаске проходит комплексную реформу, направленную на подготовку нового поколения судей, отличающихся честностью и компетентностью, с использованием новейших цифровых технологий в рамках национальных усилий по реформированию судебной системы и укреплению верховенства закона.

\n\n

Подготовка новых и действующих судебных кадров

\n\n
\n

Институт играет ключевую роль в подготовке и квалификации судебных кадров, запуская специализированные программы обучения для новых и действующих судей с целью формирования компетентных специалистов, способных эффективно способствовать восстановлению судебной системы Сирии, сообщил в эксклюзивном интервью Al-Asima News декан Высшего судебного института в Дамаске Ибрагим Аль-Хасун.

\n
\n\n

Аль-Хасун отметил, что усилия сосредоточены на обучении студентов, действующих судей и судебных руководителей, включая председателей судов и практикующих адвокатов, с акцентом на интеграцию и применение современных технологий в судебной работе, что способствует укреплению принципов верховенства закона, прав и справедливости.

\n\n

Специализированные программы подготовки и признание диплома

\n\n
\n

Аль-Хасун подчеркнул, что институт стремится повысить академический и профессиональный уровень судебных кадров, и в этом контексте подписано соглашение с Министерством высшего образования о признании диплома института эквивалентным магистерской степени по квалификации и специализации.

\n
\n\n

Он также отметил сотрудничество института с международными организациями и специализированными структурами для использования их опыта в области цифровой трансформации, прав человека и переходного правосудия, а также сотрудничество с некоторыми сирийскими учебными заведениями.

\n\n

Цифровая трансформация и использование ИИ для повышения эффективности

\n\n
\n

По словам Аль-Хасуна, институт создает цифровую инфраструктуру, включая создание цифрового портала с базами данных студентов и курсов, запуск электронной платформы дистанционного обучения, позволяющей обучать судей удаленно, и использование искусственного интеллекта для архивирования судебных дел и извлечения предыдущих дел, таких как дела Кассационного суда. Был открыт отдел цифровой трансформации и научных исследований, ведется работа по созданию современного судебного лабораторного центра для обучения студентов и стажеров использованию современных технологий и электронного архивирования.

\n
\n\n

Строгие критерии отбора новых судей

\n\n

Для повышения доверия к судебной системе декан сообщил о применении строгих и высоких стандартов отбора новых судей, из примерно 3000 кандидатов было отобрано 570 с наивысшими баллами.

\n\n
\n

Аль-Хасун пояснил, что среди условий — получение рекомендации от судебного деятеля, проверка хорошей репутации, поведения и честности, а также отсутствие участия в нарушениях, совершенных предыдущим режимом, или работы в его силовых или военных структурах после 2011 года.

\n
\n\n

Для устранения дефицита кадров в судах Аль-Хасун отметил одобрение Высшим судебным советом предложения о приеме опытных адвокатов-преподавателей с минимум шестилетним стажем, которые пройдут интенсивный курс в институте продолжительностью два-три месяца перед началом судебной работы, чтобы срочно обеспечить суды квалифицированными специалистами с практическим опытом.

\n\n

Высший судебный институт был создан согласно закону № 23 от 2013 года с целью повышения уровня судебной деятельности, а Аль-Хасун был назначен деканом института с полной занятостью в июле прошлого года.

", "tags": [ "Реформа судебной системы", "Высший судебный институт", "Дамаск", "Обучение судей", "Цифровая трансформация", "Искусственный интеллект", "Ибрагим Аль-Хасун", "Сирийская судебная система" ] }, "fa": { "title": "رئیس مؤسسه عالی قضایی دمشق به پورتال العاصمة نيوز: اصلاح قضایی با تربیت نسل جدید قضات آغاز می‌شود", "content": "

دمشق - العاصمة نيوز

\n\n

مؤسسه عالی قضایی دمشق در حال گذراندن فرآیند اصلاح جامع است که هدف آن تربیت نسل جدیدی از قضات با ویژگی‌های امانت‌داری و شایستگی است که از جدیدترین فناوری‌های دیجیتال بهره می‌برند، در چارچوب تلاش‌های ملی برای اصلاح قوه قضاییه و تقویت حاکمیت قانون.

\n\n

آموزش نیروهای قضایی جدید و فعال

\n\n
\n

این مؤسسه نقش محوری در آماده‌سازی و تربیت نیروهای قضایی ایفا می‌کند و مسیرهای تخصصی آموزشی را برای قضات جدید و فعال راه‌اندازی کرده است تا توانمندی‌های قضایی را برای مشارکت مؤثر در بازسازی نهاد قضایی سوریه آماده کند، به گفته ابراهیم الحسون، رئیس مؤسسه عالی قضایی دمشق، در مصاحبه اختصاصی با پورتال العاصمة نيوز.

\n
\n\n

الحسون توضیح داد که این تلاش‌ها بر آموزش دانشجویان، قضات فعال و رهبران قضایی، از جمله روسای دادگاه‌ها و وکلای شاغل تمرکز دارد و بر ادغام و کاربرد فناوری‌های نوین در کار قضایی تأکید دارد که به تثبیت اصول حاکمیت قانون، حقوق و عدالت کمک می‌کند.

\n\n

مسیرهای تخصصی آموزش و معادل‌سازی مدارک

\n\n
\n

الحسون اشاره کرد که مؤسسه در تلاش است سطح علمی و حرفه‌ای نیروهای قضایی را ارتقاء دهد و در این راستا توافقی با وزارت آموزش عالی برای معادل‌سازی مدرک مؤسسه با مدرک کارشناسی ارشد تخصصی و آموزشی امضا شده است.

\n
\n\n

او همچنین به همکاری مؤسسه با نهادهای بین‌المللی و سازمان‌های تخصصی برای بهره‌گیری از تجربیات آن‌ها در زمینه تحول دیجیتال، حقوق بشر و عدالت انتقالی اشاره کرد و همکاری با برخی مؤسسات آموزشی سوری را نیز یادآور شد.

\n\n

تحول دیجیتال و استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش کارایی

\n\n
\n

بر اساس گفته‌های الحسون، مؤسسه در حال ایجاد زیرساخت دیجیتال شامل ایجاد درگاه دیجیتال با پایگاه‌های داده دانشجویان و دوره‌ها، راه‌اندازی پلتفرم آموزش از راه دور برای آموزش قضات به صورت آنلاین و استفاده از هوش مصنوعی برای آرشیو قضایی و استخراج پرونده‌های پیشین مانند پرونده‌های دادگاه نقض است. همچنین بخش تحول دیجیتال و پژوهش علمی افتتاح شده و در حال راه‌اندازی آزمایشگاه قضایی مدرن برای آموزش دانشجویان و کارآموزان در استفاده از فناوری‌های نوین و آرشیو الکترونیکی است.

\n
\n\n

معیارهای دقیق در انتخاب قضات جدید

\n\n

برای افزایش اعتماد به دستگاه قضایی، رئیس مؤسسه اعلام کرد که معیارهای دقیق و بالایی در انتخاب قضات جدید اعمال می‌شود و از حدود ۳۰۰۰ متقاضی، ۵۷۰ نفر بر اساس بالاترین نمرات انتخاب شده‌اند.

\n\n
\n

الحسون توضیح داد که از شرایط انتخاب، دریافت معرفی‌نامه از یک شخصیت قضایی، تأیید حسن شهرت، رفتار و امانت‌داری و عدم مشارکت در تخلفات رژیم سابق یا فعالیت در دستگاه‌های امنیتی یا نظامی پس از سال ۲۰۱۱ است.

\n
\n\n

برای جبران کمبود نیرو در دادگاه‌ها، الحسون به تصویب پیشنهاد شورای عالی قضایی برای پذیرش وکلای استاد دانشگاه با حداقل شش سال سابقه وکالت اشاره کرد که این افراد قبل از شروع کار قضایی دوره فشرده‌ای دو تا سه ماهه در مؤسسه می‌گذرانند تا به سرعت نیروهای میدانی کارآمد به دادگاه‌ها افزوده شوند.

\n\n

مؤسسه عالی قضایی طبق قانون شماره ۲۳ سال ۲۰۱۳ تأسیس شده است تا سطح کار قضایی را ارتقاء دهد و الحسون در ماه ژوئیه سال گذشته به عنوان رئیس مؤسسه با تمام وقت منصوب شده است.

", "tags": [ "اصلاح قضایی", "مؤسسه عالی قضایی", "دمشق", "آموزش قضات", "تحول دیجیتال", "هوش مصنوعی", "ابراهیم الحسون", "قوه قضاییه سوریه" ] } }