{
  "ar": {
    "title": "دورة تدريبية في ثقافي حمص لتعزيز مفاهيم التغيير لدى كوادر الأسرة التموينية",
    "content": "<p>حمص-العاصمة نيوز</p>\n\n<p>أقامت مديرية التجارة الداخلية وحماية المستهلك بالتعاون مع مديرية الثقافة في محافظة حمص دورة تدريبية على مسرح قصر الثقافة، ركزت على تعزيز مفاهيم التغيير لدى كوادر الأسرة التموينية وتطوير مهاراتهم في إدارة التحول المؤسسي بما يتناسب مع متطلبات العمل اليومي.</p>\n\n<p>وخلال الدورة، قدم الباحث في الإدارة العامة للتجارة وحماية المستهلك محمد صطيف شرحاً للمبادئ الأساسية للتغيير، التي تشمل الإخلاص، الحماس، والإيمان بالفكرة، إلى جانب الأسس العملية المتمثلة في المعرفة، الاعتراف، اتخاذ القرار، والإصرار لتحقيق النتائج المرجوة.</p>\n\n<p>كما تطرق صطيف إلى آليات وضع خطط واضحة الأهداف، وتطوير أدوات تقييم مدى نجاح التغيير، واستراتيجيات فعالة للتعامل مع مقاومة التغيير وتحويلها إلى دعم داخل بيئة العمل.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>وفي تصريح خاص لـ العاصمة نيوز، أكد صطيف أن الدورة تأتي ضمن سلسلة تدريبية بعنوان “التغيير”، تستهدف العاملين في قطاع التجارة الداخلية نظراً لطبيعة عملهم المباشرة مع المواطنين، مشيراً إلى أن الهدف تعليمي وتوعوي لتمكين الكوادر من تبني أساليب فعالة في إدارة التغيير داخل مؤسساتهم.</p>\n</div></div>\n\n<p>وأعرب عدد من المشاركين عن تفاعلهم الإيجابي مع محتوى الدورة، مؤكدين أهمية تطبيق الأدوات والأساليب التي تم طرحها لما لها من أثر في تحسين الأداء وتعزيز ثقافة التغيير في العمل التمويني.</p>\n\n<p>وتأتي هذه الدورة ضمن خطة تطويرية تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع التمويني وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات وتحقيق التغيير الإيجابي في خدمة المواطنين.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "حمص",
      "التغيير",
      "الأسرة التموينية",
      "التدريب",
      "التجارة الداخلية",
      "التحول المؤسسي"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Training Course in Homs Cultural Center to Enhance Change Concepts Among Food Supply Staff",
    "content": "<p>Homs - Al Asima News</p>\n\n<p>The Directorate of Internal Trade and Consumer Protection, in cooperation with the Directorate of Culture in Homs Governorate, held a training course at the Palace of Culture theater focusing on enhancing change concepts among food supply staff and developing their skills in managing institutional transformation to meet daily work requirements.</p>\n\n<p>During the course, Mohamed Sateef, a researcher at the General Directorate of Trade and Consumer Protection, reviewed the basic principles of change, including dedication, enthusiasm, and belief in the idea, along with practical foundations such as knowledge, recognition, decision-making, and persistence to achieve desired results.</p>\n\n<p>Sateef also addressed mechanisms for setting clear goals, developing tools to evaluate the success of change, and effective strategies for dealing with resistance to change and turning it into support within the work environment.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>In an exclusive statement to Al Asima News, Sateef explained that the course is part of a training series titled “Change,” targeting employees in the internal trade sector due to their direct interaction with citizens. He pointed out that the course aims to educate and raise awareness to enable staff to adopt effective methods in managing change within their institutions.</p>\n</div></div>\n\n<p>Participants expressed positive engagement with the course content, emphasizing the importance of applying the presented tools and methods for improving performance and fostering a culture of change in food supply work.</p>\n\n<p>This course is part of a development plan aimed at enhancing the efficiency of employees in the food supply sector and strengthening their ability to meet challenges and achieve positive change in serving citizens.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Homs",
      "Change",
      "Food Supply",
      "Training",
      "Internal Trade",
      "Institutional Transformation"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Session de formation au Centre culturel de Homs pour renforcer les concepts de changement chez le personnel de l&apos;approvisionnement alimentaire",
    "content": "<p>Homs - Al Asima News</p>\n\n<p>La Direction du commerce intérieur et de la protection des consommateurs, en collaboration avec la Direction de la culture du gouvernorat de Homs, a organisé une session de formation au théâtre du Palais de la Culture, axée sur le renforcement des concepts de changement chez le personnel de l&apos;approvisionnement alimentaire et le développement de leurs compétences en gestion de la transformation institutionnelle afin de répondre aux exigences du travail quotidien.</p>\n\n<p>Lors de la session, Mohamed Sateef, chercheur à la Direction générale du commerce et de la protection des consommateurs, a présenté les principes fondamentaux du changement, notamment la dévotion, l&apos;enthousiasme et la foi en l&apos;idée, ainsi que les bases pratiques telles que la connaissance, la reconnaissance, la prise de décision et la persévérance pour atteindre les résultats souhaités.</p>\n\n<p>M. Sateef a également abordé les mécanismes d&apos;élaboration de plans clairs, le développement d&apos;outils pour évaluer le succès du changement, et des stratégies efficaces pour gérer la résistance au changement et la transformer en soutien au sein de l&apos;environnement de travail.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>Dans une déclaration exclusive à Al Asima News, M. Sateef a expliqué que la session fait partie d&apos;une série de formations intitulée « Changement », visant les employés du secteur du commerce intérieur en raison de leur interaction directe avec les citoyens. Il a souligné que l&apos;objectif est éducatif et de sensibilisation pour permettre au personnel d&apos;adopter des méthodes efficaces de gestion du changement au sein de leurs institutions.</p>\n</div></div>\n\n<p>Les participants ont exprimé leur engagement positif envers le contenu de la session, soulignant l&apos;importance d&apos;appliquer les outils et méthodes présentés pour améliorer la performance et renforcer la culture du changement dans le travail d&apos;approvisionnement alimentaire.</p>\n\n<p>Cette session s&apos;inscrit dans un plan de développement visant à améliorer l&apos;efficacité des employés du secteur de l&apos;approvisionnement alimentaire et à renforcer leur capacité à relever les défis et à réaliser des changements positifs au service des citoyens.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Homs",
      "Changement",
      "Approvisionnement alimentaire",
      "Formation",
      "Commerce intérieur",
      "Transformation institutionnelle"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "Homs Kültür Merkezi&apos;nde Gıda Tedarik Personeline Yönelik Değişim Kavramlarını Güçlendirme Eğitimi",
    "content": "<p>Homs - Al Asima News</p>\n\n<p>Homs Valiliği Kültür Müdürlüğü iş birliğiyle İç Ticaret ve Tüketici Koruma Müdürlüğü tarafından Kültür Sarayı sahnesinde düzenlenen eğitim kursu, gıda tedarik personelinin değişim kavramlarını güçlendirmeye ve kurumsal dönüşüm yönetimi becerilerini günlük iş gereksinimlerine uygun şekilde geliştirmeye odaklandı.</p>\n\n<p>Eğitim sırasında, İç Ticaret ve Tüketici Koruma Genel Müdürlüğü araştırmacısı Mohamed Sateef, değişimin temel ilkelerini; bağlılık, coşku ve fikre inanma ile birlikte bilgi, farkındalık, karar alma ve istekli olma gibi pratik temelleri açıkladı.</p>\n\n<p>Sateef ayrıca, net hedefler belirleme mekanizmaları, değişimin başarısını değerlendirme araçları geliştirme ve değişime dirençle etkili şekilde başa çıkma stratejileri ile bunu iş ortamında destekleyici bir unsura dönüştürme yöntemlerini ele aldı.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>Al Asima News’e özel açıklamasında Sateef, bu eğitimin “Değişim” başlıklı bir eğitim serisi kapsamında olduğunu, doğrudan vatandaşlarla çalışan iç ticaret sektörü çalışanlarını hedeflediğini belirtti. Amacın, personelin kurumlarında değişimi etkin yönetme yöntemlerini benimsemesini sağlamak için eğitim ve farkındalık oluşturmak olduğunu vurguladı.</p>\n</div></div>\n\n<p>Katılımcılar, eğitim içeriğine olumlu tepkilerini dile getirerek sunulan araç ve yöntemlerin performansı geliştirmek ve gıda tedarikinde değişim kültürünü güçlendirmek açısından önemini vurguladılar.</p>\n\n<p>Bu eğitim, gıda tedarik sektöründeki çalışanların verimliliğini artırmayı ve zorluklarla başa çıkma kapasitelerini güçlendirerek vatandaşlara olumlu değişiklikler sunmayı amaçlayan bir geliştirme planının parçasıdır.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Homs",
      "Değişim",
      "Gıda Tedariki",
      "Eğitim",
      "İç Ticaret",
      "Kurumsal Dönüşüm"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Li Navenda Çandî ya Homsê Fêrbûna Xebatkarên Malbata Xwarinê Ji Bo Pêşvebirina Têgihiştina Guhertinê",
    "content": "<p>Homs - Al Asima News</p>\n\n<p>Rêveberiya Bazirganiya Navxweyî û Parastina Xerîdarê, bi hevkariya Rêveberiya Çandê ya Herêma Homsê, kursa fêrbûnê li ser sahnaya Qesra Çandê amadekir ku di ser pêşvebirina têgihiştina guhertinê li ser xebatkarên malbata xwarinê û pêşvebirina lêkolînên wan di rêveberiya guherandina rêveberiyê de fokus dike, da ku bi hewceyên karê rojane re bihevgirêdayî bibe.</p>\n\n<p>Di dema kursê de, lêkolînerê li Rêveberiya Giştî ya Bazirganiya û Parastina Xerîdarê, Mohamed Sateef, bingehên sereke yên guhertinê şirove kirin ku di nav de hevedudanî, hejûm, û bawerî li fikrê, û bingehên pratîk yên ku tê de zanîn, nasîn, biryar dan, û berdestbûn ji bo gihîştina encamên xwestî hene.</p>\n\n<p>Her weha Sateef mekanîzmên amadekirina planên armancên zelal, pêşvebirina amûrên nirxandina serkeftina guhertinê, û stratejiyên karîn ji bo şermezarkirina dijî guhertinê û guhertina wan bibe alîkarî li hundirê cîhê karê şirove kirin.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>Di gotûbêja taybetî ya xwe ya bi Al Asima News re, Sateef şirove kir ku ev kurs beşek ji rêza kursên fêrbûnê ye ku navê wan “Guhertin” e, ku armanca wan karûbarên sektora bazirganiya navxweyî ye ji ber ku wan rastî bi şexsên civakî re têkildar in. Ew nîşan da ku armanca wan perwerde û agahdariyê ye da ku xebatkaran karîn rêbazên karîn ên rêveberiya guhertinê li nav endamên xwe qebûl bikin.</p>\n</div></div>\n\n<p>Beşdarvan têkildariya pozîtîf xwe bi naveroka kursê nîşan da, û girîngiya sepandin û bikaranîna amûr û rêbazên pêşkêşkirî ji bo baştir kirina kar û pêşvebirina çandina guhertinê di karê malbata xwarinê de vebir.</p>\n\n<p>Ev kurs beşek ji planeke pêşvebirinê ye ku armanca wî zêdekirina karasaziyê ya xebatkarên sektora malbata xwarinê û pêşvebirina karîgeriya wan ji bo berdewamkirina şer û gihîştina guhertina pozîtîf li xizmeta civakî ye.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Homs",
      "Guhertin",
      "Malbata Xwarinê",
      "Fêrbûn",
      "Bazirganiya Navxweyî",
      "Rêveberiya Guherandinê"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Тренинг в культурном центре Хомса по укреплению концепций изменений среди кадров продовольственного сектора",
    "content": "<p>Хомс - Al Asima News</p>\n\n<p>Дирекция внутренней торговли и защиты прав потребителей совместно с Дирекцией культуры провинции Хомс провели тренинг в театре Дворца культуры, направленный на укрепление концепций изменений среди кадров продовольственного сектора и развитие их навыков управления институциональными преобразованиями в соответствии с требованиями ежедневной работы.</p>\n\n<p>В ходе тренинга исследователь Главного управления торговли и защиты прав потребителей Мохаммед Сатиф представил основные принципы изменений, включающие преданность, энтузиазм и веру в идею, а также практические основы: знания, признание, принятие решений и настойчивость для достижения желаемых результатов.</p>\n\n<p>Сатиф также рассмотрел механизмы постановки четких целей, разработку инструментов оценки успешности изменений и эффективные стратегии работы с сопротивлением изменениям, превращая его в поддержку внутри рабочей среды.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>В эксклюзивном комментарии для Al Asima News Сатиф отметил, что тренинг является частью серии обучающих мероприятий под названием «Изменение», направленных на сотрудников сферы внутренней торговли, учитывая их прямое взаимодействие с гражданами. Цель тренинга — образовательная и просветительская, направленная на обеспечение сотрудников эффективными методами управления изменениями внутри организаций.</p>\n</div></div>\n\n<p>Участники выразили положительную реакцию на содержание тренинга, подчеркнув важность применения предложенных инструментов и методов для улучшения эффективности и укрепления культуры изменений в продовольственной сфере.</p>\n\n<p>Данный тренинг является частью программы развития, направленной на повышение квалификации работников продовольственного сектора и укрепление их способности справляться с вызовами и достигать позитивных изменений в обслуживании граждан.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "Хомс",
      "Изменения",
      "Продовольственный сектор",
      "Обучение",
      "Внутренняя торговля",
      "Институциональные преобразования"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "دوره آموزشی در مرکز فرهنگی حمص برای تقویت مفاهیم تغییر در کارکنان خانواده تأمین مواد غذایی",
    "content": "<p>حمص - اخبار العاصمة</p>\n\n<p>اداره تجارت داخلی و حمایت از مصرف‌کننده با همکاری اداره فرهنگ استان حمص دوره آموزشی را در سالن تئاتر قصر فرهنگ برگزار کرد که بر تقویت مفاهیم تغییر در کارکنان خانواده تأمین مواد غذایی و توسعه مهارت‌های مدیریت تحول سازمانی متناسب با نیازهای روزانه کار تمرکز داشت.</p>\n\n<p>در این دوره، محقق اداره کل تجارت و حمایت از مصرف‌کننده، محمد ستیف، اصول اساسی تغییر را که شامل وفاداری، اشتیاق و ایمان به ایده به همراه مبانی عملی مانند دانش، شناخت، تصمیم‌گیری و پافشاری برای دستیابی به نتایج مطلوب است، تشریح کرد.</p>\n\n<p>همچنین ستیف به مکانیزم‌های تعیین اهداف واضح، توسعه ابزارهای ارزیابی موفقیت تغییر و استراتژی‌های مؤثر برای مقابله با مقاومت در برابر تغییر و تبدیل آن به حمایت در محیط کار پرداخت.</p>\n\n<div><figure><img src=\"uploads/news/d22460c3bb73d792b8612e120ad0303801236c6f.jpg\"></figure><div>\n<p>در گفت‌وگوی اختصاصی با اخبار العاصمة، ستیف توضیح داد که این دوره بخشی از یک سری دوره‌های آموزشی با عنوان «تغییر» است که کارکنان بخش تجارت داخلی را هدف قرار داده است، به دلیل تعامل مستقیم آنها با شهروندان. وی اشاره کرد که هدف آموزشی و آگاهی‌بخشی است تا کارکنان را قادر سازد روش‌های مؤثر مدیریت تغییر را در مؤسسات خود اتخاذ کنند.</p>\n</div></div>\n\n<p>شرکت‌کنندگان واکنش مثبت خود را نسبت به محتوای دوره ابراز کردند و بر اهمیت به‌کارگیری ابزارها و روش‌های ارائه شده برای بهبود عملکرد و تقویت فرهنگ تغییر در کار تأمین مواد غذایی تأکید کردند.</p>\n\n<p>این دوره بخشی از یک طرح توسعه‌ای است که هدف آن افزایش کارایی کارکنان بخش تأمین مواد غذایی و تقویت توانایی آنها در مواجهه با چالش‌ها و ایجاد تغییرات مثبت در خدمت‌رسانی به شهروندان است.</p>\n\n<figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/f016cf9367deee8faf24e96706d0ee887659f805.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/2029a9c1ffba91ecddfa781f02987de2eb9e550e.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/dd9d5e7a34a681fbebaf35c1911519d087b76e92.jpg\"></figure>\n<figure><img src=\"uploads/news/39ab160501598626187e773f831d6dc11ced9f6b.jpg\"></figure>\n</figure>",
    "tags": [
      "حمص",
      "تغییر",
      "خانواده تأمین مواد غذایی",
      "آموزش",
      "تجارت داخلی",
      "تحول سازمانی"
    ]
  }
}