{
  "ar": {
    "title": "وزارة التنمية الإدارية تطلق مبادرة أفضل فكرة حكومية لتعزيز ثقافة الابتكار في القطاع العام",
    "content": "<p>دمشق-العاصمة نيوز</p>\n\n<p>عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان “استراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل”، بحضور وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ومديري التنمية الإدارية في الوزارات والجهات العامة والمحافظات، وذلك ضمن متابعة الوزارة لتنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>وتهدف الورشة إلى توحيد الرؤية التنفيذية وتعزيز التنسيق بين الوزارة ومديريات التنمية الإدارية لضمان تنفيذ مسارات التحول المؤسسي بشكل فعّال ومتكامل.</p>\n</div></div>\n\n<p>وناقش المشاركون أولويات العمل للمرحلة المقبلة، واستعرضوا المشروعات الكبرى التي تنفذها الوزارة ضمن برامج التطوير الإداري.</p>\n\n<h2>التحول المؤسسي رحلة تغيير</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>وفي كلمته الافتتاحية، أكد وزير التنمية الإدارية أن \"التحول المؤسسي ليس مشروعاً إدارياً تقليدياً، بل هو رحلة تغيير عميقة في الفكر والممارسة تهدف إلى بناء إدارة عامة تتعلم وتستجيب وتبتكر\"، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية تمثل الانتقال من التخطيط إلى التنفيذ العملي، ومن الرؤية إلى الأثر الملموس الذي يشعر به الموظف والمواطن على حد سواء.</p>\n</div></div>\n\n<p>تضمن برنامج الورشة عرضاً تفصيلياً لخارطة التحول المؤسسي، ومتابعة الإنجازات المحققة، إلى جانب جلسة حوار مفتوح مع مديري التنمية الإدارية لمناقشة التحديات الميدانية وطرح المقترحات التطويرية في الجهات العامة.</p>\n\n<p>كما تم التأكيد على أهمية تعزيز متابعة أعمال مديريات التنمية الإدارية في الوزارات، وتحليل واقعها من الجوانب التنظيمية والفنية والبشرية، تمهيداً لتزويدها بالكوادر المؤهلة وتطوير قدراتها المؤسسية، مما يمكّنها من أداء دورها المحوري في قيادة مسار الإصلاح الإداري.</p>\n\n<h2>إطلاق منصة واكب</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>وشهدت الورشة إطلاق عدة منصات رقمية تفاعلية، من بينها منصة \"واكب\"، وهي أول منصة حكومية داخلية تهدف إلى تعزيز المتابعة المؤسسية وتسهيل العمل اليومي بين كوادر الوزارة ومديريات التنمية الإدارية ضمن بيئة رقمية آمنة وفعّالة.</p>\n</div></div>\n\n<p>وفي ختام الورشة، أعلن عن إطلاق مبادرة \"أفضل فكرة حكومية\" التي تهدف إلى تعزيز ثقافة الابتكار في القطاع العام وتشجيع العاملين في مديريات التنمية الإدارية على تقديم أفكار تطويرية قابلة للتطبيق تسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع جودة الخدمات الحكومية.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "وزارة التنمية الإدارية",
      "التحول المؤسسي",
      "الابتكار الحكومي",
      "التطوير الإداري",
      "منصة واكب",
      "قطاع عام",
      "محمد حسان السكاف"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Ministry of Administrative Development Launches Best Government Idea Initiative to Foster Innovation Culture in Public Sector",
    "content": "<p>Damascus - Capital News</p>\n\n<p>The Ministry of Administrative Development held a workshop titled “Change Strategies and Implementation Priorities in Light of Comprehensive Institutional Transformation,” attended by Minister of Administrative Development Mohammad Hassan Al-Sakkaf, directors of administrative development in ministries, public bodies, and governorates. This comes as part of the ministry’s follow-up on implementing the comprehensive institutional transformation roadmap.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>The workshop aimed to unify the executive vision and enhance coordination between the ministry and administrative development directorates to ensure effective and integrated implementation of institutional transformation paths.</p>\n</div></div>\n\n<p>Participants discussed the priorities for the upcoming phase and reviewed major projects the ministry is implementing within administrative development programs.</p>\n\n<h2>Institutional Transformation: A Journey of Change</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>In his opening speech, the Minister of Administrative Development emphasized that “institutional transformation is not a traditional administrative project, but a profound journey of change in thought and practice aimed at building a public administration that learns, responds, and innovates,” noting that the current phase represents the shift from planning to practical implementation, and from vision to tangible impact felt by both employees and citizens alike.</p>\n</div></div>\n\n<p>The workshop program included a detailed presentation of the institutional transformation roadmap, tracking achievements, along with an open dialogue session with directors of administrative development to discuss field challenges and propose development suggestions within public entities.</p>\n\n<p>Emphasis was also placed on the necessity to strengthen the follow-up of administrative development directorates’ work in ministries, analyzing their organizational, technical, and human aspects to prepare for equipping them with qualified cadres and developing their institutional capacities, enabling them to play a pivotal role in leading the administrative reform path.</p>\n\n<h2>Launch of Waqib Platform</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>The workshop also witnessed the launch of several interactive digital platforms, including “Waqib,” the first internal government platform aimed at enhancing institutional follow-up and facilitating daily work between ministry staff and administrative development directorates within a secure and efficient digital environment.</p>\n</div></div>\n\n<p>At the conclusion of the workshop, the “Best Government Idea” initiative was announced, aiming to foster a culture of innovation in the public sector and encourage employees in administrative development directorates to submit applicable development ideas that contribute to improving institutional performance and raising the quality of government services.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Administrative Development Ministry",
      "Institutional Transformation",
      "Government Innovation",
      "Administrative Reform",
      "Waqib Platform",
      "Public Sector",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Le ministère du Développement administratif lance l’initiative de la meilleure idée gouvernementale pour promouvoir la culture de l’innovation dans le secteur public",
    "content": "<p>Damas - Capital News</p>\n\n<p>Le ministère du Développement administratif a organisé un atelier intitulé « Stratégies de changement et priorités de mise en œuvre à la lumière de la transformation institutionnelle globale », en présence du ministre du Développement administratif Mohammad Hassan Al-Sakkaf, des directeurs du développement administratif dans les ministères, les organismes publics et les gouvernorats, dans le cadre du suivi par le ministère de la mise en œuvre de la feuille de route de la transformation institutionnelle globale.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>L’atelier visait à unifier la vision d’exécution et à renforcer la coordination entre le ministère et les directions du développement administratif afin d’assurer une mise en œuvre efficace et intégrée des parcours de transformation institutionnelle.</p>\n</div></div>\n\n<p>Les participants ont discuté des priorités pour la prochaine étape et ont passé en revue les grands projets que le ministère met en œuvre dans le cadre des programmes de développement administratif.</p>\n\n<h2>La transformation institutionnelle, un voyage de changement</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>Dans son discours d’ouverture, le ministre du Développement administratif a souligné que « la transformation institutionnelle n’est pas un projet administratif traditionnel, mais un voyage profond de changement dans la pensée et la pratique visant à construire une administration publique qui apprend, répond et innove », indiquant que la phase actuelle représente le passage de la planification à la mise en œuvre pratique, et de la vision à l’impact tangible ressenti à la fois par les employés et les citoyens.</p>\n</div></div>\n\n<p>Le programme de l’atelier comprenait une présentation détaillée de la feuille de route de la transformation institutionnelle, le suivi des réalisations, ainsi qu’une session de dialogue ouvert avec les directeurs du développement administratif pour discuter des défis sur le terrain et proposer des suggestions de développement au sein des entités publiques.</p>\n\n<p>Il a également été souligné la nécessité de renforcer le suivi des travaux des directions du développement administratif dans les ministères, d’analyser leur réalité organisationnelle, technique et humaine, en vue de les doter de cadres qualifiés et de développer leurs capacités institutionnelles, afin qu’elles puissent jouer un rôle central dans la conduite du processus de réforme administrative.</p>\n\n<h2>Lancement de la plateforme Waqib</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>L’atelier a également été marqué par le lancement de plusieurs plateformes numériques interactives, dont « Waqib », la première plateforme gouvernementale interne visant à renforcer le suivi institutionnel et à faciliter le travail quotidien entre le personnel du ministère et les directions du développement administratif dans un environnement numérique sécurisé et efficace.</p>\n</div></div>\n\n<p>En conclusion de l’atelier, l’initiative « Meilleure idée gouvernementale » a été annoncée, visant à promouvoir la culture de l’innovation dans le secteur public et à encourager les employés des directions du développement administratif à soumettre des idées de développement applicables contribuant à améliorer la performance institutionnelle et à élever la qualité des services gouvernementaux.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Ministère du Développement administratif",
      "Transformation institutionnelle",
      "Innovation gouvernementale",
      "Réforme administrative",
      "Plateforme Waqib",
      "Secteur public",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "İdari Kalkınma Bakanlığı, Kamu Sektöründe Yenilik Kültürünü Güçlendirmek İçin En İyi Hükümet Fikri Girişimini Başlattı",
    "content": "<p>Şam - Capital News</p>\n\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı, “Kapsamlı Kurumsal Dönüşüm Işığında Değişim Stratejileri ve Uygulama Öncelikleri” başlıklı bir çalıştay düzenledi. Çalıştaya İdari Kalkınma Bakanı Muhammed Hassan El-Sakkaf, bakanlıklardaki ve kamu kurumlarındaki idari kalkınma müdürleri ile vilayet temsilcileri katıldı. Bu etkinlik, bakanlığın kapsamlı kurumsal dönüşüm haritasının uygulanmasını takip etme çerçevesinde gerçekleştirildi.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>Çalıştayın amacı, uygulama vizyonunu birleştirmek ve bakanlık ile idari kalkınma müdürlükleri arasında koordinasyonu güçlendirerek kurumsal dönüşüm yollarının etkili ve entegre bir şekilde uygulanmasını sağlamaktı.</p>\n</div></div>\n\n<p>Katılımcılar, önümüzdeki aşamanın önceliklerini tartıştı ve bakanlığın idari kalkınma programları kapsamında yürüttüğü büyük projeleri gözden geçirdi.</p>\n\n<h2>Kurumsal Dönüşüm: Bir Değişim Yolculuğu</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>Açılış konuşmasında, İdari Kalkınma Bakanı, “Kurumsal dönüşüm geleneksel bir idari proje değil, öğrenen, yanıt veren ve yenilik yapan bir kamu yönetimi inşa etmeyi amaçlayan düşünce ve uygulamada derin bir değişim yolculuğudur” dedi. Bakan, mevcut aşamanın planlamadan uygulamaya ve vizyondan hem çalışanların hem de vatandaşların hissettiği somut etkiye geçiş olduğunu belirtti.</p>\n</div></div>\n\n<p>Çalıştay programı, kurumsal dönüşüm haritasının detaylı sunumunu, elde edilen başarıların takibini ve idari kalkınma müdürleriyle saha zorluklarını ve geliştirme önerilerini tartışmak için açık bir diyalog oturumunu içeriyordu.</p>\n\n<p>Ayrıca, bakanlıklardaki idari kalkınma müdürlüklerinin çalışmalarının takip edilmesinin güçlendirilmesi, örgütsel, teknik ve insan boyutlarının analiz edilmesi, nitelikli kadrolarla desteklenmesi ve kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. Böylece, idari reform sürecini yönetmede merkezi bir rol üstlenmeleri hedefleniyor.</p>\n\n<h2>Waqib Platformunun Lansmanı</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>Çalıştayda, bakanlık personeli ile idari kalkınma müdürlükleri arasındaki günlük çalışmaları kolaylaştırmak ve kurumsal takibi güçlendirmek amacıyla güvenli ve etkili dijital bir ortamda ilk iç hükümet platformu olan \"Waqib\" adlı interaktif dijital platformlar da tanıtıldı.</p>\n</div></div>\n\n<p>Çalıştayın sonunda, kamu sektöründe yenilik kültürünü teşvik etmek ve idari kalkınma müdürlüklerinde çalışanları kurumsal performansı iyileştirmeye ve kamu hizmetlerinin kalitesini artırmaya katkı sağlayacak uygulanabilir gelişim fikirleri sunmaya teşvik etmek amacıyla \"En İyi Hükümet Fikri\" girişimi duyuruldu.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "İdari Kalkınma Bakanlığı",
      "Kurumsal Dönüşüm",
      "Hükümet Yeniliği",
      "İdari Reform",
      "Waqib Platformu",
      "Kamu Sektörü",
      "Muhammad Hassan El-Sakkaf"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê Destpêka Rêxistina Bêhtirîn Bîrê Hikumetî Kirin Ji Bo Pêşvebirina Çandê ya Nûjenî Li Sektora Giştî",
    "content": "<p>Dimashq - Capital News</p>\n\n<p>Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê xebatgehêk bi navê “Stratejiyên Guhertinê û Pêşbirkên Cîhkirinê di Rêza Guhertina Tevgerî ya Tevgerê de” lidarxist, ku wî di wê de Wezîrê Pêşkeftina Rêveberiyê Mohammed Hassan Al-Sakkaf û rêveberên pêşkeftina rêberiyê li wezaretan, endamên giştî û herêmên parastinê beşdar bûn. Ev xebatgeh di çarçoveya şopandina wêzareta li ser cîhkirina nexşeya guhertina tevgerî ya tevgerê hate lidarxistin.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>Armanca xebatgehê yekbûna dîtina cîhkirinê û pêşvebirina hevkariya di navbera wêzaret û rêveberên pêşkeftina rêberiyê da bû, da ku rêyên guhertina tevgerî bi awayekî karîger û tevlihev cîh bîne.</p>\n</div></div>\n\n<p>Beşdarvan pêşbirkên karê ji bo dema pêşîn got û projeyên mezin ên ku wêzaret di bin bernameyên pêşkeftina rêveberiyê de çalak dikin, temaşe kirin.</p>\n\n<h2>Guhertina Tevgerî: Rêwîtiyek Guhertinê</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>Di gotarê xwe ya destpêkê de, Wezîrê Pêşkeftina Rêveberiyê îzah kir ku “guhertina tevgerî projeyek rêveberiyê ya kevneşopî nîne, lê belê rêwîtiyek guhertinê ya derûnî di fikir û pratîkê de ye ku armanca wê ava kirina rêveberiyek giştî ye ku fêr dibe, bersiv dide û nûjen dike”, û nîşan da ku demek niha guhertina ji plan kirinê bo cîhkirina pratîkî ye, û ji dîtinê bo bersiva dîtinî ya ku herdu karûbar û şexsê giştî tê hîs kirin.</p>\n</div></div>\n\n<p>Bernameya xebatgehê pêşkêşkirina hûrgulî ya nexşeya guhertina tevgerî, peywendiyên ku hatine girtin û civîna vekirî ya bi rêveberên pêşkeftina rêveberiyê bo gotûbêja li ser astengên qada kar û pêşniyarên pêşvebirinê di nav endamên giştî de tê de bû.</p>\n\n<p>Hêvî hat dayîn ku şopandina karên rêveberên pêşkeftina rêveberiyê li wezaretan pêşve bibe, û rewşa wan ji aliyên rêxistinî, teknîkî û mirovî were şopandin, da ku ew bi kadrên kvalîfîk û pêşkeftina karûbarên xwe yên tevgerî bêtin, ku ew dikarin rolê sereke li rêbera guhertina rêveberiyê lîst.</p>\n\n<h2>Destpêka Platforma Waqib</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>Di xebatgehê de jî gelek platformên dijîtal ên têkildar hate destpêkirin, di nav wan de platforma “Waqib” jî heye, ku yekem platforma hundirî ya hikumetî ye ku armanca wê pêşvebirina şopandina tevgerî û hêsankirina karên rojane di navbera kadrên wêzareta û rêveberên pêşkeftina rêveberiyê de di navbera cîhê dijîtaleke ewlehî û karîger de ye.</p>\n</div></div>\n\n<p>Di dawiyê xebatgehê de, destpêka pêşniyara “Bêhtirîn Bîra Hikumetî” ragihand, ku armanca wê pêşvebirina çandê ya nûjenî li sektora giştî ye û teşwîqa karûbarên rêveberên pêşkeftina rêveberiyê ye ku bîrên pêşkeftinê yên têkildar û cîhkirî bidin, ku alîkarî bikin li baştir kirina karûbarê tevgerî û bilindkirina kaliteya xizmetên hikumetî.",
    "tags": [
      "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Guhertina Tevgerî",
      "Nûjenîya Hikumetî",
      "Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Platforma Waqib",
      "Sektora Giştî",
      "Mohammad Hassan Al-Sakkaf"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Министерство административного развития запускает инициативу «Лучшая государственная идея» для укрепления культуры инноваций в государственном секторе",
    "content": "<p>Дамаск - Capital News</p>\n\n<p>Министерство административного развития провело семинар под названием «Стратегии изменений и приоритеты реализации в свете комплексной институциональной трансформации» при участии министра административного развития Мухаммада Хассана Скафа, руководителей административного развития в министерствах, государственных учреждениях и провинциях. Мероприятие прошло в рамках контроля за выполнением дорожной карты комплексной институциональной трансформации.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>Цель семинара — унификация исполнительного видения и усиление координации между министерством и управлениями административного развития для обеспечения эффективного и комплексного внедрения путей институциональной трансформации.</p>\n</div></div>\n\n<p>Участники обсудили приоритеты работы на предстоящий этап и рассмотрели крупные проекты, реализуемые министерством в рамках программ административного развития.</p>\n\n<h2>Институциональная трансформация — путь изменений</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>В своем вступительном слове министр административного развития подчеркнул, что «институциональная трансформация — это не традиционный административный проект, а глубокий путь изменений в мышлении и практике, направленный на создание государственного управления, которое учится, реагирует и внедряет инновации», отметив, что текущий этап представляет собой переход от планирования к практическому исполнению, от видения к ощутимому эффекту, который ощущают как сотрудники, так и граждане.</p>\n</div></div>\n\n<p>Программа семинара включала подробную презентацию дорожной карты институциональной трансформации, отслеживание достигнутых результатов, а также открытую дискуссию с руководителями административного развития для обсуждения полевых проблем и выдвижения предложений по развитию в государственных учреждениях.</p>\n\n<p>Также было подчеркнуто необходимость усиления контроля за деятельностью управлений административного развития в министерствах, анализа их организационной, технической и кадровой ситуации, с целью обеспечения их квалифицированными кадрами и развития институциональных возможностей, что позволит им играть ключевую роль в реализации административной реформы.</p>\n\n<h2>Запуск платформы Waqib</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>На семинаре также была запущена серия интерактивных цифровых платформ, включая «Waqib» — первую внутреннюю государственную платформу, направленную на усиление институционального контроля и облегчение ежедневной работы между сотрудниками министерства и управлениями административного развития в безопасной и эффективной цифровой среде.</p>\n</div></div>\n\n<p>В завершение семинара была объявлена инициатива «Лучшая государственная идея», направленная на укрепление культуры инноваций в государственном секторе и поощрение сотрудников управлений административного развития предлагать применимые идеи для улучшения институциональной деятельности и повышения качества государственных услуг.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Министерство административного развития",
      "Институциональная трансформация",
      "Государственные инновации",
      "Административная реформа",
      "Платформа Waqib",
      "Государственный сектор",
      "Мухаммад Хассан Скаф"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "وزارت توسعه اداری ابتکار بهترین ایده دولتی را برای تقویت فرهنگ نوآوری در بخش عمومی راه‌اندازی کرد",
    "content": "<p>دمشق - Capital News</p>\n\n<p>وزارت توسعه اداری کارگاهی با عنوان «استراتژی‌های تغییر و اولویت‌های اجرا در پرتو تحول جامع نهادی» برگزار کرد که با حضور وزیر توسعه اداری محمد حسن اسکاف، مدیران توسعه اداری در وزارتخانه‌ها، نهادهای عمومی و استان‌ها برگزار شد. این اقدام در چارچوب پیگیری اجرای نقشه راه تحول نهادی جامع وزارتخانه انجام شد.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/b18526d21a11fe8257f6c3fb19409d88c4365707.jpg\"></figure><div>\n<p>هدف کارگاه همگرایی دیدگاه اجرایی و تقویت هماهنگی میان وزارتخانه و مدیریت‌های توسعه اداری بود تا مسیرهای تحول نهادی به صورت مؤثر و یکپارچه اجرا شود.</p>\n</div></div>\n\n<p>شرکت‌کنندگان اولویت‌های مرحله بعد را بررسی و پروژه‌های بزرگ در حال اجرا توسط وزارتخانه در برنامه‌های توسعه اداری را مرور کردند.</p>\n\n<h2>تحول نهادی؛ سفری به سوی تغییر</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/7c6145dd066d5676a203eb071a8620d1fc87ba40.jpg\"></figure><div>\n<p>در سخنرانی افتتاحیه، وزیر توسعه اداری تأکید کرد که «تحول نهادی یک پروژه اداری سنتی نیست، بلکه سفری عمیق در اندیشه و عمل است که هدف آن ساختن یک مدیریت عمومی است که می‌آموزد، پاسخ می‌دهد و نوآوری می‌کند.» وی افزود که مرحله فعلی انتقال از برنامه‌ریزی به اجرای عملی و از چشم‌انداز به تأثیر ملموسی است که هم کارکنان و هم شهروندان آن را احساس می‌کنند.</p>\n</div></div>\n\n<p>برنامه کارگاه شامل ارائه تفصیلی نقشه راه تحول نهادی، پیگیری دستاوردها و جلسه گفتگوی آزاد با مدیران توسعه اداری برای بحث درباره چالش‌های میدانی و ارائه پیشنهادات توسعه‌ای در نهادهای عمومی بود.</p>\n\n<p>همچنین بر ضرورت تقویت پیگیری کار مدیریت‌های توسعه اداری در وزارتخانه‌ها، تحلیل وضعیت آن‌ها از جنبه‌های سازمانی، فنی و انسانی و آماده‌سازی آن‌ها با نیروهای متخصص و توسعه ظرفیت‌های نهادی تأکید شد تا بتوانند نقش محوری در هدایت مسیر اصلاحات اداری ایفا کنند.</p>\n\n<h2>راه‌اندازی پلتفرم واکب</h2>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/dca1d5665b27db2e5efae8d66e030672314bc9f6.jpg\"></figure><div>\n<p>کارگاه شاهد راه‌اندازی چندین پلتفرم دیجیتال تعاملی بود که از جمله آن‌ها پلتفرم «واكب» است؛ اولین پلتفرم داخلی دولتی که هدف آن تقویت پیگیری نهادی و تسهیل کار روزمره میان کارکنان وزارتخانه و مدیریت‌های توسعه اداری در محیطی دیجیتال امن و مؤثر است.</p>\n</div></div>\n\n<p>در پایان کارگاه، ابتکار «بهترین ایده دولتی» اعلام شد که هدف آن تقویت فرهنگ نوآوری در بخش عمومی و تشویق کارکنان مدیریت‌های توسعه اداری به ارائه ایده‌های توسعه‌ای قابل اجرا است که به بهبود عملکرد نهادی و ارتقای کیفیت خدمات دولتی کمک می‌کند.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/02c3d1775085bfeb6cc68b08ffecb089cf94ac89.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/0a4af88aab7a62d9bde112fd93339b16ca6d2fa2.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/875a777a68fb49e4233892466fff9b7b385d171d.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/c8182304dee9a302a15b05219f64a1665a884db4.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/09b6e2cc95e01a46a8be99a3ad67acf0077f01dd.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/4a34fab4364dd1b315ba4c38aad7ed0add988794.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "وزارت توسعه اداری",
      "تحول نهادی",
      "نوآوری دولتی",
      "اصلاحات اداری",
      "پلتفرم واکب",
      "بخش عمومی",
      "محمد حسن اسکاف"
    ]
  }
}