{
  "ar": {
    "title": "وزارة التنمية الإدارية تطلق استطلاعاً حول التقاعد المبكر وتطوير الوظيفة العامة",
    "content": "<p>دمشق-العاصمة نيوز</p>\n\n<p>أطلقت وزارة التنمية الإدارية اليوم استطلاعاً إلكترونياً لجمع آراء المواطنين حول عدد من القضايا المتعلقة بتطوير الوظيفة العامة في سوريا، منها التقاعد المبكر، وآليات الترفيع الوظيفي، وتأثير الحوافز، بالإضافة إلى أبرز العوامل التي ترفع كفاءة الجهاز الحكومي.</p>\n\n<p>وشمل الاستطلاع الذي نُشر عبر القناة الرسمية للوزارة على “تلغرام” أربعة محاور رئيسية هي:</p>\n\n<p>إمكانية إتاحة خيار التقاعد المبكر لمن تجاوزت خدمتهم 20 عاماً، مع مراعاة الضمانات التقاعدية والحفاظ على الخبرات.</p>\n\n<p>العوامل المؤثرة في الترفيع الوظيفي، سواء من حيث الأقدمية أو تقييم الأداء أو مزيج منهما.</p>\n\n<p>أنواع الحوافز الأكثر تأثيراً في تحسين الأداء الوظيفي، بين الحوافز المادية والمعنوية أو الجمع بينهما.</p>\n\n<p>المجالات ذات الأثر الأكبر في رفع كفاءة الجهاز الحكومي، مثل ربط تقييم الأداء بالموارد البشرية، والتدريب المستمر، وتحديث بيئة العمل.</p>\n\n<p>وأوضحت الوزارة أن الهدف من الاستطلاع هو إتاحة الفرصة للمواطنين للمساهمة الفعالة في صياغة إصلاح إداري حقيقي يعكس تطلعات المجتمع السوري في مرحلة ما بعد الحرب، ويُبنى على أسس الكفاءة والشفافية والشراكة بين الدولة والمواطن، تحت شعار: \"مستقبل الوظيفة العامة يُبنى بشراكة بين الدولة والمواطن.\"</p>\n\n<p>للمشاركة في الاستطلاع عبر قناة الوزارة على تلغرام:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>وتعمل وزارة التنمية الإدارية ضمن استراتيجية وطنية شاملة تهدف إلى تحديث الوظيفة العامة في سوريا بما يتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة، وتُعد استطلاعات الرأي أداة رئيسية في هذه الاستراتيجية، حيث يُنتظر أن تساهم نتائجها في تطوير مقترحات تعديل الأنظمة والقوانين الإدارية بما يتوافق مع طموحات بناء مؤسسات حديثة وفعالة.</p>",
    "tags": [
      "التنمية الإدارية",
      "الوظيفة العامة",
      "التقاعد المبكر",
      "الترفيع الوظيفي",
      "الحوافز",
      "تطوير الجهاز الحكومي",
      "سوريا",
      "إصلاح إداري",
      "وزارة التنمية الإدارية"
    ]
  },
  "en": {
    "title": "Ministry of Administrative Development Launches Survey on Early Retirement and Public Service Development",
    "content": "<p>Damascus - Capital News</p>\n\n<p>The Ministry of Administrative Development today launched an electronic survey to gather citizens&apos; opinions on several issues related to the development of the public service in Syria, including early retirement, promotion mechanisms, the impact of incentives, and key factors affecting the efficiency of the government apparatus.</p>\n\n<p>The survey, published via the ministry&apos;s official Telegram channel, covers four main topics:</p>\n\n<p>The possibility of allowing early retirement for those with over 20 years of service, considering retirement guarantees and preserving expertise.</p>\n\n<p>Factors influencing job promotion, whether based on seniority, performance evaluation, or a combination of both.</p>\n\n<p>Types of incentives that most effectively improve job performance, whether material, moral, or both combined.</p>\n\n<p>Areas with the greatest impact on government efficiency, such as linking performance evaluation to human resources, continuous training, and updating the work environment.</p>\n\n<p>The ministry stated that the survey aims to provide citizens with an active role in shaping real administrative reform that reflects the aspirations of Syrian society in the post-war phase, based on efficiency, transparency, and partnership between the state and citizens, under the slogan: \"The future of public service is built through partnership between the state and the citizen.\"</p>\n\n<p>To participate in the survey via the ministry&apos;s Telegram channel:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>The Ministry of Administrative Development operates within a comprehensive national strategy aimed at modernizing the public service in Syria in line with upcoming phase requirements. Public opinion surveys are a key tool in this strategy, with expected contributions from their results to proposals for amending administrative systems and laws, aligning with the state&apos;s ambitions to build modern and effective institutions.</p>",
    "tags": [
      "Administrative Development",
      "Public Service",
      "Early Retirement",
      "Job Promotion",
      "Incentives",
      "Government Efficiency",
      "Syria",
      "Administrative Reform",
      "Ministry of Administrative Development"
    ]
  },
  "fr": {
    "title": "Le ministère du Développement administratif lance une enquête sur la retraite anticipée et le développement de la fonction publique",
    "content": "<p>Damas - Capital News</p>\n\n<p>Le ministère du Développement administratif a lancé aujourd&apos;hui une enquête électronique pour recueillir les avis des citoyens sur plusieurs questions liées au développement de la fonction publique en Syrie, telles que la retraite anticipée, les mécanismes de promotion, l&apos;impact des incitations, ainsi que les principaux facteurs influençant l&apos;efficacité de l&apos;appareil gouvernemental.</p>\n\n<p>L&apos;enquête, publiée via la chaîne officielle du ministère sur Telegram, porte sur quatre axes principaux :</p>\n\n<p>La possibilité d&apos;offrir l&apos;option de retraite anticipée aux personnes ayant plus de 20 ans de service, en tenant compte des garanties de retraite et de la préservation des compétences.</p>\n\n<p>Les facteurs influençant la promotion professionnelle, que ce soit l&apos;ancienneté, l&apos;évaluation des performances ou une combinaison des deux.</p>\n\n<p>Les types d&apos;incitations les plus efficaces pour améliorer la performance professionnelle, qu&apos;elles soient matérielles, morales ou les deux combinées.</p>\n\n<p>Les domaines ayant le plus grand impact sur l&apos;efficacité de l&apos;appareil gouvernemental, comme le lien entre l&apos;évaluation des performances et les ressources humaines, la formation continue et la mise à jour de l&apos;environnement de travail.</p>\n\n<p>Le ministère a précisé que l&apos;objectif de l&apos;enquête est d&apos;offrir aux citoyens la possibilité de contribuer activement à la définition d&apos;une véritable réforme administrative reflétant les aspirations de la société syrienne dans la phase post-conflit, fondée sur la compétence, la transparence et le partenariat entre l&apos;État et les citoyens, sous le slogan : « L&apos;avenir de la fonction publique se construit en partenariat entre l&apos;État et le citoyen. »</p>\n\n<p>Pour participer à l&apos;enquête via la chaîne Telegram du ministère :<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>Le ministère du Développement administratif agit dans le cadre d&apos;une stratégie nationale globale visant à moderniser la fonction publique en Syrie conformément aux exigences de la prochaine phase. Les enquêtes d&apos;opinion publique constituent un outil clé de cette stratégie, et leurs résultats devraient contribuer à formuler des propositions de modification des systèmes et lois administratives, en accord avec les ambitions de l&apos;État syrien de construire des institutions modernes et efficaces.</p>",
    "tags": [
      "Développement administratif",
      "Fonction publique",
      "Retraite anticipée",
      "Promotion professionnelle",
      "Incitations",
      "Efficacité gouvernementale",
      "Syrie",
      "Réforme administrative",
      "Ministère du Développement administratif"
    ]
  },
  "tr": {
    "title": "İdari Kalkınma Bakanlığı Erken Emeklilik ve Kamu Hizmetlerinin Geliştirilmesi Konusunda Anket Başlattı",
    "content": "<p>Şam - Capital News</p>\n\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı, bugün Suriye’de kamu hizmetlerinin geliştirilmesiyle ilgili erken emeklilik, terfi mekanizmaları, teşviklerin etkisi ve hükümet aygıtının verimliliğini artıran temel faktörler gibi konularda vatandaşların görüşlerini toplamak amacıyla elektronik bir anket başlattı.</p>\n\n<p>Bakanlığın resmi Telegram kanalında yayımlanan anket dört ana başlık içeriyor:</p>\n\n<p>20 yıl ve üzeri hizmet süresine sahip olanlar için erken emeklilik seçeneğinin sunulması, emeklilik garantileri ve uzmanlıkların korunması dikkate alınarak.</p>\n\n<p>Terfi üzerinde etkili olan faktörler; kıdem, performans değerlendirmesi veya her ikisinin birleşimi olabilir.</p>\n\n<p>İş performansını en çok artıran teşvik türleri; maddi, manevi veya her ikisinin birleşimi.</p>\n\n<p>Hükümet aygıtının verimliliğini en çok etkileyen alanlar; performans değerlendirmesinin insan kaynakları ile bağlantısı, sürekli eğitim ve çalışma ortamının güncellenmesi gibi.</p>\n\n<p>Bakanlık, anketin amacının vatandaşlara savaş sonrası dönemde Suriye toplumunun beklentilerini yansıtan gerçek bir idari reformun şekillendirilmesinde etkin rol alma imkanı sunmak olduğunu belirtti. Bu reform, yetkinlik, şeffaflık ve devlet ile vatandaş arasında ortaklık temelinde inşa edilecektir. Slogan: \"Kamu hizmetlerinin geleceği, devlet ve vatandaş ortaklığıyla inşa edilir.\"</p>\n\n<p>Ankete katılmak için bakanlığın Telegram kanalı:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>İdari Kalkınma Bakanlığı, önümüzdeki dönemin gereksinimleriyle uyumlu olarak Suriye’de kamu hizmetlerini modernize etmeyi amaçlayan kapsamlı ulusal bir strateji doğrultusunda faaliyet göstermektedir. Kamuoyu anketleri, bu stratejinin temel araçlarından biridir ve sonuçlarının idari sistemler ve yasaların değiştirilmesine yönelik önerilerin şekillendirilmesine katkıda bulunması beklenmektedir. Bu da devletin modern ve etkin kurumlar inşa etme hedefleriyle uyumludur.</p>",
    "tags": [
      "İdari Kalkınma",
      "Kamu Hizmeti",
      "Erken Emeklilik",
      "Terfi Mekanizmaları",
      "Teşvikler",
      "Hükümet Verimliliği",
      "Suriye",
      "İdari Reform",
      "İdari Kalkınma Bakanlığı"
    ]
  },
  "ku": {
    "title": "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê Lêkolînek li ser Pensiyona Zû û Pêşkeftina Karûbarê Giştî Destpêkir",
    "content": "<p>Damaskus - Capital News</p>\n\n<p>Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê îro lêkolînek elektronîkî destpê kir ku rayedarên gelê li ser pirsgirêkên girîng ên pêwendîdar bi pêşkeftina karûbarê giştî li Sûriyê, wek pensiyona zû, mekanîzmên pêşveçûnê, tesîra teşwîqên, û herî girîng faktorên ku li ser karê xizmeta hukûmetê tesîr dikin, berhev bikin.</p>\n\n<p>Lêkolîn ku di kanalê fermî ya wezaretê li ser Telegramê hate weşandin, çar mijarên sereke pêk tîne:</p>\n\n<p>Destûra pensiyona zû ji bo kesên ku karê wan 20 salan zêdetir e, bi şertên ku parastina pensiyon û hilanînê ya experyansê di bin xwe de hebin.</p>\n\n<p>Faktorên ku li ser pêşveçûna karî tesîr dikin, wek pêşîtiya karê an jî nirxandina performansê an jî tevahîya wan duyan.</p>\n\n<p>Çeşîtên teşwîqên ku herî zêde tesîr li ser baştir kirina performansa karî hene, di nav de teşwîqên materyalî û moralî an jî tevahîya wan.</p>\n\n<p>Qada ku herî zêde tesîr li ser kargehê hukûmetê heye, wek girêdanê nirxandina performansê bi çavkaniyên mirovan, fêrgehên domdar, an jî nûkirina cîhê karê.</p>\n\n<p>Wezaret vekir ku armanca lêkolînê vebijarkirina şansê rayedarên gelê ye ku beşdarî çêkirina reforma rêveberiyê ya rastîn bibin ku xwestên civaka Sûriyê di demeke paş şer de nîşan bide, û li ser bingehên karî, rûmet, û hevkarî di navbera dewlet û rayedar de binavkirî be, bi şiarê: \"Pêşeroja karûbarê giştî di hevkarîya dewlet û rayedar de tê avakirin.\"</p>\n\n<p>Ji bo beşdarî lêkolînê li ser kanalê wezaretê ya Telegramê:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê di bin stratejiyeke neteweyî ya tevahî de dixebite ku armanca wê nûkirina karûbarê giştî li Sûriyê ye bi awayekî ku bi pêdiviyên demê re hevaheng be. Lêkolînekî rayedarên gelê amûrek sereke ye di vê stratejiyê de, û hêsan e ku encamên wan di pêşniyazên guhertina pergal û qanûnên rêveberiyê de beşdarî bikin, bi awayekî ku bi xewnên dewleta Sûriyê yên ava kirina rêveberiyên nûjen û karî re hebin.</p>",
    "tags": [
      "Pêşkeftina Rêveberiyê",
      "Karûbarê Giştî",
      "Pensiyona Zû",
      "Pêşveçûn",
      "Teşwîq",
      "Verimlêdanê Hukûmetê",
      "Sûriyê",
      "Reforma Rêveberiyê",
      "Wezareta Pêşkeftina Rêveberiyê"
    ]
  },
  "ru": {
    "title": "Министерство административного развития запускает опрос о досрочном выходе на пенсию и развитии государственной службы",
    "content": "<p>Дамаск - Capital News</p>\n\n<p>Министерство административного развития сегодня запустило электронный опрос для сбора мнений граждан по ряду вопросов, связанных с развитием государственной службы в Сирии, таких как досрочный выход на пенсию, механизмы повышения по службе, влияние стимулов и ключевые факторы, влияющие на эффективность государственного аппарата.</p>\n\n<p>Опрос, опубликованный на официальном канале министерства в Telegram, охватывает четыре основных направления:</p>\n\n<p>Возможность предоставления опции досрочного выхода на пенсию для тех, кто проработал более 20 лет, с учетом гарантий пенсионного обеспечения и сохранения опыта.</p>\n\n<p>Факторы, влияющие на повышение по службе, будь то по старшинству, оценке эффективности или их сочетанию.</p>\n\n<p>Типы стимулов, наиболее эффективно повышающих производительность труда, будь то материальные, моральные или их сочетание.</p>\n\n<p>Области с наибольшим влиянием на эффективность государственного аппарата, такие как связь оценки эффективности с управлением человеческими ресурсами, постоянное обучение и обновление рабочей среды.</p>\n\n<p>Министерство отметило, что цель опроса — предоставить гражданам возможность активно участвовать в формировании реальной административной реформы, отражающей стремления сирийского общества в поствоенный период, основанной на компетентности, прозрачности и партнерстве между государством и гражданами, под девизом: «Будущее государственной службы строится в партнерстве между государством и гражданином.»</p>\n\n<p>Для участия в опросе через канал министерства в Telegram:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>Министерство административного развития действует в рамках комплексной национальной стратегии, направленной на модернизацию государственной службы в Сирии в соответствии с требованиями предстоящего этапа. Опросы общественного мнения являются ключевым инструментом этой стратегии, и ожидается, что их результаты помогут в формировании предложений по изменению административных систем и законов в соответствии с амбициями государства по созданию современных и эффективных учреждений.</p>",
    "tags": [
      "Административное развитие",
      "Государственная служба",
      "Досрочный выход на пенсию",
      "Повышение по службе",
      "Стимулы",
      "Эффективность правительства",
      "Сирия",
      "Административная реформа",
      "Министерство административного развития"
    ]
  },
  "fa": {
    "title": "وزارت توسعه اداری نظرسنجی درباره بازنشستگی زودهنگام و توسعه خدمات عمومی را آغاز کرد",
    "content": "<p>دمشق - Capital News</p>\n\n<p>وزارت توسعه اداری امروز نظرسنجی الکترونیکی را برای جمع‌آوری نظرات شهروندان درباره مسائل مختلف مرتبط با توسعه خدمات عمومی در سوریه، از جمله بازنشستگی زودهنگام، مکانیزم‌های ارتقاء شغلی، تأثیر مشوق‌ها و عوامل کلیدی مؤثر بر کارایی دستگاه دولتی، راه‌اندازی کرد.</p>\n\n<p>این نظرسنجی که از طریق کانال رسمی وزارتخانه در تلگرام منتشر شده است، چهار محور اصلی را در بر می‌گیرد:</p>\n\n<p>امکان ارائه گزینه بازنشستگی زودهنگام برای کسانی که بیش از ۲۰ سال خدمت کرده‌اند، با رعایت تضمین‌های بازنشستگی و حفظ تخصص‌ها.</p>\n\n<p>عوامل مؤثر بر ارتقاء شغلی، چه بر اساس سابقه خدمت، ارزیابی عملکرد یا ترکیبی از هر دو.</p>\n\n<p>انواع مشوق‌هایی که بیشترین تأثیر را در بهبود عملکرد شغلی دارند، شامل مشوق‌های مادی، معنوی یا ترکیبی از هر دو.</p>\n\n<p>زمینه‌هایی که بیشترین تأثیر را بر کارایی دستگاه دولتی دارند، مانند ارتباط ارزیابی عملکرد با منابع انسانی، آموزش مداوم و به‌روزرسانی محیط کار.</p>\n\n<p>وزارتخانه تأکید کرده است که هدف از این نظرسنجی، فراهم آوردن فرصت برای مشارکت فعال شهروندان در شکل‌دهی به اصلاحات اداری واقعی است که بازتاب‌دهنده آرزوهای جامعه سوریه در دوران پس از جنگ باشد و بر اساس شایستگی، شفافیت و مشارکت بین دولت و شهروند بنا شود، با شعار: «آینده خدمات عمومی با مشارکت دولت و شهروند ساخته می‌شود.»</p>\n\n<p>برای شرکت در نظرسنجی از طریق کانال تلگرام وزارتخانه:<br>https://t.me/SyMOAD/7556</p>\n\n<p>وزارت توسعه اداری در چارچوب یک استراتژی ملی جامع فعالیت می‌کند که هدف آن به‌روزرسانی خدمات عمومی در سوریه متناسب با نیازهای مرحله آینده است. نظرسنجی‌های عمومی ابزار اصلی این استراتژی به شمار می‌روند و انتظار می‌رود نتایج آن‌ها به تدوین پیشنهاداتی برای اصلاح سیستم‌ها و قوانین اداری کمک کند تا با اهداف دولت سوریه برای ساخت مؤسسات مدرن و کارآمد هماهنگ باشد.</p>",
    "tags": [
      "توسعه اداری",
      "خدمات عمومی",
      "بازنشستگی زودهنگام",
      "ارتقاء شغلی",
      "مشوق‌ها",
      "کارایی دولت",
      "سوریه",
      "اصلاحات اداری",
      "وزارت توسعه اداری"
    ]
  }
}