{
  "ar": {
    "title": "وزارة التنمية الإدارية تنظم ورشة عمل متخصصة لإعداد وتحديث الهياكل التنظيمية",
    "content": "<p>دمشق - العاصمة نيوز</p>\n<p>نظمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل تخصصية بعنوان “إعداد وتحديث الهياكل التنظيمية”، بمشاركة نحو 25 مديراً وموظفاً من العاملين في مجال التنمية الإدارية في الجهات العامة، وذلك تنفيذًا لخارطة التحول المؤسساتي، وهدفًا لتعزيز المنظومة التدريبية وتطوير أداء الجهاز الحكومي.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>وخلال محاضرة في الورشة، أوضحت رئيسة قسم الريادة والإبداع والاستراتيجيات في المعهد العالي للتنمية الإدارية بجامعة دمشق، الدكتورة ناريمان عدنان الشوكي، أن الورشة التي امتدت على مدار ثلاثة أيام، تناولت في يومها الأول مفاهيم التنظيم والمنظمة وتوصيف الوظائف والأدلة التنظيمية، أما في اليوم الثاني فشهدت مناقشات حول الهياكل التنظيمية وجلسات حوارية تفاعلية بين المتدربين، وفي اليوم الثالث تم التطرق إلى إعادة تصميم الهياكل التنظيمية، حيث عرض مديرو التنمية في الجهات العامة نماذجهم التنظيمية وتمت مناقشتها بشكل جماعي.<br></p>\n</div></div>\n<h3>هدف الورشة</h3>\n<p>من جهته، بين مدير إدارة التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية، خالد الشيخ أحمد، أن الورشة تهدف إلى تبادل المعارف والخبرات وربط العلوم النظرية بالتطبيق العملي، مؤكدًا أهمية موضوع التنظيم المؤسساتي في ظل سعي الوزارة لإقرار قانون خاص به، وبناء وتحديث الهياكل التنظيمية للجهات العامة.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>وقال إن الفئة المستهدفة تشمل العاملين في مجال تنظيم المؤسسات ومديري التنمية في الجهات العامة، مشددًا على ضرورة تأطير المعرفة وتجاوز العقبات التي تواجه التطبيق العملي للوصول إلى أفضل الممارسات في تحديث الهياكل التنظيمية.</p>\n</div></div>\n<h2>أهمية الورشة لدى المشاركين</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>ونوّه مدير التنمية الإدارية في وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث، خلدون الأسود، بأهمية الورشة في توضيح مفهوم الهيكل التنظيمي وكيفية رسم الوظائف وتوزيع المهام، مشيرًا إلى أن الهيكل التنظيمي يشكل البنية الأساسية لإدارات ومديريات الوزارات والدوائر الحكومية، ويجب أن يُبنى على أسس صحيحة ومعايير دولية، بما ينعكس إيجابًا على وضوح وسلاسة الأعمال ورفع كفاءة العاملين.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>من جانبها، أكدت رئيسة دائرة خدمات العاملين في الدولة بوزارة التنمية الإدارية – التنظيم المؤسساتي، نسرين سليمان سليمان، أن الورشة جاءت استجابة للحاجة الملحة لإعادة الهيكلة الإدارية والتنظيمية للجهات العامة، حيث ناقشت مفاهيم أساسية مثل طرق إعداد الهيكل وسمات الهيكل الجديد والإرشادات الواجب اتباعها أثناء تحديد شكله.</p>\n</div></div>\n<p>يُذكر أن قانون التنظيم المؤسساتي يُعد الركيزة الثانية ضمن مسارات خارطة التحول المؤسسي الشامل، إذ يضع الأسس التشريعية لإعادة هيكلة الجهاز الحكومي وبناء مؤسسات مرنة وكفوءة، قادرة على الاستجابة لمتطلبات التنمية الشاملة ومواكبة تطلعات السوريين.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "وزارة التنمية الإدارية",
      "الهياكل التنظيمية",
      "التنمية الإدارية",
      "التنظيم المؤسساتي",
      "تطوير الأداء الحكومي"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Ministry of Administrative Development Holds Workshop on Preparing and Updating Organizational Structures",
    "content": "<p>Damascus - Al Asima News</p>\n<p>The Ministry of Administrative Development organized a specialized workshop titled “Preparing and Updating Organizational Structures,” with the participation of about 25 directors and employees working in administrative development within public entities. This comes as part of implementing the institutional transformation roadmap, aiming to enhance the training system and improve government performance.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>During a lecture at the workshop, Dr. Nariman Adnan Al-Shawki, Head of the Entrepreneurship, Innovation, and Strategies Department at the Higher Institute of Administrative Development at Damascus University, explained that the three-day workshop covered in its first day concepts of organization, organizational structure, job descriptions, and organizational manuals. The second day included discussions on organizational structures and interactive dialogue sessions among trainees. On the third day, the focus was on redesigning organizational structures, where development managers from public entities presented their organizational models for collective discussion.<br></p>\n</div></div>\n<h3>Workshop Objective</h3>\n<p>Director of Institutional Organization Department at the Ministry of Administrative Development, Khaled Al-Sheikh Ahmed, stated that the workshop aims to exchange knowledge and experiences and link theoretical sciences with practical application. He emphasized the importance of institutional organization amid the ministry’s efforts to enact a dedicated law and build and update organizational structures of public entities.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>He added that the targeted group includes employees in institutional organization and development managers in public entities, stressing the need to frame knowledge and overcome obstacles facing practical implementation to achieve best practices in updating organizational structures.</p>\n</div></div>\n<h2>Workshop Importance for Participants</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>Khaldoun Al-Aswad, Director of Administrative Development at the Ministry of Emergency and Disaster Management, highlighted the workshop’s importance in clarifying the concept of organizational structure and how to design jobs and distribute tasks. He pointed out that the organizational structure forms the fundamental framework for ministries’ departments and government directorates and must be built on correct foundations and international standards, positively reflecting on clarity, workflow smoothness, and enhancing staff competence.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>Meanwhile, Nasreen Suleiman Suleiman, Head of the State Employees Services Department at the Ministry of Administrative Development – Institutional Organization, confirmed that the workshop responded to the urgent need for administrative and organizational restructuring of public entities. It discussed fundamental concepts such as methods of preparing the structure, characteristics of the new structure, and guidelines to be followed when determining its form.</p>\n</div></div>\n<p>It is noteworthy that the Institutional Organization Law constitutes the second pillar within the comprehensive institutional transformation roadmap, setting the legislative foundations for restructuring the government apparatus and building flexible and efficient institutions capable of meeting the requirements of comprehensive development and keeping pace with Syrians’ aspirations.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Ministry of Administrative Development",
      "Organizational Structures",
      "Administrative Development",
      "Institutional Organization",
      "Government Performance"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Le ministère du Développement administratif organise un atelier sur la préparation et la mise à jour des structures organisationnelles",
    "content": "<p>Damas - Al Asima News</p>\n<p>Le ministère du Développement administratif a organisé un atelier spécialisé intitulé « Préparation et mise à jour des structures organisationnelles », avec la participation d&apos;environ 25 directeurs et employés travaillant dans le domaine du développement administratif au sein des entités publiques. Cela s&apos;inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route de la transformation institutionnelle, visant à renforcer le système de formation et à améliorer la performance gouvernementale.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>Lors d&apos;une conférence à l&apos;atelier, la Dre Nariman Adnan Al-Shawki, responsable du département Entrepreneuriat, Innovation et Stratégies à l&apos;Institut supérieur de développement administratif de l&apos;Université de Damas, a expliqué que l&apos;atelier de trois jours a couvert, lors de sa première journée, les concepts d&apos;organisation, de structure organisationnelle, de description de poste et de manuels organisationnels. Le deuxième jour a inclus des discussions sur les structures organisationnelles et des sessions de dialogue interactives entre les stagiaires. Le troisième jour, l&apos;accent a été mis sur la refonte des structures organisationnelles, où les responsables du développement des entités publiques ont présenté leurs modèles organisationnels pour une discussion collective.<br></p>\n</div></div>\n<h3>Objectif de l&apos;atelier</h3>\n<p>Le directeur du département de l&apos;organisation institutionnelle au ministère du Développement administratif, Khaled Al-Sheikh Ahmed, a déclaré que l&apos;atelier vise à échanger des connaissances et des expériences et à relier les sciences théoriques à l&apos;application pratique. Il a souligné l&apos;importance de l&apos;organisation institutionnelle dans le cadre des efforts du ministère pour adopter une loi dédiée et construire et mettre à jour les structures organisationnelles des entités publiques.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>Il a ajouté que le groupe ciblé comprend les employés dans le domaine de l&apos;organisation institutionnelle et les directeurs du développement des entités publiques, insistant sur la nécessité d&apos;encadrer les connaissances et de surmonter les obstacles à la mise en œuvre pratique afin d&apos;atteindre les meilleures pratiques dans la mise à jour des structures organisationnelles.</p>\n</div></div>\n<h2>Importance de l&apos;atelier pour les participants</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>Khaldoun Al-Aswad, directeur du développement administratif au ministère des Urgences et de la gestion des catastrophes, a souligné l&apos;importance de l&apos;atelier pour clarifier le concept de structure organisationnelle et comment concevoir les postes et répartir les tâches. Il a indiqué que la structure organisationnelle constitue le cadre fondamental des départements ministériels et des directions gouvernementales et doit être construite sur des bases correctes et des normes internationales, ce qui se reflète positivement sur la clarté, la fluidité des travaux et l&apos;amélioration des compétences du personnel.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>Par ailleurs, Nasreen Suleiman Suleiman, responsable du département des services aux employés de l&apos;État au ministère du Développement administratif – organisation institutionnelle, a confirmé que l&apos;atelier répondait au besoin urgent de restructuration administrative et organisationnelle des entités publiques. Il a abordé des concepts fondamentaux tels que les méthodes de préparation de la structure, les caractéristiques de la nouvelle structure et les directives à suivre lors de la détermination de sa forme.</p>\n</div></div>\n<p>Il est à noter que la loi sur l&apos;organisation institutionnelle constitue le deuxième pilier de la feuille de route de la transformation institutionnelle globale, établissant les bases législatives pour la restructuration de l&apos;appareil gouvernemental et la construction d&apos;institutions flexibles et efficaces capables de répondre aux exigences du développement global et de suivre les aspirations des Syriens.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Ministère du Développement administratif",
      "Structures organisationnelles",
      "Développement administratif",
      "Organisation institutionnelle",
      "Performance gouvernementale"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "İdari Kalkınma Bakanlığı Organizasyon Yapılarının Hazırlanması ve Güncellenmesi Konulu Çalıştay Düzenledi",
    "content": "<p>Şam - Al Asima News</p>\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı, kamu kurumlarında idari kalkınma alanında çalışan yaklaşık 25 yönetici ve personelin katılımıyla “Organizasyon Yapılarının Hazırlanması ve Güncellenmesi” başlıklı uzmanlaşmış bir çalıştay düzenledi. Bu etkinlik, kurumsal dönüşüm yol haritasının uygulanması kapsamında olup, eğitim sisteminin güçlendirilmesi ve kamu yönetiminin performansının geliştirilmesini amaçlamaktadır.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>Çalıştayda verilen bir derste, Şam Üniversitesi İdari Kalkınma Yüksek Enstitüsü Girişimcilik, Yenilik ve Stratejiler Bölümü Başkanı Dr. Nariman Adnan Al-Shawki, üç gün süren çalıştayın ilk gününde organizasyon, örgüt, iş tanımları ve organizasyonel rehberler konularının ele alındığını belirtti. İkinci gün, organizasyon yapıları üzerine tartışmalar ve katılımcılar arasında etkileşimli oturumlar gerçekleştirildi. Üçüncü gün ise organizasyon yapıların yeniden tasarlanmasına odaklanıldı; kamu kurumlarının kalkınma yöneticileri kendi organizasyon modellerini sundu ve toplu olarak tartışıldı.<br></p>\n</div></div>\n<h3>Çalıştayın Amacı</h3>\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı Kurumsal Organizasyon Müdürlüğü Başkanı Halid El-Şeyh Ahmed, çalıştayın bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmayı ve teorik bilimleri pratik uygulamalarla bağdaştırmayı hedeflediğini belirtti. Bakanlığın özel bir yasa çıkarmaya çalıştığı ve kamu kurumlarının organizasyon yapılarının oluşturulması ve güncellenmesinin önemini vurguladı.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>Hedef kitlenin, kurumsal organizasyon alanında çalışanlar ve kamu kurumlarındaki kalkınma yöneticileri olduğunu ifade ederek, bilgilerin sistematik hale getirilmesi ve uygulamada karşılaşılan engellerin aşılmasının önemine dikkat çekti. Böylece organizasyon yapılarının güncellenmesinde en iyi uygulamalara ulaşılabileceğini söyledi.</p>\n</div></div>\n<h2>Katılımcılar İçin Çalıştayın Önemi</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>Acil Durumlar ve Afet Yönetimi Bakanlığı İdari Kalkınma Müdürü Haldun El-Asvad, çalıştayın organizasyon yapısının kavramını açıklamada ve görevlerin nasıl çizilip dağıtılacağı konusunda önemli olduğunu belirtti. Organizasyon yapısının bakanlıkların müdürlükleri ve devlet dairelerinin temel yapısını oluşturduğunu ve doğru temeller ve uluslararası standartlar üzerine kurulması gerektiğini, bunun da işlerin açıklığı, akıcılığı ve personelin verimliliğinin artmasına olumlu yansıdığını vurguladı.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı – Kurumsal Organizasyon Devlet Çalışanları Hizmetleri Dairesi Başkanı Nesrin Süleyman Süleyman ise çalıştayın kamu kurumlarının idari ve organizasyonel yeniden yapılandırılması ihtiyacına yanıt olarak düzenlendiğini, yapının hazırlanması yöntemleri, yeni yapının özellikleri ve şeklinin belirlenmesi sırasında izlenmesi gereken rehber ilkeler gibi temel kavramların ele alındığını belirtti.</p>\n</div></div>\n<p>Kurumsal Organizasyon Yasası&apos;nın, kapsamlı kurumsal dönüşüm yol haritasının ikinci temel taşı olduğu, hükümet aygıtının yeniden yapılandırılması ve kapsamlı kalkınma gereksinimlerine yanıt verebilen, Suriyelilerin beklentilerine uygun esnek ve verimli kurumlar inşası için yasal temelleri oluşturduğu kaydedildi.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "İdari Kalkınma Bakanlığı",
      "Organizasyon Yapıları",
      "İdari Kalkınma",
      "Kurumsal Organizasyon",
      "Kamu Yönetimi"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê Semînarê Xebatê li ser Amadekirin û Nûvekirina Strûktûrên Rêveberiyê Rêxistinê Rêxist",
    "content": "<p>Dîmeşk - Al Asima News</p>\n<p>Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê semînarê xebatê taybetî bi ser navê “Amadekirin û Nûvekirina Strûktûrên Rêveberiyê Rêxistinê” rêvebirî kir, ku di nav de li ser 25 rêveber û karûbarvanên ku di qada pêşkeftina rêveberiyê de di endamên giştî de dixebitin, beşdar bûn. Ev semînar di çarçoveya xebatên rêxistina guhertinê ya endamî de hatiye rêvebirin, bi armancê pêşkeftina pergala fêrgehê û pêşvebirina karê hêzên hukûmetê.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>Di dersê semînarê de, Serokê Beşa Pêşketin û Avahiyên Nûjenî û Stratejiyên Lêkolînê ya Lîsansê Bilind a Pêşkeftina Rêveberiyê li Zanîngeha Dîmeşk, Dr. Narîman Adnan Al-Şewkî, şîrove kir ku semînarê ku ser üç rojan berdest bû, di rojekê yekem de têgihiştina têgihiştina rêveberiyê, rêveber, dîroka karan û rêbernameyên rêveberiyê hate gotin. Rojekê duyemîn gotûbêjên li ser strûktûrên rêveberiyê û civînên pêşketinî yên navbera fêrgehvanan hatin lidarxistin. Rojê sêyemîn jî ser nûvekirina strûktûrên rêveberiyê bû, ku rêveberên pêşkeftinê yên endamên giştî modelên xwe yên rêveberiyê nîşan dan û bi hev re gotûbêj kirin.<br></p>\n</div></div>\n<h3>Armanca Semînarê</h3>\n<p>Serokê Rêveberiya Rêxistina Endamî ya Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê, Xelîd Şêx Ehmed, daxuyaniya ku armanca semînarê parvekirina zanîn û tecrûbeyan û girêdanê ya zanistên teorîkî bi sepana pratîkê ye. Ew girîngiya mijara rêveberiya endamî di dema ku wezaret hewl dide qanûnek taybet li ser vê mijarê qebûl bike û strûktûrên rêveberiyê yên endamên giştî biafirîne û nûve bike, îzah kir.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>Got ku tîpa armancdar di nav de karûbarvanên li qada rêveberiya endamî û rêveberên pêşkeftinê yên endamên giştî ne, û sererast kir ku pêwîste zanîn bi rêz û rêbaz were çêkirin û astengên ku li ber sepana pratîkê hene were berdan, da ku bi baştirîn pratîkên nûvekirina strûktûrên rêveberiyê dest bi kar bibe.</p>\n</div></div>\n<h2>Girîngiya Semînarê ji bo Beşdarvan</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>Rêvebera Pêşkeftina Rêveberiyê li Wezareta Acil û Rêveberiya Afişan, Xildûn El Eswed, girîngiya semînarê di vekolîna têgihiştina strûktûra rêveberiyê û çawa çêkirina kar û belavkirina karan de nîşan da. Wê got ku strûktûra rêveberiyê bingeha bingehîn a rêveberiyên wezaret û deriyên hukûmetê ye, û divê li ser bingehên rast û standardên navneteweyî were avakirin, ku ew di awayekî pozîtîf de di zelalî û rêgezîya karan û zêdekirina kargehiyê ya karûbarvanan de xuyakirinê dike.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>Ji aliyê din, Serokê Beşa Xizmetên Karûbarvanên Dewletê li Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê – Rêveberiya Endamî, Nesrîn Suleyman Suleyman, piştrast kir ku semînar ji bo bersivdanê ya hewceya girîng a nûvekirina rêveberiyê û rêveberiya endamên giştî hatîye amade kirin, ku tê de têgihiştina bingehîn wek rêbazên amadekirina strûktûr, taybetmendiyên strûktûra nû û rêbernameyên ku divê di dema diyarkirina şêwazê de were şopandin, hatine gotin.</p>\n</div></div>\n<p>Di derbarê qanûna rêveberiya endamî de tê zanîn ku ew bingehên duyemîn di nav rêbazên guhertina endamî ya tevahî de ye, ku bingeha qanûnî ji bo nûvekirina amûrên hukûmetê û avakirinê ya rêveberiyên fleksîbl û karêkêş ên dikarin hewcedariyên pêşkeftina tevahî bi bersiv bidin û bi hêvîyên Sûriyeyan re bi hev re bikeve.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Strûktûrên Rêveberiyê",
      "Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Rêveberiya Endamî",
      "Karê Hukûmetê"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Министерство административного развития провело семинар по подготовке и обновлению организационных структур",
    "content": "<p>Дамаск - Al Asima News</p>\n<p>Министерство административного развития организовало специализированный семинар на тему «Подготовка и обновление организационных структур» с участием около 25 руководителей и сотрудников, работающих в сфере административного развития в государственных учреждениях. Мероприятие проводится в рамках реализации дорожной карты институциональных преобразований с целью укрепления системы обучения и повышения эффективности работы государственного аппарата.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>В ходе лекции на семинаре доктор Нариман Аднан Аль-Шауки, заведующая отделом предпринимательства, инноваций и стратегий Высшего института административного развития при Университете Дамаска, пояснила, что трехдневный семинар в первый день охватил понятия организации, организационной структуры, описания должностей и организационных руководств. Во второй день прошли обсуждения организационных структур и интерактивные сессии между участниками. В третий день рассматривалось перепроектирование организационных структур, где руководители развития государственных учреждений представили свои организационные модели для коллективного обсуждения.<br></p>\n</div></div>\n<h3>Цель семинара</h3>\n<p>Директор управления институциональной организации Министерства административного развития Халед Шейх Ахмед отметил, что цель семинара — обмен знаниями и опытом, а также связь теоретических знаний с практическим применением. Он подчеркнул важность институциональной организации в контексте стремления министерства принять специальный закон и построить и обновить организационные структуры государственных учреждений.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>Он добавил, что целевая аудитория включает сотрудников, занятых в области организации учреждений, и руководителей развития в государственных учреждениях, подчеркнув необходимость систематизации знаний и преодоления препятствий на пути практического применения для достижения лучших практик обновления организационных структур.</p>\n</div></div>\n<h2>Значение семинара для участников</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>Руководитель административного развития Министерства по чрезвычайным ситуациям и управлению катастрофами Халдун Аль-Асвад отметил важность семинара для разъяснения концепции организационной структуры, а также способов распределения должностей и задач. Он подчеркнул, что организационная структура является основой для управления министерствами и государственными департаментами и должна строиться на правильных основах и международных стандартах, что положительно сказывается на ясности, гладкости рабочих процессов и повышении квалификации сотрудников.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>В свою очередь, начальник отдела обслуживания государственных служащих Министерства административного развития – институциональная организация Насрин Сулейман Сулейман подтвердила, что семинар стал ответом на острую необходимость административной и организационной реструктуризации государственных учреждений. В ходе семинара обсуждались основные понятия, такие как методы подготовки структуры, характеристики новой структуры и рекомендации, которые следует соблюдать при определении её формы.</p>\n</div></div>\n<p>Отметим, что закон об институциональной организации является второй опорой в рамках комплексной дорожной карты институциональных преобразований, устанавливая законодательные основы для реструктуризации государственного аппарата и создания гибких и эффективных учреждений, способных отвечать требованиям всестороннего развития и соответствовать ожиданиям сирийского народа.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Министерство административного развития",
      "Организационные структуры",
      "Административное развитие",
      "Институциональная организация",
      "Государственная служба"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "وزارت توسعه اداری کارگاه تخصصی تهیه و به‌روزرسانی ساختارهای سازمانی برگزار کرد",
    "content": "<p>دمشق - Al Asima News</p>\n<p>وزارت توسعه اداری کارگاهی تخصصی با عنوان «تهیه و به‌روزرسانی ساختارهای سازمانی» برگزار کرد که در آن حدود ۲۵ مدیر و کارمند فعال در حوزه توسعه اداری در نهادهای عمومی حضور داشتند. این کارگاه در راستای اجرای نقشه راه تحول نهادی و با هدف تقویت نظام آموزشی و بهبود عملکرد دستگاه‌های دولتی برگزار شد.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/0f28efdddffcae9bb577f4961f210714d283f2cc.jpg\"></figure><div>\n<p>در جریان سخنرانی در این کارگاه، دکتر نریمان عدنان الشوکی، رئیس بخش کارآفرینی، نوآوری و استراتژی‌ها در مؤسسه عالی توسعه اداری دانشگاه دمشق، توضیح داد که این کارگاه سه روزه در روز اول به مفاهیمی مانند سازمان، ساختار سازمانی، توصیف مشاغل و راهنماهای سازمانی پرداخت. روز دوم شامل بحث‌هایی درباره ساختارهای سازمانی و جلسات گفتگوی تعاملی بین شرکت‌کنندگان بود و در روز سوم به بازطراحی ساختارهای سازمانی پرداخته شد که مدیران توسعه نهادهای عمومی مدل‌های سازمانی خود را ارائه و به‌صورت گروهی بررسی کردند.<br></p>\n</div></div>\n<h3>هدف کارگاه</h3>\n<p>خالد شیخ احمد، مدیر اداره سازماندهی نهادی وزارت توسعه اداری، بیان کرد که هدف کارگاه تبادل دانش و تجربه و پیوند علوم نظری با کاربرد عملی است و اهمیت سازماندهی نهادی را در شرایط تلاش وزارتخانه برای تصویب قانون ویژه این موضوع و ساخت و به‌روزرسانی ساختارهای سازمانی نهادهای عمومی تأکید کرد.</p>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/177688035ea45a072f3b40fb1d3b242608bce46e.jpg\"></figure><div>\n<p>وی افزود که گروه هدف شامل کارکنان حوزه سازماندهی نهادها و مدیران توسعه نهادهای عمومی است و بر ضرورت چارچوب‌بندی دانش و عبور از موانع اجرای عملی برای دستیابی به بهترین شیوه‌ها در به‌روزرسانی ساختارهای سازمانی تأکید کرد.</p>\n</div></div>\n<h2>اهمیت کارگاه برای شرکت‌کنندگان</h2>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/2679f39cfa5af97dd804f5c7e828bcf21450c543.jpg\"></figure><div>\n<p>خلدون الاسود، مدیر توسعه اداری وزارت مدیریت بحران و فوریت‌ها، اهمیت کارگاه را در روشن‌سازی مفهوم ساختار سازمانی و نحوه ترسیم مشاغل و توزیع وظایف یادآور شد و اشاره کرد که ساختار سازمانی پایه و اساس ادارات و مدیریت‌های وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی است و باید بر پایه اصول صحیح و استانداردهای بین‌المللی ساخته شود تا به وضوح و روانی کارها و ارتقای سطح کارکنان کمک کند.</p>\n</div></div>\n<div><figure><img src=\"uploads/news/a911965cb6b482ca6f6e58d48a0aabc4c61bb68f.jpg\"></figure><div>\n<p>نسرین سلیمان سلیمان، رئیس اداره خدمات کارکنان دولت در وزارت توسعه اداری - سازماندهی نهادی، تأکید کرد که این کارگاه پاسخی به نیاز فوری بازسازی ساختار اداری و سازمانی نهادهای عمومی بود و مفاهیم اساسی مانند روش‌های تهیه ساختار، ویژگی‌های ساختار جدید و دستورالعمل‌های لازم در تعیین شکل آن را بررسی کرد.</p>\n</div></div>\n<p>قانون سازماندهی نهادی به عنوان ستون دوم در مسیرهای نقشه راه تحول نهادی جامع محسوب می‌شود که پایه‌های قانونی بازسازی دستگاه دولتی و ساخت نهادهای منعطف و کارآمد را فراهم می‌کند که قادر به پاسخگویی به نیازهای توسعه فراگیر و همگام با آرزوهای مردم سوریه باشند.</p>\n<figure><div>\n<iframe></iframe>\n</div></figure>\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/66feaf89327fdf033c89c92a7391ba4e61ee6311.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/3f7b746318979d7938899d84739daff8f8b89fee.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/587aa06413d1ad406f0be99745d46698f97f5214.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/bc59e53ba73c9eca4621cf727cc7dd603372d9ac.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "وزارت توسعه اداری",
      "ساختارهای سازمانی",
      "توسعه اداری",
      "سازماندهی نهادی",
      "بهبود عملکرد دولت"
    ]
  }
}